Informe Aproser 2021.

Empresas de Seguridad.
El número de empresas distribuidas por todo el territorio nacional asciende a 1.571, de las cuales 1.355 han sido habilitadas por el Ministerio del Interior, 195 por la Generalitat de Catalunya y 21 por el Gobierno Vasco.

Un dato continuado en el tiempo que revela la situación de atomización del sector es la información publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el cual señala que un 84,5% de las empresas tienen menos de 50 trabajadores.

Efectivos y Perfil del Vigilante de Seguridad.
El número de vigilantes de seguridad privada en activo ha sufrido un incremento del 2,1% respecto al año anterior, alcanzando los 85.700 profesionales, de los cuales el 86% dispone de una modalidad de contratación de carácter indefinido, muestra de la histórica apuesta del sector por la estabilidad en el empleo.

La edad media de los vigilantes de seguridad privada se sitúa en los 48 años y alrededor de 12.000 (14%) son mujeres. En cuanto a la formación de este colectivo, un 6% ha cursado estudios universitarios (licenciatura/diplomatura) mientras que el 94% restante tiene formación en FP, Bachillerato y/o Enseñanza Obligatoria.

Cabe señalar que todas aquellas empresas de mayor antigüedad en el sector y que emplean cada una a más de 5.000 vigilantes de seguridad están asociadas a APROSER.

Situación del Sector.
El sector de la seguridad privada contempla la escasez de rentabilidad, la competencia desleal y los bajos precios de licitación (en especial referidos a la Administración Pública) como las tres principales debilidades y amenazas que sufre el Sector. La continua inseguridad jurídica en general y, en especial, la referida a la actividad de Transporte de Fondos también constituye una amenaza destacable.

Una de las fortalezas que caracterizan al sector, todavía muy intensivo en gestión de personas, es la creación de empleo a medida que se ha ido produciendo una reactivación del consumo. Junto a ello, también se encuentran oportunidades en el desarrollo de nuevas tecnologías, dado que contribuyen a la optimización y mayor eficacia y eficiencia del servicio. Asimismo, durante estos últimos años, en los que la seguridad privada ha trabajado más de la mano que nunca con el personal de seguridad pública, se ha consolidado la colaboración público-privada en el sector. La cooperación entre profesionales de la seguridad de distintos ámbitos se está incrementando paulatinamente debido a los excelentes resultados que se han conseguido fruto de esta colaboración.

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Saludos.

Un dato continuado en el tiempo que revela la situación de atomización del sector es la información publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el cual señala que un 84,5% de las empresas tienen menos de 50 trabajadores.

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Con este nivel de atomización, en que condiciones se puede competir en el sector. 
Salvo tirar precios, con las consecuencias que se pueden observar y sufrir,  pocas más opciones hay disponibles. 
Esto no es sostenible si se pretende buscar calidad en los servicios y dignificar condiciones laborales del personal. 

Saludos.