Baja por el virus Covid 19

Hola compañeros, no tengo muy claro si por estar de baja por dar positivo del covid 19 , es enfermedad común o laboral? unos me dicen que si y otros que no. He visto que en el BOE pone con fecha del 10 de marzo que se considera como baja laboral, pero otros informes y gente dicen que es común, nose la verdad, quisiera una aclaración para saber el día de mañana si la empresa me tiene que quitar... o no de la nómina.
GRACIAS Y UN SALUDO

Es baja laboral y la empresa no puede quitarte nada de la nomina ademas tienes que estar en casa un minimo de 10 dias

1. ¿Cómo se considerarán los periodos de aislamiento preventivo en los procesos de COVID-19?
Estos periodos se considerarán como incapacidad temporal por enfermedad común, con independencia de su tratamiento de cara a la prestación económica como asimilación excepcional a la contingencia de accidente de trabajo.

Fuente:
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Ostras entonces estoy mal informado.

Gracias [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], no me gusta equivocarme pero la verdad es que estaba muy seguro de mi respuesta.

Muchas gracias , saludos

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] Esto es un apartado curioso de la fuente que has puesto.

2. ¿Quién emitirá los partes de baja, confirmación y alta en los procesos de COVID-19? ¿Cuál será la contingencia a comunicar en estos supuestos?
La emisión de los partes de baja, confirmación y alta corresponderá al Servicio Público de Salud de la Comunidad Autónoma, a la que esté vinculado el trabajador en función de su domicilio.
A pesar de ser expedidos como enfermedad común serán tratados, sólo a efectos económicos, como los supuestos derivados de accidente de trabajo.

Gracias!! pero mirad esto. [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Para no liar demasiado el tema en los procesos de COVID-19, aquí hay dos partes diferentes a tener en cuenta:

"- Estos periodos se considerarán como incapacidad temporal por enfermedad común, con independencia de su tratamiento de cara a la prestación económica como asimilación excepcional a la contingencia de accidente de trabajo.

A pesar de ser expedidos como enfermedad común serán tratados, sólo a efectos económicos, como los supuestos derivados de accidente de trabajo."

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