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ME PRESENTO A LOS COMPAÑEROS!Ayer a las 22:59Alpha_SurvivorLa Seguridad Privada tendrá reducción de jornada laboral a 37'5 horas semanales?Ayer a las 22:58Alpha_SurvivorME NIEGAN RECICLAJE EN HORARIO DE TRABAJOAyer a las 18:14josepmartiCompatibilidad de VS en una empresa y delegación de funciones del JS en otra Ayer a las 16:44josepmartiSi no lo digo revientoMar 19 Nov 2024, 23:39josepmartiDescuelgue del convenio.Mar 19 Nov 2024, 15:18rewolucionNuevo por aquí pero con bastantes años en el sector Mar 19 Nov 2024, 07:59Alpha_SurvivorUn placer entrar en un grupo que soluciona dudas..Dom 17 Nov 2024, 22:12VayaJaleo94Publicaciones en los temas del foroDom 17 Nov 2024, 20:12Alpha_SurvivorCuadrantes Excell planillaDom 17 Nov 2024, 20:00Grancanario

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Forodevigilantes.com :: JURIDICA Y OTROS TEMAS DE INTERES :: LEGISLACION , JURIDICA Y SENTENCIAS

38435-6718 Experto en Seguridad Nivel 10 Premio por estar tantos años con nosotros Premia la antiguedad en el foro: Mensajes : 2367
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NUEVA EDICIÓN DEL DIRECTORIO “¿QUIÉN ES QUIÉN EN RRHH?

Jue 16 Feb 2017, 17:10

El pasado jueves, 9 de febrero, se presentó en el marco de la Gala de los RRHH el Directorio “¿Quién es quién en Recursos Humanos?. La publicación, elaborada por TMP Worldwide en colaboración con el Centro de Estudios Garrigues, recoge a cerca de 1.500 profesionales del sector en su XIX Edición. Pedro García-Cano, country manager de TMP Worlwide, destaca en la publicación que uno de los retos en materia de employer branding es gestionar la relación con el empleado, una relación que debe partir de una capacidad, que tiene que ser desarrollada y generar el “pride of belonging” (orgullo de pertenencia).

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2. Técnicas de Vigilancia y Patrullaje: Discusiones sobre las mejores prácticas para patrullar áreas, detectar actividades sospechosas y mantener la seguridad en diferentes entornos.
3. Entrenamiento y Formación: Compartir experiencias y consejos sobre la formación necesaria para ser un buen vigilante. Esto puede incluir cursos de seguridad, preparación en primeros auxilios y manejo de situaciones de emergencia.
4. Equipamiento y Tecnología: Conversaciones sobre los últimos avances en equipos de seguridad, desde cámaras de vigilancia hasta sistemas de alarma y dispositivos de comunicación.
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6. Empleo y Oportunidades Laborales: Discusiones sobre oportunidades de empleo en el campo de la seguridad privada. Los miembros pueden compartir ofertas de trabajo, consejos para entrevistas y estrategias para avanzar en sus carreras.
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