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RESOLUCIÓN DE INSPECCIÓN RESPECTO A LA EMPRESA IMAN SEGURIDAD
Jue 22 Ene 2015, 02:52
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En el día de ayer 20 de Enero del presente año, este sindicato ha recibido resolución de la Inspección de Trabajo de Valencia informando de las actuaciones efectuadas ante la denuncia que se presentó contra la empresa IMAN SEGURIDAD EN VALENCIA en fecha 08 de Octubre de 2014.
En la resolución emitida por la inspección se comprueba que, efectivamente, se ha sobre pasado el limite legal establecido de horas extraordinarias, durante los ejercicio 2013 y 2014. Por lo que se incoa acta de infracción correspondiente.
En cuanto a la posibilidad de que se estuviera defraudando a la Seguridad Social mediante el pago de dichas horas en "B". La inspección no ha podido determinar que en efecto eso es así, por lo que la sanción se centra en el exceso de horas extraordinarias efectuadas.
Lo que no es comprensible, es que se estén despidiendo a trabajadores en las empresas por causas objetivas, alegando sobre todo causas económicas, y en cambio se estén efectuando, a su vez, exceso de horas extraordinarias anualmente. Entendemos que esto no es admisible, y que debemos de denunciar estas practicas empresariales a fin de poder evitar en lo posible despidos objetivos, que no se ajustan a la realidad, y que solo benefician a las arcas de las empresas.
Os dejamos como recordatorio la denuncia presentada, así como la resolución de la Inspección de Trabajo al respecto.
DENUNCIA
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En el día de ayer 20 de Enero del presente año, este sindicato ha recibido resolución de la Inspección de Trabajo de Valencia informando de las actuaciones efectuadas ante la denuncia que se presentó contra la empresa IMAN SEGURIDAD EN VALENCIA en fecha 08 de Octubre de 2014.
En la resolución emitida por la inspección se comprueba que, efectivamente, se ha sobre pasado el limite legal establecido de horas extraordinarias, durante los ejercicio 2013 y 2014. Por lo que se incoa acta de infracción correspondiente.
En cuanto a la posibilidad de que se estuviera defraudando a la Seguridad Social mediante el pago de dichas horas en "B". La inspección no ha podido determinar que en efecto eso es así, por lo que la sanción se centra en el exceso de horas extraordinarias efectuadas.
Lo que no es comprensible, es que se estén despidiendo a trabajadores en las empresas por causas objetivas, alegando sobre todo causas económicas, y en cambio se estén efectuando, a su vez, exceso de horas extraordinarias anualmente. Entendemos que esto no es admisible, y que debemos de denunciar estas practicas empresariales a fin de poder evitar en lo posible despidos objetivos, que no se ajustan a la realidad, y que solo benefician a las arcas de las empresas.
Os dejamos como recordatorio la denuncia presentada, así como la resolución de la Inspección de Trabajo al respecto.
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