La amenaza del chantaje del ere de prosegur

La amenaza del chantaje del ere de prosegur

Desde nuestra sección sindical, consideramos que el anuncio del ERE y la inaplicación del convenio anunciado por PROSEGUR ESPAÑA SL, tan sólo se trataría de un chantaje y una amenaza a los trabajadores, ya que éste podría ser ilegal. Además de ser inmoral reducir, más la plantilla, cuando, sólo en la comunidad de Madrid, el año pasado, se llegaron a realizar hasta 60.000 horas extras.

Tampoco tuvo, la dirección de la compañía, la decencia de comunicar a la representación social las intenciones que tenían y, por consiguiente, la representación social, tan sólo, nos reunimos con la compañía, para dialogar sobre el posible descuelgue, antes del anuncio del mismo.

Ni que decir tiene que, los trabajadores del sector, estamos cansados de tener que negociar o renegociar el convenio, cada año.

De tener que realizar esfuerzos salariales, pero se ha de terminar. No tenemos que seguir pagando la codicia de algunas empresas que, durante años y, en la actualidad, han construido imperios a costa de nuestros salarios (PROSEGUR, SECURITAS, por ejemplo).

Seguimos exigiendo que la mediación de la negociación del convenio no la extrapolen al chantaje, al objeto de poder llegar a un acuerdo, sin que sea una imposición de medidas que quieran las empresas y, cómodamente, como viene sucediendo todos los años, se lo firmen los sindicatos. Pero la inmoralidad no tiene límites ya que, PROSEGUR, mantiene abiertos tres procedimientos a la vez.

Por una parte la negociación del convenio colectivo estatal con el chantaje de por medio, por otra parte, el descuelgue que comunicaron el pasado 24 de enero y, por último, el ERE que anunciaron en la misma fecha. Aunque con la gran cantidad de horas extras que se generaron el año pasado, ya veremos que se inventan.

Estos procedimientos pueden llegar a durar unos 30 días. En la reunión del pasado día 14 de febrero de 2014, sólo sirvió para formalizar la designación de los trece miembros que formarán la mesa de negociación. Es decir, el inicio como procedimiento al descuelgue.

La entrega formal, por parte de la compañía, a la representación social de la documental para el inicio del ERE y descuelgue será el próximo 24 de febrero de 2014. Dónde, entonces, se confeccionará un calendario de reuniones.

Desde la sección sindical de alternativasindical, propondremos la confección de un acta, tras la finalización de cada reunión, con la intención que se hagan públicas y cualquier trabajador de PROSEGUR ESPAÑA SL tenga acceso a ellas.

También, desde nuestra sección sindical, nos reuniremos para llevar a cabo las primeras valoraciones jurídicas y preparar un informe, que nos marcará que caminos y acciones tomar para la mejor defensa de los trabajadores de PROSEGUR ESPAÑA SL.

Desde la sección sindical de alternativasindical os pedimos tranquilidad y serenidad puesto que, consideramos que se trata de una amenaza con la finalidad de que firmemos un acuerdo bastante lesivo para los intereses de los trabajadores de la compañía, sobre todo, insistimos, utilizando el chantaje del ERE.

Sigamos trabajando pues y, rechacemos a los compañeros que solo marean y confunden con demagogias y desinformaciones.

Lo único bien cierto es que, con unidad, podemos conseguir algo y, si alguien intenta aprovecharse,con algún tipo de beneficio sindical, le estará haciendo el juego a la compañía para que nos derroten como colectivo

`Enlace pdf comunicado

Saludos a todos

Ni que decir tiene que, los trabajadores del sector, estamos cansados de tener que negociar o renegociar el convenio, cada año.

porque se quiere, porque eso esta firmado por mil tios incluso los representantes de la empresa
lo que le hace ser un documento con igual valor que un contrato y si se rompe o incumple se puede denunciar

saludos

por un lado dicen que las empresas de seguridad ganaran mas dinero con la nueva ley y ahora los descuelgues de convenios y eres, quien entienda esto que lo diga

saludos

rasputin319 escribió:por un lado dicen que las empresas de seguridad ganaran mas dinero con la nueva ley y ahora los descuelgues de convenios y eres, quien entienda esto que lo diga

saludos

Es muy fácil rasputin

con la nueva ley de seguridad las empresas ganaran mas porque se les permitirán mas cosas que ahora no se les permitían, y se les facilitaran despidos de trabajadores
aplicando la reforma laboral y demás artimañas que nos han colado estos fanáticos de lo ajeno.

saludos

no es tan facil josepmarti
hay un entramado corrupto detras de todo el tinglado actual de la seguridad privada
hay tantos factores que intervienen en las decisiones , que se ha hecho una ley que solo beneficiara a los de siempre y perjudicara claramente a nosotros los vvss

saludos

los eres de hoy son el pan del mañana

saludos

he leido que ya se ha firmado un acuerdo y prosegur ya no hace el ere,aunque lo firmado es tan a la baja que el sueldo de un vs quedaria por unos 800 euroas o menos,que si esto fuera cierto
un servidor empezaba a buscar trabajo en otros sectores.
otro problema si esto fuera cierto seria que tendras que hacer horas para ganar 1000 euros
y si los vvss hacemos horas que parece ser que es lo que quiere la patronal sobrara la otra mitad de vss que no realicen horas y si esto estaba mal ahora se pondra peor.
Pero la mayor parte de culpa es nuestra por calzonazos por no raccionar a tiempo por verlas venir.
Nuestro sector esta tocado por ambos costados
solo falta hundirse y ya acabar la seguridad privada tal y como la conocimos.
salvese quien pueda

saludos