Prosegur Madrid ha iniciado una campaña de despidos

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Prosegur Madrid ha iniciado una campaña de despidos




A fecha de hoy tenemos conocimiento de que Prosegur Madrid está despidiendo bastantes vigilantes. Desconocemos el número, desde Prosegur se empeñan en ocultar esa cifra y hacen caso omiso de nuestras peticiones de información. El tema ya esta denunciado ante la inspección de trabajo. La dirección de Prosegur es conocedora de que han sido denunciados pero insisten en esta mala praxis.




Es triste cuando te enteras que una empresa prescinde de sus trabajadores, pero es mas triste aun si esta empresa se empeña en hacerlo de la manera más oscura y retorcida.




Prosegur quiere vender, además de seguridad privada, imagen. Pero la imagen que están dando en esta sucesión de despidos la aleja de empresa del modelo del mes, es más, la acerca al título de EMPRESA CHAPUZA DEL MES.




Si Prosegur quiere despedir, lo que tiene que hacer es garantizar a los trabajadores de que el proceso se llevará a cabo respetando, sobre todo, el aspecto humano y se asegurará que todo el proceso va a llevarse a cabo con todas las garantías procesales que la ley recoja.




Prosegur no sólo despide, lo hace ocultando información fundamental para el trabajador/ra durante todo el proceso, se empeña en hacer lo contrario de lo que debe de hacer.




Ni muestra una actitud humana respecto a quien ha sido un trabajador o trabajadora de la empresa durante años, ni garantiza la limpieza del proceso, ocultando datos a los Representantes de los Trabajadores que son cruciales para determinar la naturaleza del despido.




Básicamente lo que están haciendo es despedir por causas objetivas o por causas disciplinarias, individualmente. Si esos despidos superasen la cifra de 30, lo que Prosegur estaría aplicando es un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO, conocido coloquialmente como ERE.




Reitero que desconocemos si esa cifra se ha elevado hasta convertirse en despido colectivo, debido a que Prosegur nos oculta esos datos.




Ya se han interpuesto sendas denuncias en la inspección provincial de Trabajo de Madrid, además, el próximo día 2 de Septiembre tenemos una reunión con nuestro gabinete jurídico para tratar la interposición de una demanda, en sede judicial, de Tutela por vulneración de derecho fundamental en la figura de los representantes de los trabajadores, ya que la dirección de la empresa se empeña en ningunear a los representantes de los trabajadores y por extensión a sus representados, la plantilla de Prosegur Madrid, negandoles información básica para la defensa de esos trabajadores y trabajadoras a los que PROSEGUR está despidiendo.





Ya existen precedentes de resoluciones por demanda de tutela por vulneración al derecho de información. De hecho, en la última resolución del juzgado NUMERO de Madrid, en la propia sentencia, la juez recoge que la empresa denunciada, Segur Ibérica, somete al Delegado Sindical a una tosca y contumaz labor obstruccionista respecto de las prerrogativas legales de las que goza un Delegado Sindical.




En Prosegur se están equivocando y tarde o temprano se daran cuenta. Posiblemente cuando lo hagan, la brecha que separa a la dirección de Prosegur con los trabajadores será bastante más amplia e insalvable.




Prosegur siempre anda quejándose de la situación de desventaja que sufre frente a las empresas pequeñas. Las quejas se basan en la supuesta asiduidad con que este tipo de empresas vulneran con suma facilidad e impunidad los derechos de los trabajadores.



Prosegur ya no camina hacia la excelencia, camina hacia varias demandas por vulneración de derechos fundamentales. Posiblemente la plantilla de Prosegur sea la más grande y cualificada en todo el mundo, pero en el ranking del respeto debido hacia sus trabajadores y a sus representantes legales, por su continuo ninguneo, PROSEGUR se está convirtiendo en en una empresa minúscula.


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Curiosamente UGT también apoyó el ERE de Loomis y no sólo no intentó ayudar si no que defendió a la empresa incluso aportando su abogado para justificar el ERE.

Ahora van de adalid de los trabajadores...

Pues si esto es así, entonces hay gato encerrado, está prosegur violando la ley, y yo pensaba que habían mejorado, esta empresa va a ser la vergüenza española, vaya ejemplo, con la dinámica de prosegur, sus políticos  y demás accionistas.

-Hola,ver para creer...increíble lo que hacen las empresas (sean de lo que sean..) en este país de pandereta...latinos teníamos que ser...No escribo mas que me caliento...saludos compañeros.

Ayer tras debatir en este tema, me puse en contacto con unos compañeros que trabajan en esta empresa y viendo el asunto es que según lo que me han comentado, es que muchos vigilantes que trabajan en esta empresa no llegaban las horas de la jornada mensual, iban siempre pillado de horas, no llegaban a las 162 horas. rondaban por las 154 incluso menos con eso de la orquilla, y que luego no había forma de recuperar ya que cobraban toda la nómina mensual de 162 h.

Creo que por eso, es lo de estar despidiendo al personal si es que no han empezado a despedir desde hace tiempo.

Lo malo del asunto es que persigan a los veteranos que ya llevan muchos años en sus servicios, que si unos caen los nuevos ocuparían el lugar para quitar los plúses, pero que los nuevos no se hagan ilusiones porque, lo mismo en el futuro también les puede pasar a ellos.

Esto es una de las cuales de los errores de esta empresa y que si esto se llevara a cabo, lo que le puede pasar a la empresa, es perder servicios, entre otras, porque muchos clientes no permitirán que les cambien a su personal de seguridad, que se han dejado la piel en cumplir con el deber durante muchos años.

Lo normal que en un h24 hayan 4 vs, pues la realidad es otra, hoy en día, esta empresa a metido a vigilantes de más, como a 5  vigilantes en un h24, cosa que no es normal mantener a 5 personas en un h24, ya que serían 5 cargas sociales, 5 vestuarios, y 5 pluses para el día de mañana, existen muchos temas que no nos podemos imaginar , además de la migraña del sector, los contratos que firmaron los vigilantes fueron de 162 horas y no de menos de 162 h, y que esta empresa ha incumplido dichos contratos haciendo que no lleguen las 162, para sacarlos de los servicios y recuperar dichas horas que les faltan.

Ahora con la intención de la empresa es corregir esos fallos, realizando feas costumbres, discriminar al vigilante y poder echarlos como sea, hasta ajustar al personal necesario y no estar despidiendo constantemente y con eso, es conseguir el objetivo de que todos tengas sus 162 horas, a partir de allí se pagarían las horas extras correspondientes.

Los perdedores serían los mismos de siempre, a los que les han prometido muchos regalos, que lo único que van a recibir es la carta de despido.

No se si esto será un bulo o no.

Pero esto ya toca las narices y que la patata caliente se está cociendo desde luego con el pellejo del vigilante.



Un saludo.

He escarbado un poco los vídeo de youtube y me he encontrado con esto:



¿y para que lo publican? ¿será para engañar más a los alumnos? Está publicado hoy día 17/08/15



Un saludo.

-Hola,en resumidas cuentas...unos de los muchos problemas que hay con esto es que hay puestos que en vez de ser de 8 horas son a 6 horas.A mi personalmente me a pasado,trabajar mas festivos que el típico cacique (que por desgracia hay muchos...) peroooo,después,sumando las horas,el hace mas horas que tu, y encima libra mas.Con esto quiero decir que me extraña mucho (y no lo digo por ti vscapi) de que haya gente de que no llegue a las 162 horas.Evidentemente habra gente que no,pero otra de que si,como la gente que he mencionado antes...y si puede ser de mañana,mejor que mejor...y llega y supera ese numero de horas con creces...Primero se debería de cuadrar todo bien cuadrado,y después que todo el mundo estuviera a 8 horas, en vez de 6 horas...ya que eso no tiene ningún sentido,el estar perdiendo dos horas diarias...Pero pasa,es una realidad...Una vez mas,lamentable,todo esto...ahora sobran/ahora faltan...Saludos

Por mí no será, yo estoy echando al mes unas 180 horas, y no trabajo con empresas, que se dedican a estafar a los vigilantes o que se dedican a violar los derechos de los vigilantes.

Eso no lo digas por mí VSluis.

Lo que he comentado antes es que ayer, me puse en contacto con varios compañeros que trabajan en esa empresa, y me contaron los problemas que tienen para llegar a esas horas.

Yo hace muchos años trabajaba en esa empresa, pero hace tiempo. Así que a mi no me pilla el toro de momento he tenido mis vacaciones como cualquier otro de los meses de verano.

Un saludo.

-Hola vscapi,no lo decía por ti hombre,ya te lo decía a mitad de mi post,pero lo que ocurre es eso,que mientras los caimanes se hinchan a hacer horas los demás andan caninos, y ademas tienen que irse fuera para llegar a las 162 horas,me parece lamentable,saludos

Lo sé amigo @VSluis, pero he preferido continuar con el comentario, por si había alguna confusión en mi comentario anterior uniéndome hacia tu comentario.


Gracias,

Un saludo compi.