Nueva “triquiñuela” empresarial.

Estimad@s compañer@s;

Hace escasas fechas hemos denunciado el flagrante incumplimiento del plazo establecido en el Convenio Nacional para el abono de los salarios que se ha venido sucediendo por parte de la mercantil SEGURSA 2000.

PAGOS FUERA DE PLAZO EN EL IMSERSO.

El caso concreto que suscitó la interposición de la denuncia ante la Inspección de Trabajo fue por los reiterados abonos fuera de plazo a los vigilantes del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), que han estado cobrando por encima del día 15 de cada mes desde que ésta Empresa se hizo cargo del Servicio de Seguridad, allá por Noviembre de 2020.

Esta situación no dejaría de ser una más dentro de nuestro control de las prácticas empresariales, pero queremos aprovechar para denunciar y empezar a hacer público lo que empezamos a detectar en estos últimos tiempos, casualmente con más ahínco desde la aparición del COVID 19.

DETECCIÓN DE NUEVAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES PERJUDICANDO A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD.

Hemos detectado el aumento de lo que hemos acordado acuñar como “EMPRESAS TÓXICAS”, como es la que nos ocupa hoy, las cuales a diferencia de las “Empresas Piratas”, si se presentan bajo el paraguas del Convenio Colectivo Nacional para no despertar las sospechas de la Administración Pública contratante.

Como recordaréis las “PIRATAS” se presentaban a los concursos públicos con Convenio Propios que contenían rebajas salariales por encima del 40% con respecto al Convenio Nacional, y por ello presentaban ofertas muy a la baja, y conseguían la adjudicación del contrato con la aquiescencia y satisfacción de la Administración Pública de turno.

EMPRESAS TÓXICAS SUSTITUYENDO A EMPRESAS PIRATAS.

Estas “EMPRESAS TÓXICAS” están poniendo en práctica una nueva e indecente práctica empresarial, la cual consiste en presentarse a los contratos respetando aparentemente el Convenio Nacional, pero una vez que le son adjudicados contratos de seguridad, ya que presentan ofertas también a la baja, INCUMPLEN INMEDIATEMANTE DESPUÉS FLAGRANTEMENTE: LOS PLAZOS DE ABONO SALARIAL, LLEGAN A PAGAR EN DOS PLAZOS, NO ENTREGAN EN SU TOTALIDAD LA UNIFORMIDAD, PAGAN LAS HORAS EXTRAS A PRECIOS POR DEBAJO DEL CONVENIO BAJO AMENAZA DE LA DESAPARICIÓN DE LAS MISMAS, ETC…………

CULPANDO A LAS ADMINISTRACIONES SIN AUTOCRÍTICA DE GESTIÓN ALGUNA.

Se parapetan en que las Administraciones Públicas les estarían retrasando los pagos de los contratos y que es por ello por lo que no podrían hacer frente a los abonos de los salarios en los plazos establecidos.

Nuestra respuesta es bastante clara, si estas Empresas estuvieran de verdad saneadas y no estuvieran solamente pendientes de aumentar como sea sus beneficios económicos, acaso no tendrían crédito en alguna de las muchas Entidades Financieras existentes que les pudiera adelantar el dinero que dicen no recibir de las Administraciones Públicas?………..

El año pasado ya tuvimos que denunciar ante la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) este tipo de prácticas por parte de la Empresa VITEN SEGURIDAD, la cual rectificó durante algún tiempo volviendo a las andadas en los últimos meses de su contrato.

Lo más sangrante del caso VITEN, y lo que viene a darnos la razón, es que ésta tiene adjudicada la seguridad del Polígono de Cobo Calleja, sito en Alcorcón, y según una de las cláusulas del contrato PAGA EL DÍA 1 DE CADA MES porque de no ser así se le rescindiría de inmediato dicho contrato.

DENUNCIAREMOS A ESTAS EMPRESAS ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

El motivo de mostrar nuestra preocupación y denunciar estas nuevas “triquiñuelas” empresariales ante este nuevo tipo de Empresas, es que observamos que las Administraciones Públicas han vuelto a bajar la guardia, seguramente y como ya hemos denunciado por motivo del COVID 19, y lamentablemente están empezando a adjudicar contratos a estas contribuyendo a un nuevo tipo de “precarización laboral y salarial”.

En el caso de VITEN, la misma AEMET les ha adjudicado recientemente la Seguridad de los centros de Galicia, Asturias, Castilla y León y Cantabria, lo que hemos denunciado públicamente y repudiado ante el mismo presidente de la Entidad.

STOP A LA “PRECARIZACIÓN SALARIAL SOBREVENIDA” A LOS SUBROGADOS POR ESTAS EMPRESAS.

Es por ello que no cejaremos en seguir denunciando ante las Administraciones e Instituciones Públicas, la opinión pública y los medios de comunicación esta nueva “triquiñuela” empresarial, hasta que se erradique la misma, todo en aras a defender los legítimos derechos laborales y económicos de los trabajadores,así como los de las Empresas que si cumplen escrupulosamente con el Convenio Colectivo Nacional y poner fin de una vez por todas a la “PRECARIZACIÓN SALARIAL SOBREVEVENIDA” de los vigilantes de seguridad.

FIN A LA PRECARIZACIÓN SALARIAL SOBREVENIDA POR LAS ADJUDICACIONES  A “EMPRESAS TÓXICAS”……………

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Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

EMPRESAS TÓXICAS SUSTITUYENDO A EMPRESAS PIRATAS.

Estas “EMPRESAS TÓXICAS” están poniendo en práctica una nueva e indecente práctica empresarial, la cual consiste en presentarse a los contratos respetando aparentemente el Convenio Nacional, pero una vez que le son adjudicados contratos de seguridad, ya que presentan ofertas también a la baja, INCUMPLEN INMEDIATEMANTE DESPUÉS FLAGRANTEMENTE: LOS PLAZOS DE ABONO SALARIAL, LLEGAN A PAGAR EN DOS PLAZOS, NO ENTREGAN EN SU TOTALIDAD LA UNIFORMIDAD, PAGAN LAS HORAS EXTRAS A PRECIOS POR DEBAJO DEL CONVENIO BAJO AMENAZA DE LA DESAPARICIÓN DE LAS MISMAS, ETC…………

CULPANDO A LAS ADMINISTRACIONES SIN AUTOCRÍTICA DE GESTIÓN ALGUNA.

Se parapetan en que las Administraciones Públicas les estarían retrasando los pagos de los contratos y que es por ello por lo que no podrían hacer frente a los abonos de los salarios en los plazos establecidos....

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

Algunas de estas prácticas ya las llevan aplicando las empresas "multiservicios" ( hacia donde van todas, incluso las grandes ) desde hace muchos años, pero en otras divisiones, como limpieza. Ahora se van llevando a la chita callando a la seguridad, como modo de seguir estafando salarios sin que medien denuncias por impago o sanciones administrativas ( como si fuesen muchas... ) Vamos, otra vuelta de tuerca para seguir tobogán abajo. Y otro empujoncito mas para que muchos pensemos mas y mas seriamente en el abandono del sector.

Esto se está poniendo cada vez mejor .

Yo en cuanto tuviera el primer problema me daría un lumbago del catorce .
Tened en cuenta que mientras estamos de baja la empresa tiene que seguir pagando la seguridad social de cada uno de nosotros , más la del compañero que cubre nuestro puesto .

Esto no es ético ni por supuesto moral , pero si ellos ( empresas tóxicas y piratas ) no lo son , nosotros tampoco .

Hay que ser profesional.............. pero siempre con quién se lo merece y hay en este sector quién nunca se lo merece así que .......... se tu mismo y de predios al río .