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Acoso laboral entre compañeros
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phoenixUsuario medio Nivel 3
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Mensajes : 93
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Localización : .......
Acoso laboral entre compañeros
Lun 15 Jul 2024, 21:28
Buenas compañeros,
Llevo en un servicio unos meses, y desde el primer día llevo sufriendo acoso o mobbing (como lo queráis llamar) por una VS en este caso femenina, que en los tiempos que corren es mucho peor...
A la mínima me amenaza con llamar al inspector de turno, se me encara ademas siendo de metro y medio, para provocarme e intimidarme, se aprovecha de llevar la tira de años para amenazar e intentar sacarme de dicho servicio, y dice que ella hace lo que quiere.
¿Como actuar?
Gracias
Un saludo.
Llevo en un servicio unos meses, y desde el primer día llevo sufriendo acoso o mobbing (como lo queráis llamar) por una VS en este caso femenina, que en los tiempos que corren es mucho peor...
A la mínima me amenaza con llamar al inspector de turno, se me encara ademas siendo de metro y medio, para provocarme e intimidarme, se aprovecha de llevar la tira de años para amenazar e intentar sacarme de dicho servicio, y dice que ella hace lo que quiere.
¿Como actuar?
Gracias
Un saludo.
Alpha_SurvivorModerador global
- Como nos has conocido? : Google Mensajes : 596
Fecha de inscripción : 08/07/2022
Localización : Tarragona
Re: Acoso laboral entre compañeros
Mar 16 Jul 2024, 00:32
Hola [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo],
Lo ideal es que intentes grabar audios y/o videos de esas conductas de la coincidente. Para ir bien deberías poder probar que eso ocurre de manera constante, a diario. Yo recogería esas pruebas durante una o dos semanas, o si puedes, hasta un mes. Obtenido material suficiente, comunica la situación a la empresa por escrito y solicita que se active el protocolo anti acoso, si la empresa no se mueve, denuncia. El mobbing es un delito, así que sin miedo.
Saludos.
Lo ideal es que intentes grabar audios y/o videos de esas conductas de la coincidente. Para ir bien deberías poder probar que eso ocurre de manera constante, a diario. Yo recogería esas pruebas durante una o dos semanas, o si puedes, hasta un mes. Obtenido material suficiente, comunica la situación a la empresa por escrito y solicita que se active el protocolo anti acoso, si la empresa no se mueve, denuncia. El mobbing es un delito, así que sin miedo.
Saludos.
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