Así luchan por nosotros

Los trabajadores estamos jodidos con estos sindicalistos

EHHHH, Pero estos y los demás, porque harto estoy de ver a los representantes sindicales de cualquier empresa mirando que no les falten horas extras a ellos, que la mayoría de los representantes sindicales solo miran para si mismos.

saludos

Los sindicatos subvencionados por el estado es lo que tienen. Los sindicatos pequeños no son tan sinverguenzas. Yo puedo decir que el PROU no es así y la gente que lo montamos tampoco. Yo me presento para el comité de empresa por PROU y ya sin ser del comité, hemos luchado y denunciado mucho.

Sí salgo elegido podré dar más caña, pero si no, te puedo asegurar que seguiré dando guerra.

Saludos amigo

Yo me apunto, si sales elegido darás cañas y si hay unos pinchitos o calamares buenas serían para las cañas y los tercios. jjjj suerte espero que salgas elegido.

Los vi el otro día en la tele en directo y en vivo, ahora como están los podemos por medio todo se unirán para pintarse las uñas.

Mientras ellos están asistiendo a esos congresos se van llenado los bolsillos de las horas que asisten, todo sin hacer nada.

Yo ya estoy escarmentado de todos los sindicatos, lo mejor cuando te pase algo un abogado laborista que seguro que te defiende mejor rus derechos , cobrando cuando tu cobres algo.

Seguridad 360 grados escribió:Yo ya estoy escarmentado de todos los sindicatos, lo mejor cuando te pase algo un abogado laborista que seguro que te defiende mejor rus derechos , cobrando cuando tu cobres algo.

Yo también pienso asi, lo otro es ir metiendo dinero en una hucha agujereada para que algunos vayan jugando con sus tablets o móviles


saludos

Pues no es por llevaros la contraria, pero si nosotros no hubiésemos luchado unidos no habríamos entrado readmitidos con todos nuestros derechos.

Yendo por libre sólo hubiésemos conseguido el improcedente, como le pasó a los que así hicieron.

Saludos

Yo estoy en un sindicato no mayoritario, afiliada. Soy delegada de personal, pero sin ser del comité de empresa, puesto que no llegamos a la candidatura suficiente para volver a presentarnos a las elecciones, nos faltó una persona.

Se supone que yo me encargaría de hablar con la empresa ante cualquier problema de algún trabajador, o para presentar algún papel del sindicato a la empresa.
No tengo horas sindicales, ni nada de nada, pues para eso debes ser del comité de empresa.

La cuestión es que nadie sabe en la empresa que soy nada, más que la empresa, claro.
Así que no se lo que soy realmente.

Estuve en el comité de mi empresa hace un tiempo, hasta que salieron nuevas elecciones. En esa época me puse las pilas con lo de las leyes laborales, leyendo todo... para poder hablar en las reuniones y dar caña a la empresa.

En el comité hablaban de dietas que no pagaban a algunos... etc. Yo decía que por tal artículo correspondían y todas esas cosas. Al final las actas eran una mierda, porque luego esos temas no se reflejaban. Solo ponían chorradas en las actas. Yo, como sindicato minoritario no conseguía convencerles de que había que redactar las actas apropiadamente, y bien escritas, porque parecían redactadas por un niño, y los temas que al final se escribían eran NADA.
Las reuniones del comité eran una basura, con perdón. Yo tenía la sensación de reunirme para nada. Unos hablando con otros sobre su vida privada y sobre otras cuestiones, en lugar de hablar de lo que importaba. Y mi sindicato queriendo ser serios sin poder, por eso de la minoría.

Estuve como un año en el comité. Y quería ayudar, escribir actas buenas, cambiar cosas. Pero nada. Ahí hacían lo que el presi dijera, y las actas escritas por el secretario, que no sabía escribir.

Yo quería meter caña y hacer que se cumplieran ciertas cosas. Pero no pude.
No me dió tiempo a cambiar nada en el comité.

Mi experiencia me ha hecho pensar que los comités no estàn compuestos por gente que de verdad quiera ayudar, sino por gente que quiere estar "protegida", que quiere tener sus horas sindicales... etc. Habrá comités que sí que sean buenos, pero yo, con esta experiencia, me he quedado pensando que si algún día tengo algún problema o juicio, prefiero ir sola, defendiendome yo. Que también se puede.

Esta es mi experiencia.
Hay gente que quiere ayudar o cambiar cosas, pero no puede. Por ser minoría.

Y todo el mundo sigue votando a los mismos sindicatos, a sabiendas de que no hacen nada y encima te cobran 50 euros o màs por consultar sin estar afiliado.

yo he pasado por varias experiencias parecidas a las de valkyria.

josepmarti escribió:

Seguridad 360 grados escribió:Yo ya estoy escarmentado de todos los sindicatos, lo mejor cuando te pase algo un abogado laborista que seguro que te defiende mejor rus derechos , cobrando cuando tu cobres algo.

Yo también pienso asi, lo otro es ir metiendo dinero en una hucha agujereada para que algunos vayan jugando con sus tablets o móviles


saludos

No estoy muy de acuerdo con esto, los abogados laboralistas van a sacar tajada, quiero decir si en un despido pueden optar por el improcedente o el nulo siempre optaran por el improcedente que es donde mas indemnizacion hay y donde mas porcentaje se llevan, y al trabjador lo que le interesa es trabajar. Si es cierto que los sindicatos estan hoy pues eso muy agradecidos con la patronal pero siempre hay sindicatos independientes que ayudan de verdad al trabjador dentro de sus posibilidades. Por cierto no hay qe olvidar que los sindicatos y sindicalistas no han hecho el curso de Milagros, osean que necesitan el apoyo de los trabjadores, porqe un trabajador este afiliado no significa que el sindicato hace todo, los trabajadores tienen su parte de actuacion.

Muy bien dicho compi, hay que luchar.

Los grandes sindicatos están comprados , ya lo vimos en bankia ,todos cobrando y llevándoselo calentito. Yo creo que la mejor opción es sindicarse en sindicatos libre y que este creciendo , yo soy de uno de esos y cuando me a echo falta han denunciado y no e tenido ningún problema . Yo conozco un caso de un amigo pagando toda la vida uno grande y cuando le hizo falta le dijeron que el abogado se lleva un % y se fue a un abogado independiente, entonces para qué estás en un sindicato.

A mi me paso un caso parecido, estaba en CCOO y me dejaron tirado en un juicio de descuelgue de convenio en la antigua empresa que estaba y decidi irme a mi propio abogado que consiguió que cobrara hasta el ultimo céntimo.

Valkyria escribió:Yo estoy en un sindicato no mayoritario, afiliada. Soy delegada de personal, pero sin ser del comité de empresa, puesto que no llegamos a la candidatura suficiente para volver a presentarnos a las elecciones, nos faltó una persona.

Se supone que yo me encargaría de hablar con la empresa ante cualquier problema de algún trabajador, o para presentar algún papel del sindicato a la empresa.
No tengo horas sindicales, ni nada de nada, pues para eso debes ser del comité de empresa.

La cuestión es que nadie sabe en la empresa que soy nada, más que la empresa, claro.
Así que no se lo que soy realmente.

Estuve en el comité de mi empresa hace un tiempo, hasta que salieron nuevas elecciones. En esa época me puse las pilas con lo de las leyes laborales, leyendo todo... para poder hablar en las reuniones y dar caña a la empresa.

En el comité hablaban de dietas que no pagaban a algunos... etc. Yo decía que por tal artículo correspondían y todas esas cosas. Al final las actas eran una sucia, porque luego esos temas no se reflejaban. Solo ponían chorradas en las actas. Yo, como sindicato minoritario no conseguía convencerles de que había que redactar las actas apropiadamente, y bien escritas, porque parecían redactadas por un niño, y los temas que al final se escribían eran NADA.
Las reuniones del comité eran una basura, con perdón. Yo tenía la sensación de reunirme para nada. Unos hablando con otros sobre su vida privada y sobre otras cuestiones, en lugar de hablar de lo que importaba. Y mi sindicato queriendo ser serios sin poder, por eso de la minoría.

Estuve como un año en el comité. Y quería ayudar, escribir actas buenas, cambiar cosas. Pero nada. Ahí hacían lo que el presi dijera, y las actas escritas por el secretario, que no sabía escribir.

Yo quería meter caña y hacer que se cumplieran ciertas cosas. Pero no pude.
No me dió tiempo a cambiar nada en el comité.

Mi experiencia me ha hecho pensar que los comités no estàn compuestos por gente que de verdad quiera ayudar, sino por gente que quiere estar "protegida", que quiere tener sus horas sindicales... etc. Habrá comités que sí que sean buenos, pero yo, con esta experiencia, me he quedado pensando que si algún día tengo algún problema o juicio, prefiero ir sola, defendiendome yo. Que también se puede.

Esta es mi experiencia.
Hay gente que quiere ayudar o cambiar cosas, pero no puede. Por ser minoría.

Y todo el mundo sigue votando a los mismos sindicatos, a sabiendas de que no hacen nada y encima te cobran 50 euros o màs por consultar sin estar afiliado.

Cuanta razón tienes , estoy contigo . es hecho un claro reflejo del sindicalismo . Mirar por ellos , protegerse , y beneficiarse todo lo que puedan.

Los sindicatos lo forman personas, y como pasa mucho en España falta mucha cualificacion. Valkiria si tu eres delegada de personal, tienes los mismos derechos que los miembros de comite. Ley Organica de Libertad Sindical. Ya sabes lo que tienes que hacer sembrar para recoger. En los ultimos tiempos han aparecido infinidad de sindicatos con todas las siglas que quieren cambiar todo, pero vienen de otros sindicatos donde no han podido hacer carrera, desde mi pinto de vista lo que diferencia el buen sindicalista del sindicalisto es la atencion que tiene para sus afiliados, el asesoramiento que hace a sus afiliados y el apoyo que hace a sus afiliados. Despues el que se pueda arreglar algo o no no depende del sindicalista, depende que ese trabajador quiera defender sus derechos. Y en este sector lo que hay es mucho miedo, una enfermedad que no se puede curar. No digo nada de los sindictos ue ellos mismos se llaman de clase, que defienden sus intereses solamente. No te pueden preguntar que puedes hacer por mi, sino que podemos hacer juntos, que podemos mejorar juntos, en fin esto es lo de siempre, muchas quejas pero luego todo igual y no quiero saber nada.

Pues con decirte que me están entrando ganas de "desafiliarme" del sindicato éste, con eso ya te digo todo.

Una vez tuve que realizar una consulta mía al abogado de mi sindicato, para poner una demanda, más que nada porque yo trabajaba de mañanas y no podía ir yo misma a presentarla al juzgado, y entonces pensé que fuese este abogado.
Pero no hacía más que ponerme trabas: que ya no da tiempo a presentar demanda, que tal cosa no te sirve como prueba, que primero hay que ir a la oficina a hablar y presentar un papel de futura demanda...
Tuve que decirle yo en qué artículo ponía lo que vale de prueba y no. Y decirle cosas de nuestro convenio que él no sabía, o decía que no era así.

Bueno, bueno, cada vez que me acuerdo de esta consulta que le hice y de lo que surgió luego por teléfono con mi sindicato:
- No te preocupes que va contigo a la oficina un testigo para que hables tranquilamente con ellos - decía el presi del sindicato por teléfono - Llama a Pepito Pérez, que va contigo. Este es el teléfono: xxxxxxxxx.

Llamo a Pepito y Estaba sobando. Osea que no sabía de qué le hablaba.

Al final fui sola a la oficina a hablar y grabar.
Y pensé que iría yo sola, conmigo misma a demandar, sin abogado ni leches.

Luego no tuve que ir a demandar por casualidades del destino, que hicieron que mi problema se arreglase solo. Je jeee

Pero hoy en día pienso ¿Por qué sigo afiliada a nada?

Han cambiado de abogados más que de gayumbos. Ya no me fió de ninguno, por algo será que cambian.

Si algún día demando algo voy yo sola. A marear al sr juez, je jeeee.

Así que igual me desafilio, porque no he visto ninguna seriedad.

Lamento decirte que en lo social, tienes que ir con abogado, tu no te puedes defender, de hecho no puedes ni hablar en el juicio.

En juicios laborales uno puede ir sólo, sin abogado.

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Copio/pego un trozo de este enlace:

1. En el Orden Social

Este es el caso más frecuente. La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, permite que las partes comparezcan en juicio por sí mismas o que las represente un abogado, procurador, graduado social colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.

Para estos casos, la representación podrá conferirse mediante poder otorgado por comparecencia ante el secretario judicial o por escritura pública. Es decir, el poder de representación puede ser otorgado apud acta, ante el secretario judicial, o en escritura pública ante notario.

En la demanda, se incluirá mediante OTROSÍ DIGO: Que en juicio compareceré representado por persona en pleno ejercicio de sus derechos civiles. (En cada caso, quien lo represente).

Otro enlace:
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No conozco ningun caso en la practica, es mas en los juicios penal e instruccion tu como denunciante puedes hablar en estos de lo social no te preguntan ni puedes hablar aunque pidas la palabra. No he ido a uno ni a dos, que conste pero bueno

Yo tampoco lo he comprobado en la realidad, pero bueno, si lo dicen...

Lo que acabo de flipar con el enlace de laboro. Dice que un abogado de oficio es gratis para laboral. Pero que luego se llevará la tercera parte del dinero que saques en el juicio. Entonces no es tan gratuíto ya.
¿Y si no reclamas dinero? ¿Qué se lleva? ¿Nada? Por ejemplo un juicio por vacaciones.

Valkyria escribió:Yo tampoco lo he comprobado en la realidad, pero bueno, si lo dicen...

Lo que acabo de flipar con el enlace de laboro. Dice que un abogado de oficio es gratis para laboral. Pero que luego se llevará la tercera parte del dinero que saques en el juicio. Entonces no es tan gratuíto ya.
¿Y si no reclamas dinero? ¿Qué se lleva? ¿Nada? Por ejemplo un juicio por vacaciones.

Nada en este mundo es gratis, para que te asista la justicia gratuita tienes que presentar papeles de cobrar poco dinero y demas, si se cobra un sueldo porque va ha haber justicia gratuita?

y pos que os pensabais pues?si quieres abogado pagarlo asina es de toda la vida

Cambiando de tema, pero siguiendo en este tema sobre los sindicatos, etc...

Yo pienso que los comités de empresa deberían estar formados por gente cualificada. Me explico, que se presentasen a miembros del comité trabajadores que tuvieran idea bastante sobre nuestros derechos laborales.

Los sindicatos deberían examinar o algo así a aquellas personas a las que van a hacer miembros de un comité de empresa. Comprobar si saben algo sobre leyes laborales, o si están capacitados realmente para ocupar ese cargo.

Actualmente, para ser de un comité vale cualquiera. Te ponen en la lista de candidaturas y cuando te toca la china, hale, para el comité de empresa. Así luego pasa lo que pasa, que la mayoría de miembros de comités no tiene ni la más remota idea de por donde le da el aire, o de qué le está hablando ese trabajador que le hace una pregunta.

Así, jamás se llegará a nada, ni en ninguna empresa, ni en el sector.

Resulta que uno va a realizar una pregunta o consulta a su comité y le dan una respuesta equivocada. Yo he leído preguntas de gente, mismamente aquí en el foro, a las que el comité de su empresa había respondido erróneamente. Como por ejemplo eso de que un comité diga que la empresa tiene un año para hacer recuperar las horas a un vigilante.
¿Pero qué hace esa gente en el comité de su empresa?

Así que lo más natural sería que se hiciese una leve evaluación de esas personas antes de ponerlas en un comité. Con preguntas que cualquier miembro debería de conocer, no me refiero a nada demasiado extraño, cosas sencillas y normales, que ni siquiera muchos saben eso.

Lo digo también por experiencia propia. A mi me tocó la china de estar en mi comité y no tenía ni idea de nada. Eso sí, tenía voluntad por aprender y lo que no sabía lo buscaba en internet.
Pero cuando estuve en mi comité, vi que yo era Einstein, comparada con los demás. Vamos, yo era un dechado de sabiduría comparada con el resto, y eso que, repito, no tenía casi ni idea, así que imaginad qué comité de empresa...
Por desgracia cuando aprendí cosas se acabó la legislatura esa y hubo elecciones (fue un amañe total, pero bueno).

Así que, si alguien responsable de estas cuestiones lee esto, por favor, examinen antes a aquellas personas que se van a erigir como representantes de los trabajadores, y no pongan ahí a cualquiera. Yo no puedo representar algo que desconozco ¿pero dónde se ha visto esto, señores? ¿Cómo voy a representar algo de lo que no tengo ni puñetera idea?

Así nos va.

Esto es lo primerísimo que se debería tener en cuenta a la hora de formar un comité de empresa, y entonces, seguro que muchas cosas cambiarían.