CCOO y UGT avalaron las maniobras de Prosegur y Securitas para no subir el SMI.

lainformacion.com
Cristina Alonso.
26.09.2019

Denuncia de CSIF.

Los sindicatos CCOO y UGT avalaron la ingeniería salarial de Prosegur y Securitas para bloquear la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a los trabajadores de sus empresas auxiliares. Así lo determina la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en dos sentencias dictadas el pasado 13 de septiembre que ha puesto sobre la mesa la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

En sendas sentencias, la Audiencia anula los acuerdos que alcanzaron los dos grandes sindicatos, CCOO y UGT, además de USO, con las dos empresas más potentes y solventes del sector de la seguridad para "recortar los convenios colectivos", coincidiendo con la subida del SMI a 900 euros que entró en vigor el 1 de enero de 2019.

Así lo ha denunciado CSIF, que no entiende cómo CCOO y UGT, que precisamente están peleando para que el salario mínimo suba a 1.000 euros y denunciando públicamente las maniobras que utilizan las empresas para no aplicar los incrementos, pudo actuar "en connivencia" con estas compañías al aceptar la supresión de pluses por transporte y vestuario para compensar el alza del 22% que estableció por ley el Gobierno socialista para este año.

El sindicato CSIF, presente en la Mesa de Negociación Nacional de ambos convenios colectivos, impugnó la modificación que ambas compañías suscribieron en junio con los sindicatos CCOO, UGT y USO, así como el sindicato de seguridad privada en el caso de Prosegur, por la que se suprimieron los pluses por transporte y vestuario (42 euros mensuales, que se sumaban a 864 euros de salario base), al entender que "las organizaciones de clase actuaron junto a la empresa contra los intereses de las personas trabajadoras, con una práctica ilegal".

Consultados por La Información, las grandes organizaciones sindicales rechazan la interpretación que hace CSIF de las sentencias. Justifican que el propio real decreto ley por el que se aprobó la subida del SMI establece que los complementos sí son compensables y absorbibles, que así se pactó también en la negociación colectiva hace una década, con la firma de CSIF, y que existen sentencias que lo avalan, como una reciente del Tribunal Supremo.

Una "técnica de neutralización"
La Audiencia constata en ambas sentencias que CCOO, UGT y USO acordaron suprimir del convenio los mencionados pluses e integrarlos en el salario base. Una "técnica de neutralización" de incrementos que provoca que el sueldo de los trabajadores no varíe tras la aplicación del SMI a las tablas salariales. Recuerda, además, que la compensación y absorción no es posible legalmente, por cuanto el Estatuto de los Trabajadores contempla únicamente la compensación y absorción entre salarios, al igual que ocurre con el SMI.

En el auto, la Audiencia Nacional estima parcialmente la demanda porque la modificación del convenio colectivo es legal ya que ha sido suscrita por "los representantes de los trabajadores", tal y como ha explicado este jueves el portavoz del CSIF, Pedro Poves. En cambio, anula la aplicación de dicha absorción con efectos retroactivos, de forma que los más de 8.000 trabajadores afectados podrán reclamar la subida del SMI además de los dos pluses durante los cinco primeros meses del año.

Poves ha cifrado en dos millones de euros el ahorro que han tenido estas empresas durante estos cinco meses (la absorción se aplicó con carácter retroactivo a 1 de enero) por lo que ha animado a todos los trabajadores a presentar reclamaciones individuales para percibir la cuantía debida. El portavoz de CSIF también ha recordado que Prosegur y Securitas son "las dos principales empresas de seguridad de este país y tienen las cuentas saneadas" por lo que la aplicación del SMI no supondría pérdidas de competitividad ni afectaría al empleo.

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Noticia escribió:"las organizaciones de clase actuaron junto a la empresa contra los intereses de las personas trabajadoras, con una práctica ilegal".

No hay peor ciego que el que no quiere ver,
y en este sector, cada vez vemos menos.

Trabajo validó la 'trampa' de Prosegur y Securitas para esquivar el alza del SMI.

La Dirección General de Trabajo emitió dos informes en los que descartó las peticiones de CSIF para que no se registrasen los convenios en el BOE.

lainformacion.com
Cristina Alonso.
27.09.2019

La neutralización de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por parte de las dos empresas más potentes del sector de la seguridad en España, Prosegur y Securitas, no solo contó con la connivencia de los sindicatos CCOO, UGT y USO, como ha dictaminado recientemente la Audiencia Nacional, sino que fue avalada por la Autoridad Laboral. La Dirección General de Trabajo (DGT) desestimó la solicitud del sindicato CSIF para que no se publicara la modificación de los convenios que esquiva de facto el impacto del SMI de 900 euros mediante la supresión de determinados pluses salariales, y ejecutó la orden de inscribirlos en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En sendos informes a los que ha tenido acceso La Información, la DGT descartó las peticiones del sindicato de funcionarios –cada vez más presente en el sector privado– para que no se registrasen, ni se depositasen, ni se publicasen en el BOE los acuerdos parciales de modificación de los convenios. Lo hizo tras estudiar las alegaciones de las empresas en cuestión y considerar legal la supresión de los pluses por transporte y vestuario para compensar la subida del salario base.

Trabajo se posicionó así del lado de las empresas y de los sindicatos mayoritarios, que firmaron los acuerdos. La Autoridad Laboral sostiene que los pluses computan a la hora de alcanzar los 900 euros mensuales de salario mínimo. Es una de las tretas que están empleando las empresas para amortiguar el impacto de la fuerte subida del SMI de este año en sus cuentas de resultados. Y es también un quebradero de cabeza para los juzgados, que se han posicionado a favor y en contra. Sin embargo, estas nuevas sentencias contradicen a la Dirección de Trabajo e implican, en la práctica, que permitió el registro de un convenio que ha sido parcialmente anulado por la Audiencia Nacional por considerarlo ilegal.

El meollo es el siguiente: desde que entró en vigor el Real Decreto de subida del SMI a 900 euros el 1 de enero, estas dos empresas de seguridad sistemáticamente eliminaron los pluses que sus trabajadores percibían, de 42 euros mensuales, para pasar a integrarlos en el salario base (864 euros). Después, a finales de abril, CCOO, UGT y USO firmaron con Prosegur y Securitas el convenio colectivo en el que se recogía la eliminación de estos pluses con carácter retroactivo a 1 de enero.

CSIF denunció que en ambos convenios se suprimieron los pluses de transporte y vestimenta para compensar la subida del SMI. Ante el 'portazo' de la Dirección General de Trabajo, a CSIF no le quedó otra que acudir a la Audiencia Nacional que, en contra del criterio de la Autoridad Laboral, acabó por determinar que "no es posible legalmente compensar y absorber un concepto salarial y pluses extra salariales por cuanto el Estatuto de los Trabajadores contempla únicamente la compensación y absorción entre salarios". En suma, afirmó que lo que hicieron ambas empresas es "una técnica de neutralización" de los incrementos, de manera que el salario percibido realmente por la persona trabajadora no varía tras la aplicación del Real Decreto de subida del SMI.

Los informes de la DGT dejan claro que la impugnación de un convenio colectivo solo puede fundarse en dos causas: que sea ilegal o lesivo. Y, en estos casos, entiende que no se dan ninguno de los dos motivos. A juicio de la Autoridad Laboral, dependiente del Ministerio de Trabajo, y en base a lo establecido en el decreto del SMI y a lo dictaminado en sentencias anteriores, los complementos salariales son absorbibles por el salario mínimo, es decir, computan para alcanzar los 900 euros, sin que en ningún caso se tengan en cuenta los extrasalariales.

Aquí está el punto de fricción. Precisamente, lo que dice la Audiencia en su sentencia es que el importe del nuevo salario mínimo no puede compensarse con los pluses de transporte y vestuario porque la naturaleza de estos es extrasalarial. Según el criterio de los letrados se trata de gastos que los trabajadores deben realizar como consecuencia del trabajo, no retribuyen trabajo por unidad de tiempo, que es lo que paga el salario. Por tanto, son conceptos heterogéneos que no pueden ser compensados ni absorbidos.

Críticas a CCOO y UGT.
"Desconozco el motivo por el que la Autoridad Laboral no entró a valorar esta cuestión en su informe y acabó por desestimar nuestra solicitud", comenta el portavoz de CSIF Pedro Poves. Prefiere poner el foco en sus compañeros de CCOO y UGT. Lo que denuncia es que los dos grandes sindicatos de España, que precisamente están peleando para que el salario mínimo suba a 1.000 euros y denunciando públicamente las maniobras que utilizan las empresas para no aplicar los incrementos, pudo actuar "en connivencia" con estas compañías al aceptar la supresión de los pluses para compensar el alza del 22% que estableció por ley el Gobierno socialista para este año.

Hay que recordar que fueron los grandes sindicatos los que pusieron en conocimiento de la ministra de Trabajo Magdalena Valerio las prácticas de empresarios que han venido buscando desde principios de año los  recovecos legales para esquivar el brusco aumento del SMI y evitar incurrir así en costes salariales excesivos. El Ministerio está vigilante y controla que se aplique el suelo de 900 euros en las nóminas mediante el cruce masivo de datos, a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y rastreando el registro de convenios colectivos para vigilar que efectivamente se aplica la nueva cuantía en las actualizaciones de las tablas salariales.

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Y a pesar de todo estos sindicatos siguen siendo los más votados y queridos por todo el colectivo laboral.
Inexplicablemente casi nadie parece darse cuenta de todas las tropelías que cometen contra sus derechos.
Pues nada, que hagan lo que quieran, ya que tienen el permiso para ello de casi todo el colectivo laboral.

Y a quien le afecte, pues que reclame, denuncie, o se largue a otro currele en el que también se encontrará con estos "defensores de los trabajadores".

Pero luego seguimos oyendo la frase:
la especie humana es la más inteligente del planeta.

Quien no se consuela es porque no quiere