Vigilante de seguridad gana sentencia contra securitas, quien pretendía despedirle por no esperar al relevo

Vigilante de seguridad gana sentencia contra securitas, quien pretendía despedirle por no esperar al relevo

30 de noviembre de 2020 /

Aureliano /

Se declara la improcedencia del despido, condenando a la empresa a readmitir al trabajador o el abono al mismo de una indemnización equivalente a 23.731,44 euros.

fuente....https://www.arsepri.com/vigilante-de-seguridad-gana-sentencia-contra-securitas-quien-pretendia-despedirle-por-no-esperar-al-relevo/

Quien dijo que no se puede marchar uno del relevo si has cumplido tu jornada, si el relevo no llega es su problema de la empresa y del cliente y no mio

Que siente cátedra

Esto sentara jurisprudencia y es lo que siempre han dicho algunos, que donde pone que tengas que quedarte si no lo pone en ningun lado , aun asi creo que el protocolo normal deberia ser el que es que es llamar a la empresa transcurrido 15 minutos de la no llegada del relevo y si no ponen soluciones irte, despues ahi entraremos en quien se quiera quedar y acordar un pacto con la empresa como que te paguen esa hora que estas de mas o que te lo compensen dandote fiesta al dia siguiente y cosas asi, pero eso ya depende de cada uno pero tambien no es menos cierto que quien quiera irse que se vaya y no es abandono de servicio en ningun momento.

Lo malo es cuando has quedado ya con alguien o tienes que hacer alguna urgencia de algo y sucede eso , en tal caso comunicarlo y adios ya que si por ejemplo tienes que recoger un niño en el colegio no lo dejaras abandonado porque no llegue el relevo ni te pongan solucion alguna a corto plazo

Como han dicho los compañeros esta sentencia es oro puro, ya no nos sentiremos en una jaula si vemos que el relevo no aparece.

Esta sentencia lo que te "puede garantizar "es un despido improcedente.
Aunque la cuestión es el artículo 53 del convenio colectivo "... cuando se inicie un servicio de vigilancia... ,deberá proseguir hasta su conclusión o la llegada del relevo."

Y mientras no se ajuste a derecho el término "llegada del relevo", dependerá en cada caso de lo que su señoría tenga a bien decidir.

Tambien puede incidir o querer decir hasta la llegada del relevo si este te llega 20 minutos antes te puedes ir ya que el servicio ya esta cubierto, pero no creo yo que tengas quedarte 50 turnos seguidos si el relevo no llega nunca faltaría plus

Hoy sale la notica en el economista que el Gobierno quiere un SMI de 1000 euros para Enero. Como ya venía diciendo, poco a poco la diferencia salarial con un Auxiliar, etc... será ridícula. Teniendo en cuenta que este personal no es seguridad privada, ni tiene las obligaciones de un vigilante de seguridad, puede marcharse un auxiliar a turnos sin esperar al relevo?. Quiero decir que por el mismo salario o parecido, quien va querer trabajar con todas las responsabilidades y obligaciones de un vigilante por 100 euros arriba o abajo?. Con la supersubida salarial de 10 euros vamos bien. Que se quede esperando el relevo su...Llamadita al inspector que para eso son empresa y tienen la obligación de cubrir (En el caso de que sean vigilantes).

Bueno pues como todo tiene su historia este puede ser el artículo donde se agarran nuestras queridas empresas para atemorizar al trabajador dejándole entre la espada y la pared .

Ley de seguridad privada : 5/2014 , del 4 de abril .
Artículo 58 . Infracciones del personal que desempeñe funciones de seguridad privada .

INFRACCIONES MUY GRAVES .

Apartado J ) dice lo siguiente , El abandono o la omisión injustificada del servicio por parte del personal de seguridad privada dentro de la jornada laboral establecida .

Como podemos apreciar lo que cita y lo que sanciona es el abandono dentro de tu jornada laboral y sin justificación .

Se supone que lo que no pueden sancionar es que te vayas una vez terminado "" tú "" jornada de trabajo y si quieren que te quedes , que negocien contigo la fórmula para que dobles el servicio .

Por eso es aconsejable avisar a la empresa y si se puede al cliente para dejar constancia de que tú has avisado ya que a malas la empresa puede negar que tú avisastes .

Si empezaramos por reclamar el pago del tiempo de espera por el relevo como pone el convenio, ya se preocuparian las empresas por que el relevo estuviese a su hora en el servicio.

Hola a tod@s!

Hace tiempo que no me paso por aquí, así que feliz navidad y todo eso por adelantado... Very Happy

Bueno, sobre este tema de abandono del servicio, siempre oí decir que también podías tirar de la policía llamándolos, y alguno me asegura que se han presentado en el servicio para tomar nota y así se justifica el vs. Pero claro, no sé si son rumores o qué. Si alguien sabe algo sobre el tema estaría bien aclararlo.

Saludos.

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