Puedo dejar mi tabajo de vigilante de hoy para mañana?

Buenas tardes, me han ofrecido un trabajo mejor remunerado , pero el problema es que me tendria que incorporar la semana que viene.
he leido que podria dejar mi trabajo y perderia el finiquito?
pero lo que no tengo claro si perdere la cotizacion de estos ultimos 11 meses de paro?
me podeis ayudar gracias.

Hola [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] , si quieres dejar tu empresa nada te lo impide, si no das los 15 dias de preaviso y das por ejemplo 4 dias te quitaran 11 dias del finiquito , eso es todo pero no pierdes nada, ni antiguedad ni nada de nada.

Saludos

Hay que dar 15 días de preaviso de baja voluntaria en la empresa, por escrito. Es decir, que tienes que hacer un escrito de que abandonas la empresa en fecha (dentro de 15 días). Por duplicado el escrito y firmado y sellado por la empresa y por tí. Una copia para la empresa y otra para ti.

Trozo del artículo 66 del convenio de seguridad donde lo dice.
el personal operativo, subalterno y de oficios varios, con quince días hábiles de antelación. La falta de cumplimiento del preaviso llevará consigo la pérdida de los salarios correspondientes a quince días hábiles sin incluir en éstos la cantidad correspondiente a las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de dicho período. Si el preaviso se hubiera efectuado en período hábil inferior a los quince días hábiles previstos, la pérdida de los salarios correspondientes será proporcional al período hábil no preavisado. El preaviso deberá ejercitarse siempre por escrito y las Empresas vendrán obligadas a suscribir el acuse de recibo.

josepmarti escribió:si no das los 15 dias de preaviso y das por ejemplo 4 dias te quitaran 11 dias del finiquito

Esto no es así. Lo leí hace poco. Yo también pensaba que se quitaba el dinero directamente de la nómina, o del finiquito, pero leí que no es así.
De tu nómina o finiquito no te pueden quitar ese dinero. Para poder la empresa quitártelo por no preavisar, ha de poner una demanda judicial y entonces es el juez el que sentencia si tú le tienes que devolver ese dinero a la empresa o no.
Igual que cuando es el empresario el que no te preavisa a ti de que te despide objetivamente (ya que el empresario también ha de preavisar). No es que el empresario te de dinero de más en tu finiquito por no preavisarte, sino que tú deberás poner una demanda y el juez dirá en su sentencia lo que te debe el empresario.

Así que no es tan fácil como pensábamos seguramente todos.

Las cotizaciones del paro no las pierdes. Estaría bueno.
Lo que pierdes es el salario de los días en que no hayas preavisado, siempre y cuando el empresario te demande judicialmente por no preavisar exigiendote esa cantidad.
Osea, que al final yo creo que ni demandaría el empresario por 4 perras gordas.

Si trabajas la semana que viene en el sitio nuevo pues vas preavisando ya por escrito, y así más o menos solo perderías unos 7 días de salarios (SI TE DEMANDASE EL EMPRESARIO)

El dinero te lo quitan del finiquito , no de la nomina, Val , y puedes irte dando el preaviso de los dias que puedas , no vamos a esperar 15 dias para perder una oportunidad que puede ser una mejora en tu vida faltaria plus., que si das 15 dias mejor , pero sino simplemente te descuentan los dias que no has dado de preaviso hasta los 15 de tu finiquito.

No te lo quitan de ninguna parte. Nómina y finiquito han de estar completos. No puede faltar nada. Es a través de una demanda como te lo pueden pedir.
Te tiene que demandar judicialmente el empresario y el juez da una sentencia con el dinero que tú le tienes que devolver, o pagar al empresario.

Y cuando es el empresario el que no te preavisa a ti de tu despido le tienes que demandar tú para que el juez en una sentencia exija el dinero al empresario.

Lo he leído hace poco, pero ahora no se ya donde. Pero es así.

Ahora estoy dudando, pero yo lo he leido en alguna parte.
No obstante buscaré a ver si es así o no, porque ya dudo, jejeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

Valkyria escribió:Ahora estoy dudando, pero yo lo he leido en alguna parte.
No obstante buscaré a ver si es así o no, porque ya dudo, jejeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

muchas gracias a todos por vuestra ayuda.

jaaaaaaaaaaaaaaaaaajajajajaj, no es tan complicado, que hace  casi tres años me sucedio a mi y lo estuve mirando con mi abogado y sin mayor problema se hizo tal y como te digo en el anterior mensaje.

Que los tribunales se utilizan cuando no hay acuerdos no por costumbre.
A veces sale mas a cuenta estar de acuerdo que entrar en litigios.

muchas gracias por vuestra ayuda. me ha quedado bastante claro.