Servicios mínimos para la huelga de la seguridad privada en Cataluña.

noticiasde.es
30/06/2020.

La huelga comienza el 1 de julio y es de carácter indefinido.

ADN Sindical ha convocado una huelga en el sector de la seguridad privada en Cataluña.La huelga comienza el 1 de julio y es indefinida.Ante esta situación, se han decretado los servicios mínimos:

El 100% del personal que preste servicios de acompañamiento, defensa y protección de personas físicas determinadas.

El 95% del personal que preste servicios de seguridad:

En las actividades de depósito, custodia, recuento y clasificación de monedas, billetes, y otros objetos valiosos o peligrosos, así como en las de transporte y distribución.

En los bancos, cajas de ahorros, entidades de crédito y en todos aquellos otros establecimientos, instalaciones o actividades en los que el servicio de seguridad se haya impuesto en general, con carácter obligatorio.

El 95% del personal que preste servicios de seguridad:

En instalaciones petroquímicas, refinerías y depósitos de combustibles.

En centrales e instalaciones nucleares. En todo caso debe comprender la dotación mínima determinada por el Consejo de Seguridad Nuclear para la proteccion física de las instalaciones, actividades y materiales nucleares y radiactivos.

En las fábricas de armas de fuego, en las fábricas de explosivos y en sus almacenamientos.

En las actividades de transformación, depósito, transporte y distribución de materias inflamables.

En servicios de suministro y distribución de agua, gas y electricidad.

El 75% del personal que preste servicios de seguridad en centrales de alarma, sin que el personal que realice funciones de recepción, verificación no personal y transmisión a las fuerzas y cuerpos de seguridad pueda ser inferior a dos.

El 95% del personal que preste servicios de seguridad:

En los transportes públicos (puertos, aeropuertos, ferrocarriles, etc.) y en los centros de telecomunicaciones.

En centros y sedes de medios de comunicación social.

Los porcentajes establecidos en los apartados 2, 3 y 5 comprenderán en todo caso, como mí­nimo, un vigilante de seguridad.

Mas informacion en ORDEN TSF/104/2020, de 29 de junio

Con estos servicios mínimos, se espera una gran repercusión de la misma.

Seguramente en 2 o 5 horas estarán de nuevo en la calle y es posible que se los encuentre en el mismo lugar una vez recuperado. Por lo menos eso indican mis experiencias

Y los señores percebeiros y mariscadores que opinan de estos servicios mínimos ( que yo los pondría COMO SERVICIOS NORMALES ) , ¿ no se les cae la cara de vergüenza y no van a su querido partido y le montan un pollo ?
Claro que ahora que lo pienso , los tres de marras no muerden la mano que los alimenta .

Señores sigan afiliados .

Esta es la propuesta de ADN Sindical Cataluña:

Carta abierta dirigida a todos los trabajadores y consumidores del sector de la Seguridad Privada.

El pasado 22 de enero del 2020, ADN SINDICAL SEGURIDAD Y SERVICIOS DE CATALUÑA, después de debatir con todas las secciones sindicales que constituyen el sindicato, ha decidido convocar una huelga Indefinida del Sector de la Seguridad Privada en Cataluña, para la negociación de un convenio autonómico.
En base a los siguientes puntos:
-    No existe ninguna intención, por parte de las patronales, de mejorar al nivel de lo deseado, las condiciones en Cataluña.
-    No existen tablas salariales, a partir de 2.021 para poder realizar costes laborales y así presentarse a las licitaciones de manera correcta. Tal y como paso en la última reunión del “Acord Marc” APROSER, en la que se comentó que empezarían las negociaciones para el mes de abril y lo que conlleva que solo ellos saben a coste se podrá ir, creando así una posible manipulación en el mercado de la seguridad privada.
-    Se requieren unos salarios dignos para atraer a la juventud a la profesión de Vigilante de Seguridad, ya que el sector de la Seguridad Privada en Cataluña esta envejecido y nos hacen falta más de 500 Vigilantes.
-    Necesitamos un convenio donde se pague el mismo salario a todos los vigilantes de seguridad, además de un plus por formación específica tal y como marca la Ley de Seguridad Privada.
-    Necesitamos un convenio coherente, en donde las reglas del juego sean igual para todos.
-    Nos estamos jugando nuestra integridad física por nada, y los convenios de las personas que protegemos (Interventores de TMB, Mercadona, Inditex…) marcan un salario muy superior al nuestro; ¿Cómo vamos a proteger con garantías a quien es cómplice de que se cobren unos salarios indignos?
Que puede pasar a partir del 1 de Julio si hay Huelga indefinida:
-    Que la Generalitat pondrá servicios mínimos en los servicios esenciales, pero no en Hospitales, Ciudad justicia, centros comerciales, tiendas… los cuales no son considerados como tales.
-    Que cuando en los medios de comunicación se publique que hay una huelga indefinida y que no habrá seguridad en las tiendas, centros comerciales…, el caos que se puede generar, podría ser importante.
Que ofrecemos con el convenio autonómico:
-    Salarios dignos en convenio para que se puedan aplicar según ley de contratación pública.
-    Que las tablas salariales se negocien dos años antes de finalizar el convenio para así aplicar en la Ley contratación Pública.
-    Evitar empresas piratas que apliquen sus convenios y sus articulaciones ya que en Cataluña tendrán que trabajar con este convenio.
-    Que todos, empresas, consumidores y sindicatos trabajemos con las mismas reglas del juego.
-    Pluses en base a la profesionalidad del sector.

Todo eso está muy bien , pero si no empezamos por lo primordial que es la libre decisión de ir ;  SI o NO a la huelga sin coacciones y sin pérdidas de poder adquisitivo , esto nunca llegará a ser libre decisión del trabajador .

Los sindicatos deberían de ser costeados por sus asociados y según sus logros así sus afiliados , que tuvieran un sistema de pago para la gente que estuviera en huelga y no perdieran al menos una parte de lo que la empresa te va a dejar de pagar durante los días que estés de huelga ( ya que en muchas ocasiones lo perdido durante los días de huelga no se recupera en bastante tiempo ) y por supuesto ya que cuando les interesa al gobierno de turno ( lo que somos es unos particulares uniformados) que no nos coharten nuestra libertad de hacer o no huelga y poner unos servicios minimos ( que como la propia palabra indica son o deberían de ser mínimos y no esto qué es un abuso si o si .

No sé, lo veo difícil, buenas tardes ante todo, hay que encorajarse, rebelarse, sublevarse, o quizá amotinarse contra este régimen cuasi carcelario que se ha implantado en este gremio, preso de unos salario míseros, de unas jornadas inhumanas y de un descrédito indignante. Sres. me temo que mientras la persona siga siendo como es, he rulado por unas cuantas empresas, algunas punteras del sector, y es increíble la falta de dignidad de algunos "compañeros" puñaleros que se venden por 4 perros/as gordas, mientras los más valientes y dignos son machacados por los jefecillos arrogantes, que como dije, me temo que esto poco o nada va a cambiar.

Hasta la victoria siempre. Ché Guevara, y me refiero tb a la cerveza malagueña.:-D

Lo que todavía no entiendo es que por una parte se nos obliga a realizar una serie de servicios mínimos porque la seguridad es obligatoria en ciertas instalaciones pero en el caso que la empresa´, como el caso Ombuds que dejó de pagar a sus trabajadores por una mala gestión, como por la misma obligatoriedad y responsabilidad exigible, la propia administración no tiene la obligación de hacerse cargo de los pagos a los vigilantes. Esto no ocurre en ningún sector privado. Si la empresa no cumple con sus obligaciones todos los trabajadores tienen derecho a la huelga pero en nuestro sector, que es privado, no. O sea, para el beneficio público se nos exige como si fueramos policía o funcionarios públicos pero el tema económico es totalmente gestión privada.

Yo creo que deberíamos hacer huelga para conseguir que en casos como el de Ombuds, debido a esa obligación por ley también haya una garantía de cobro por parte de la administración. No me extraña que no haya jóvenes en este sector. Ninguno quiere acceder, incluso limpieza y hostelería tienen mucho mejores condiciones.

Menuda de huelga.

Como siempre digo, mejor la baja médica masiva, y punto.
Hoy en día con decir que toses ya te dan la baja por si acaso tienes covid, pues a aprovecharla. Y no tiene porqué ser baja por covid, si no solo por si acaso lo fuera.

Aquí o todos, o nadie cumplimos las leyes, o nos aprovechamos de lo que podamos. Yo al menos ya me cansé de ser gilipuertas. Coñe, que se ríe todo el mundo de los vs y aquí seguimos pensando en ser los más cumplidores, profesionales... etc. Y luego nos lo agradecen con servicios mínimos cohartando nuestra libertad de huelga, con noticias de que somos unos bestias en los medios, con impagos, con intrusismo...
Hay que espabilar y pagar con la misma moneda.

No suena bien lo que digo, pero es que lo demás tampico suena bien y a nadie le importa.

O todo, o nada. Hombre yaaaa.

Se lo tienen merecido por insolidarios, huelga en Cataluña, y por visto el resto de compañeros de toda España que se fastidien. Lo que no entiendo es porqué no tenemos derecho a huelga, éso es inconstitucional. Para lo que les interesa somos simples particulares, y para lo que no ahí ya parecemos militares.

Nos toman el pelo hasta desde del Gobierno. Ahora mismo no conozco ningún otro sector privado con tal intromisión de la administración. Si realmente debido al nivel de seguridad son realmente necesarios estos servicios mínimos, también deberían garantizarse otros derechos de los vigilantes de seguridad. No puede ser que como en el caso de Ombuds se estuviera exigiendo esos servicios mínimos cuando la gente no cobraba y no podía desplazarse a sus puestos.

El no tener ni derecho a la huelga me parece anticonstitucional. Mientras estés en un puesto cobrando y en una empresa que cumple, ni tan mal pero los que hemos pasado por la situación de no estar cobrando somos muy conscientes de este tema.

"Es increíble la falta de dignidad de algunos "compañeros" puñaleros que se venden por 4 perros/as gordas" mientras los más valientes y dignos son machacados por los jefecillos arrogantes, que como dije, me temo que esto poco o nada va a cambiar". Efectivamente, uno de los grandes problemas de este sector. Gente que por unos pocos eurillos, siguen el manual de empresa: " NO SABES DONDE ESTAS TRABAJANDO?", Lo que quiere decir: Este es un sector de mierda y yo me baño en la misma, así que no intentes cambiar nada que está muy calentita y viene el jefe a tirarme un poco más por encima para retozar en la misma.

¿Por qué quieren machacar las propias empresas de seguridad a los vs valientes, dignos, educados..., en pro de beneficiar a los vs borregos? ¿Quieren machacar su propio sector?
Seguramente quieran mostrar a la sociedad que un auxiliar es mejor que un vs, dado el borreguismo de los vs (instaurado por ellas mismas).
Esto sospecho yo. Ya que saben que hoy en día prima el ahorro y la dejadez.

elespanol.com
ELENA BURÉS.
16/07/2020.

Vigilantes toman el centro de Barcelona para reclamar mejoras laborales.

El sector de la seguridad privada exige la creación de un convenio autonómico y un aumento salarial que permita atraer a nuevos trabajadores.

Protesta del sector de la seguridad privada en las calles de Barcelona. Decenas de vigilantes han partido a las 9.30 de plaza Catalunya para pedir la creación de un convenio autonómico que permita, entre otras mejoras, un aumento salarial para hacer más "apetecible" el empleo, y atajar la merma en las plantillas así como su elevada edad media, que roza los 50 años.

Este colectivo se encuentra en huelga indefinida desde el pasado 1 de julio. Reclaman a la patronal, Aproser, aumentar plantillas para paliar la sobrecarga de trabajo a la que se ven sometidos, y que deriva en 300.000 horas extras anuales. Una situación que puede ocasionar, advierten desde ADN Sindical, "malos servicios de seguridad".

Convenio autonómico.
Durante su marcha por la capital catalana este jueves, los vigilantes han clamado por la creación de un marco regulatorio en Cataluña, ya que en la actualidad se encuentran sujetos al estatal. "Es una mierda este convenio", ha sido una de las consignas que han clamado durante el recorrido que ha finalizado ante plaza Sant Jaume.

La intención era entregar una carta al presidente de la Generalitat, Quim Torra, para trasladarse así sus reivindicaciones. Algo que también hicieron representantes sindicales el pasado 14 de julio, en una reunión con el Síndic de Greuges, Rafael Ribó. Un encuentro en el que el propio defensor les instó a llevar sus peticiones ante el Consell de Coordinació de Seguritat Privada. Por ello solicitan que la creación de dicho convenio se incluya en el orden del día cuando se convoque de nuevo el consejo.

Reclaman a la patronal, Aproser, aumentar plantillas para paliar la sobrecarga de trabajo a la que se ven sometidos, y que deriva en 300.000 horas extras anuales. Una situación que puede ocasionar, advierten desde ADN Sindical, "malos servicios de seguridad".

igual les ponen una pistola en el pecho para hacer tal cantidad de horas a los sobrecargados