Como se presenta el proximo año para los vigilantes?

Nos gustaría saber tu opinión de como ves el próximo año que se avecina en nuestro sector, será mejor?, peor?, tienes nuevas expectativas de empleo, subes de categoría, te has ido al paro , bueno seria mediante la encuesta elegir las opciones que veáis de acuerdo a vuestros pensamientos y posibilidades de afrontar el nuevo año.

Suerte para todos y Feliz 2017


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No me gustan las estadisticas, ya se que es un hecho, pero ante la cortina de humo de estas Navidades, donde se ha incrementado la peticion de vv.s., ya que algunos servicios se han reforzado, creo que en cuanto acabe este periodo todo volvera a su normalidad, y por ahora todo seguira igual como en el año anterior. No creo que mejore la contratacion de horas de facturacion. Pero haber que pasa en Febrero 2017.

Lo que si se seguro, y de buena tinta, es que el reglamento está terminado y listo para su aprobación, seguramente antes del verano, y que es muy bueno para nosotros. . . y hasta ahí puedo leer

Esperemos, aunque no sea nada mas para fijarnos mas en nuestros puestos que nos beneficie, ya lo veremos, si no hay que tener prisa, jajajajaja, total un para de años mas que mas da, jajajaja

Jaime Juramentado escribió: Lo que si se seguro, y de buena tinta, es que el reglamento está terminado y listo para su aprobación, seguramente antes del verano, y que es muy bueno para nosotros. . .  y hasta ahí puedo leer

Jaime anticipamos un poco ese nuevo reglamento o al menos un poco de esas mejoras . un saludo compi.

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Este es un borrador del reglamento que subió Jaime al foro.
Creo que es esto lo que quieres mirar. Si no, ya te dirá Jaime algo.

Yo soy de los que pienso que no hay que adelantarse a los acontecimientos. Cuando este aprobado definitivamente el reglamento veremos que es lo que dice. Para que adelantarnos?. Ya hay tiempo de sobra para ver como las empresas se descuelgan del convenio nacional, y estas mismas empresas son contratadas por el estado, para ver como mes a mes te estafan dinero de tu nomina y la justicia no hace nada, para ver com dia a dia compañeros son agredidos por falta de medios y la justicia hace la vista gorda, en fin, eso si ahora cambiamos de placa o de otra cosa con el gasto para los vigilantes eso tiene y los ingresos que tendran para los oportunistas.

Yo pienso como 38.

Cada vez habrá más descuelgues, más intrusismo, menos dotaciones, más agresiones,y más precariedad en todos los sentidos para nuestro sector.

Muy bonitas pueden ser las leyes, el reglamento de seguridad privada, el convenio (si es que lo sacan o qué pasa )
Pueden ser todas las leyes preciosas.

Pero otra cosa es que las empresas las cumplan y no haya que estar todo el día en los juzgados.
Parecido a lo que pasa en el presente, que casi ninguna empresa cumple nada, o intenta escaquearse. Y quien se atreve a demandar puede que gane, pero hay muchísima gente que nunca demandará nada, y esto es lo que hace que la cosa vaya a seguir igual.

Si las empresas saben que casi nadie demandaría su situación laboral, nada impide que sigan con sus prácticas abusivas.
Sería de tontos no hacerlo.
Y las empresas no son tontas, de echo son bastante listas.

El dinero perdido en una demanda, es dinero ganado en las decenas de casos que no se demandan jamás.

Así que, como no espabilemos todos y no demandemos todos, este sector se irá hundiendo cada vez más. Por muy bonitas que pongan todas las leyes.

Estoy completamente de aceurdo con Val.

bokeron escribió:

Jaime Juramentado escribió: Lo que si se seguro, y de buena tinta, es que el reglamento está terminado y listo para su aprobación, seguramente antes del verano, y que es muy bueno para nosotros. . .  y hasta ahí puedo leer

Jaime anticipamos un poco ese nuevo reglamento o al menos un poco de esas mejoras . un saludo compi.

 Pues por ejemplo, aclara una duda que tu tenías, sobre la coletilla del art. 31 de la ley "en cooperación y bajo el mando de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad", y que el reglamento dice claramente :
 

 Artículo 124. Protección jurídica del personal de seguridad.
2. A efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, se entenderá que el personal de seguridad privada desarrolla actividades de seguridad privada en cooperación y bajo el mando de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, sin necesidad de que efectivamente se produzca presencia física de éstos, en los siguientes supuestos de actuación profesional:
a) Los servicios de vigilancia y protección del artículo 41.2 y 3 de la Ley 5/2014, de 4 de abril.
b) Los servicios de protección personal del artículo 43 de la misma ley, cuando se trate de autoridades públicas. 
c) Los servicios de seguridad privada en los que, durante su desarrollo, se reciban órdenes o instrucciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, o se realicen en coordinación con éstos.
d) Los servicios de seguridad privada que se encuentren integrados en planes operativos de actuación policial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en los que se encomienden cometidos concretos al personal de seguridad privada.
3. Igualmente, el personal de seguridad privada tendrá la protección jurídica de agente de autoridad, respecto de las agresiones y desobediencias de que pueda ser objeto, cuando, debidamente identificado y en el ejercicio de sus funciones profesionales, actúe en alguna de las siguientes situaciones:
a) En evitación de la comisión de actos delictivos o infracciones administrativas, o con ocasión de flagrante delito, o cuando traten de llevar a cabo la detención de presuntos delincuentes, así como en las que ello viniera exigido por razones humanitarias.
b) En servicios de seguridad privada que se presten en infraestructuras críticas o en aquellos que tengan el carácter de esenciales para la comunidad, así como en aquellos que se hayan establecido como servicios mínimos con ocasión del ejercicio del derecho de huelga.
c) En servicios de seguridad privada que se presten con armas de fuego, conforme al artículo 40 de la citada ley.
4. Siempre que el personal de seguridad privada actúe o acuda en auxilio de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, o en aquellos supuestos en que el personal de seguridad privada pudiera ser considerado funcionario público a efectos penales, tendrán la protección jurídica de agente de la autoridad, frente a las agresiones y desobediencias que pudieran cometerse contra ellos.