Guias para las entrevistas de trabajo

Corren malos tiempos para nuestro sector, y por desgracia muchos compañeros o se han quedado en paro o están a punto de hacerlo. Una vez llegado el fatídico momento, lo más importante es levantar la cabeza y no hundirse. El que la maquinaria se ponga de nuevo en marcha dependerá de nosotros mismos. Hay que hechar solicitudes y currículums sin desesperar para intentar ponerse de nuevo en funcionamiento. El sofá y la televisión no nos darán el empleo que ansiamos. El que no lo intenta no lo consigue.

Si somos afortunados de que nuestro currículum haya sido el elegido, nos queda otro "muro" que sortear, la entrevista de trabajo. De ella dependerá, dependiendo de como la realicemos, el que optemos de nuevo a ponernos el uniforme. Aquí teneis una ayuda. No es la Biblia pero seguramente le sacaréis provecho.

"La entrevista es un paso más dentro de un proceso de selección para cubrir un puesto vacante en una empresa. Es el momento más importante del proceso, al que sólo acceden los candidatos/as con posibilidades de ser incorporados al puesto vacante, aunque la entrevista por sí sola no garantiza que seamos los candidatos finalmente elegidos".

"La entrevista no es un interrogatorio, sino un diálogo con preguntas y respuestas en el que, tanto el entrevistador/a como el entrevistado/a, intentarán resolver sus dudas: el entrevistador/a se intentará asegurar de que el candidato/a es el idóneo para el puesto vacante y el candidato/a de que el empleo le conviene e interesa".


Hay distintos tipos de entrevistas de trabajo que se denominan, "entrevista directa o dirigida", "abierta o no dirigida", "mixta o semidirigida" o la "entrevista de tensión".

Consejos para la entrevista:

Antes

- Tener claro el lugar de la cita y la hora.

- Estudiar bien tu currículum y llevarlo a la entrevista.

- Si te han citado por escrito, llamar para confirmar tu asistencia.

- No ir con gafas de sol.

- Llevar vestimenta discreta, sin prendas llamativas.

- En caso de llevar una prenda que no utilizamos normalmente (corbata, chaqueta), acostumbrarnos previamente a ella.

- Ir limpio y afeitado, sin excesivo maquillaje en el caso de las mujeres.

- Acudir solo/a.

Durante

- Llegar puntual a la cita, con 10 minutos de anticipación, tiempo suficiente para serenarse. Si por algún motivo existe algún retraso se debe comunicar rápidamente a la empresa.

- Caminar con confianza, saludar al entrevistador con su apellido, si lo conoces, y extender la mano para saludar (después que él/ella nos la tienda a nosotros), sonriendo y mirando a los ojos.

- Esperar sin sentarnos hasta que el entrevistador nos lo indique.

- Colocar nuestras pertenencias a un lado, en el suelo o en el regazo. No colocar nuestras cosas en el escritorio del entrevistador.

- Dar una imagen de naturalidad (esencial).

- Adoptar una postura discretamente relajada. Sentarse derecho/a, ni al borde de la silla (denota inseguridad), ni repantigado/a (muestra falta de respeto).

- No poner los codos encima de la mesa.

- No cruzar los brazos (imagen defensiva).

- Si te ofrecen una bebida puedes aceptar, pero que no sea alcohólica.

- No mostrar tensión, impaciencia o dudas.

- No tutear si no nos lo indican.

- Cuidar la comunicación no verbal (Evitar gestos como morderse los labios, jugar con llaves, mechero, anillos o dar golpecitos con un bolígrafo sobre la mesa.)

- Tener algo para tomar notas.

- Prestar atención al entrevistador y hacer preguntas pertinentes (no sobre vacaciones y aumentos de sueldo).

- No fumar aunque se lo ofrezcan, ni masticar chicle.

- Hablar en un tono adecuado, ni muy alto ni muy bajo.

- Procurar no abusar de las “muletillas” al hablar.

- No interrumpir al entrevistador.

- Aunque no hay que mostrarse demasiado serio, evitar reír demasiado, y nunca a carcajadas.

- Mantener una cierta espontaneidad siempre bajo control.

- No divagar, ser directos en nuestro objetivo de persuadir al entrevistador de nuestras cualidades, enfatizando nuestra formación y experiencia.

- No “mendigar” el puesto de trabajo.

- Dejar que el entrevistador dirija la entrevista. Provocar preguntas que se puedan aprovechar para mostrar conocimiento del sector.

- No utilizar términos negativos ni expresiones dubitativas.

- Mostrar seguridad y decisión en todo momento (importante).

- Ser sincero/a y claro/a, coherente con lo que afirmamos en nuestro currículo.

- No tardar en contestar y hacerlo clara y brevemente, nunca con dudas, evasivas o monosílabos.

- No negarnos a responder preguntas.

- No criticar trabajos anteriores.

- Antes de marcharnos, intentar conocer todos los datos sobre la próxima etapa del proceso de selección (lugar y fecha). Memorizar también el nombre de quien nos ha entrevistado.

- Al salir, estrechar de nuevo la mano del entrevistador, agradeciéndole su tiempo.

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