Informacion de empresa

Hola, alguien conoce la empresa ISS y que tal son?.....Gracias

Nadie la conoce???

Hola [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] , como te puedes imaginar y además sabes hay miles de empresas de seguridad, con lo cual conocerlas todas es misión imposible al menos para mi.

Pero hay un hecho que define a las empresas, si no oyes nada de ellas es que son buenas, si oyes demasiado de ellas es que son malas, esta creo que esta bastante bien ya que nos e encuentran noticias negativas.

ISS moderniza los uniformes de Seguridad

ISS España ‘moderniza’ los uniformes del servicio de vigilancia y control de accesos y consigue diferenciarse del resto del sector. El nuevo diseño no sólo mejora la funcionalidad, sino que apuesta por elementos innovadores que sustituyen a la antigua uniformidad.

La tradicional camisa, pantalón y guerrera son sustituidas por un polo de tejido técnico, pantalón y cazadora, recuperando los colores corporativos de ISS. Los nuevos uniformes han tenido una aceptación unánime por parte de trabajadores y clientes.

Este cambio se ha implementado cumpliendo con las especificaciones legales desde que el pasado mes de julio el Ministerio del Interior autorizara el diseño y composición de la nueva uniformidad de la división de seguridad la empresa.

Noticia encontrada de esta empresa en su web [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

¿Quieres conocer nuestras oficinas?

Te invitamos a visitar nuestra sede en Madrid a través de un tour virtual en el que conocerás la oficina del futuro. Espacios de trabajo que cada vez más se adaptarán a las necesidades de los trabajadores y su actividad diaria.

Un modelo de oficina que promueve una forma de trabajo más colaborativa, flexible y transparente. Ello se traduce en espacios abiertos para favorecer la creatividad e interacción entre las personas.

Las oficinas, ubicadas en un edificio inteligente, suponen un avance significativo en materia de sostenibilidad. La presencia de sensores que regulan la iluminación de los espacios abiertos, junto a la monitorización de los consumos, contribuye a la optimización de la eficiencia energética convirtiéndose así en espacios más respetuosos con el medio ambiente.

A lo largo de la visita, veréis cómo hemos señalizado estos puntos clave, así como otros que consideramos críticos en el servicio que se presta y que contribuyen a crear la oficina del futuro.

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La empresa a grandes rasgos tiene muy buena pinta, lo suyo es que trabajadores que hayan trabajado ahí te vengan a contar sus experiencia.

Saludos

Yo he leido por internet que es ena empresa de servicios:
- auxiliares
- vigilantes
- jardineria
- mantenimiento
- limpieza...

Debe ser a nivel mundial.

He leido una noticia de hace tiempo, sobre una subrogacion que hicieron de Prosegur. Si habia por ejemplo 10 vigilantes en un servicio, solo subrogaron a 5, y los otros 5 pusieron auxiliares. Algo asi hicieron. Iss subrogo a 5 vigilantes y puso a5 auxiliares en donde antes habia 10 vigilantes.

He leido que pagan puntualmente.

He leido que a algunos no les daban zapatos o tardaban.

Y no me ha quedado claro si tienen convenio propio a dia de hoy, pero creo que si. Lo mirare esta tarde en ordenador, ya que ahora con movil no puedo ver pdf bien. Ya te lo confirmo luego.

No se lee gran cosa mala, ni buena.

Muchas gracias a los dos por la informacion. Pero si tenemos en convenio lo de las subrrogaciones como es que no se quedo con todos? que hicieron con el resto?

Bueno, allá va lo que he encontrado:

alternativasindical de trabajadores de seguridad privada
C/ Federico Moreno Torroba, 9 Local 1 28007 Madrid Tel: 91 434 09 86 Fax: 91 434 09 87

Enlace en pdf de esto:

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Aquí lo copio para aquellos que, como yo, no puedan descargarse pdf en el móvil:

En Mallorca, a 21 de septiembre de 2015.

A TODOS LOS TRABAJADORES DE ISS EN PALMA DE MALLORCA

Desde la Federación Balear de alternativasindical de trabajadores de Seguridad Privada, es nuestro deseo informaros de los últimos y lamentables acontecimientos que rodean a la, no menos lamentable, dirección de ISS Soluciones de Seguridad SL en Baleares, donde un grupo de personas, con muy escasa formación, han llegado a la dirección operativa de la empresa por ser muy serviles a la misma pero, no por su preparación y formación. Pues ahí es, donde van y
patinan. Desglosamos en un listado las barbaridades de estos “grandes líderes”.

PRIMERO.- Entrega de parte de la dotación incompleta. Como pueda ser el caso de los grilletes que, son entregados sin llave de apertura, pudiéndose dar casos en los que, al utilizarlos, posteriormente, no se puedan abrir con los problemas que eso puede generar para los vigilantes de seguridad. Mientras tanto, el departamento de operaciones, dada su escasa profesionalidad, a verlas venir.

SEGUNDO.- Entregan menos ropa de trabajo que la establecida en el artículo 75 del Convenio Colectivo, encontrándonos situaciones como la que, por ejemplo, a un vigilante de seguridad solo dispone de un polo y un pantalón. Con las molestias que supone para los trabajadores tener que estar lavando, de forma continuada, las prendas de uniformidad para no causar mala imagen.
Esa mala imagen que, por otro lado, demuestra el departamento de operaciones de esta empresa.

TERCERO.- No se hace entrega del chaquetón o anorak, ni de los EPI necesarios para que, los vigilantes de seguridad puedan desempeñar su trabajo de forma segura y sin riesgos. Es obvio que, la seguridad del trabajador les importa un cuerno.
Otro claro ejemplo de esto último que relatamos tiene que ver con la ausencia en la realización de las evaluaciones de riesgos por puesto de trabajo. Y que, por supuesto, tampoco llevan idea de efectuarlas.

CUARTO.- Ciertos vigilantes de seguridad son mandados por la empresa para que realicen fotografías de otros vigilantes cuando, éstos, han cometido un error u equivocación en el desempeño de sus funciones para, posteriormente, poder sancionarles. Tres casos son los que se conocen en estos últimos meses y, claro, para sancionar y descontar dinero a trabajadores, muchos de ellos padres de familia, sí que alardean de dirección de empresa.

QUINTO.- Implican al cliente a la hora de intentar sancionar a un vigilante de seguridad aseverándole lo torpe y mal trabajador que puede llegar a ser el vigilante en cuestión. Y que, además, esta empresa estaría vulnerando el artículo 13 de confidencialidad de la empresa para con sus clientes, pero claro, LOS JEFES NO SE SANCIONAN A ELLOS MISMOS aunque se lo merezcan.

SEXTO.- Se anulan vacaciones que ya habían sido asignadas y notificadas a los trabajadores. En muchos casos, previo acuerdo con ellos.
Este pequeño listado de irregularidades puede llenar varias páginas más. La dirección operativa de ISS SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD SL debe ser el hazme reír de todas las empresas
de Baleares que, se divierten mucho con sus jueguecitos de jefecitos imitando a profesionales.
Pero como además, de no saber trabajar, tampoco reconocen sus fallos pues, nos vemos en la obligación, como sindicato, de acudir a la jurisdicción social para que se subsanen estas carencias
y, obligue a la empresa al cumplimiento de la normativa laboral. Así hemos tenido que denunciar ante Inspección de Trabajo, la falta de uniformidad y, los abusos de autoridad y de derechos en
los cuadrantes.
Recientemente, desde la Federación Balear, se interpuso en el juzgado, demanda por CONFLICTO COLECTIVO por los cuadrantes anuales. Con el fin de que, las empresas, dejen de campar a sus
anchas y, de “mangonear” la mano de obra de los trabajadores a su antojo. Eso se llama conciliación de la vida laboral y familiar y, empresas como ISS ni acepta, ni permite, ni le importa.

En Mallorca, a 21 de septiembre de 2015.


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OTRA DENUNCIA DE ALTERNATIVA SINDICAL:

Esto no se si es contra ISS o contra el servicio que tenían. Pero debe afectar a ambos, unos por hacer lo que quieren y otros por no hacer nada.

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alternativasindical en Palma de Mallorca, a través de nuestro miembro de comité en ISS Soluciones de Seguridad SL interpone denuncia ante la Inspección de Trabajo a la Fundación Instituto Socioeducativo S’Estel encargada del centro de menores de Es Pinaret donde el servicio de seguridad fue adjudicado a ISS Soluciones de Seguridad SL. El motivo de la denuncia viene suscitado a propósito de la licitación del concurso de seguridad y vigilancia para ese centro de menores, y en cuyo pliego de condiciones la Fundación se otorga la potestad sancionadora contra los vigilantes de seguridad.

Adjuntamos denuncia ante la Inspección de Trabajo de Palma de Mallorca:

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RELATO DE HECHOS: (Concretar el motivo, acompañando documentación justificativa en su caso)
FIRMA DEL DENUNCIANTE
Firmado:.............................................
EXPONE:
Que la Fundacion arriba indicada vulnera los derechos de los trabajadores basandose en el pliegue de condiciones que ella misma redacta , el cual adjunto en este escrito de deuncia .
Pliegue que afecta a los trabajadores de Seguridad Privada del Centro .
DOCUMENTA:
Que el pasado 21/06/2016 niega la entrada al centro de Es Pinaret al trabajador de la empresa ISS Seguridad
(adjudicataria del servicio de seguridad) al Sr. Antonio Ramos sin justificar dicha prohibicion , lo hace por escrito el
Sr. Bernat M Vidal Lara .
El Sr Antonio Ramos trabajador de es Pinaret desde hace 8 años , en los cuales no ha tenido problemas notorios en dicho centro , se ve con la prohibicion de acceder a su puesto laboral sin saber porque motivo y la empresa adjudicatraria ISS tampoco sabe nada el respecto .
En el articulo 4.3- 5.1c-5.5.3 la fundacion se otorga la potestad de poder sacar a cualquier trabajador del centro y prohibirles la entrada sin justificacion , en el articulo 5.1c obliga a los trabajadores Vigilantes de Seguridad a que deben de obedecer a cualquier trabajador del centro a sus oredenes directas o indirectas , lo cual hace que los trabajadores esten en continua sensacion de trabajar bajo presion y coacciones y/o amenazas .
SOLICITA:
Que los trabajadores de la empresa adjuducataria de Seguridad ISS tienen un Convenio Colectivo Estatal el cual
regula un Regimen Sancionador . Por lo cual solicitamos que sea dicho Regimen el que sea aplicado a los trabajadores y sea la empresa de seguridad en este caso ISS la que Sancione si lo ve oportuno a dicho trabajador .
Por otra parte solicitar a esta autoridad laboral que el pliuegue de condiciones no sea aplicable a los trabajadores por vulnerar derechos de los mismos y por entender que es una forma de represion y coaccion para los Vigilantes de Seguridad que prestan servicio .
Y que sea la empresa adjudicataria la que sancione aplicando el regimen sancionador del Convenio Colectivo de las
Empresas de Seguridad .
Solicitamos Comparecencia de la Empresa adjudicataria (ISS) de la Fundacion S'estel y del Miembro de Comite de
Empresa


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Creo que tienen convenio propio, pero debe de estar bien, y mejorar condiciones.
Creo que se aplica a todos los sectores de esta empresa y no solo a seguridad.
Es como si fuera un convenio para todo el mundo que trabaja alli.

Pero he de confirmarlo y buscarlo mejor.

Aquí va lo de la subrogación de Prosegur por ISS

Fuente:
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Lo copio aquí:

15 de abril de 2015
SPV denuncia ante la U.T.S.P. la sustitución de seguridad privada por personal auxiliar en la factoría de Heineken

Con Fecha 1 de Marzo de 2015 la empresa ISS soluciones de seguridad se adjudicó el contrato de seguridad del grupo empresarial Heineken a nivel global. En el caso de la factoría sevillana, ISS subrogó a parte del personal de la anterior prestataria del servicio, Prosegur España S.A, pasando de tener una plantilla de 14 vigilantes de seguridad a quedarse reducida a solo 5, completándose el resto de la plantilla con otros cinco auxiliares.

SPV ha denunciado ante la Unidad Territorial de Seguridad Privada en Sevilla que el personal auxiliar contratado a raíz de la entrada de ISS en la factoría de Heineken ha asumido parte de las tareas que antes eran realizadas por vigilantes de seguridad. Los auxiliares de servicio comparten la recepción de la fábrica con el personal de seguridad privada, donde están localizadas el control de cámaras de CCTV. Incluso en distintos momentos de la jornada, el auxiliar permanece solo a cargo del control de acceso, realizando funciones que pueden vulnerar la Ley de Seguridad Privada y que son competencia exclusiva de personal de seguridad privada, debidamente acreditado para ejercer estas funciones tras pasar las pruebas preceptivas del Ministerio del Interior y obteniendo la habilitación correspondiente.

Nuestra organización sindical recurre al amparo de la autoridad competente en la materia para que compruebe los hechos denunciados, solicitando que en el caso de encontrar algún incumplimiento de la ley, obligue tanto a la empresa contratante Heineken, como a la prestataria del servicio de seguridad ISS, a ajustarse a derecho, tomando para ello cuantas medidas correctoras sean necesarias.

SPV sigue alertando que el fenómeno de sustituir puestos de vigilantes de seguridad por personal auxiliar está suponiendo un auténtica sangría para el colectivo de los profesionales de la seguridad privada, que cuenta con un desempleo de trabajadores en posesión de la correspondiente habilitación que supera ampliamente el 60 por ciento. No tenemos nada contra los trabajadores que se ganan la vida en empresas auxiliares, al contrario, la mayoría de ellos tienen facultades suficientes como para que hubiese una verdadera reconversión de estos puestos para pasar al gremio de la seguridad privada, una vez hubiesen superado las pruebas establecidas. Sí que denunciamos el auge de las empresas auxiliares (muchas de ellas segundas y terceras marcas de las propias empresas de seguridad) que están haciendo su agosto simulando una sensación de seguridad a lo "low cost" con personal uniformado pero que no cumplen los requisitos que contemplan la ley para asumir funciones propias de la seguridad privada.

El salario medio de un vigilante de seguridad no alcanza siguiera el umbral de los 1000 euros/mes. En el caso de los auxiliares de servicio, esta cantidad se reduce alrededor de un 30 % llegando a rozar el margen del salario mínimo interprofesional. Ahí encontramos la clave de estas "soluciones de seguridad" que se están poniendo tan de moda en los concursos tanto públicos como privada para la adjudicación de los servicios de seguridad, y que a la postre están ahogando a un sector ya maltrecho. Por nosotros que no quede. Allí donde tengamos constancia de que estas prácticas puedan vulnerar la legalidad vigente, lo pondremos en manos de quién corresponda, resoluciones de las que daremos cumplida publicidad, tanto en aquellos casos en los que se nos dé la razón como en los que no.