Que bien que comes pá lo mal que aras (Vigilantes cobardes)

Hace poco me contaron una anécdota curiosa. Uno de los empleados del super donde tengo uno de mis servicios, con el que tengo bastante confianza y del que en principio no crea que mienta, me explico como a principios de mes, mientras yo estaba en el reciclaje, mi sustituto se cubrió de gloria...

Al parecer entró allí un ruso con gana de gresca (talla y físico normales) y se encaró con el encargado (más fuerte que el) insultandolo y provocandolo. Al final entre todos los tíos del super lograron echarlo fuera sin que la sangre llegara al río. Todos los tíos, menos... el vigilante, que se quieto y callado en un rincón.

Nos quejamos de muchas cosas, y normalmente con razón, pero con gente como esta, también las empresas y los clientes se pueden quejar igual. Con gente así nunca levantaremos cabeza. Por poco que les pagues, sigue siendo demasiado.

Pues yo cuando hacia supers me cansaba de ayudar a las cajeras , algunas las vi llorrar a los insultos de algun cliente y yo he salido de la sala cctv y fui directo al susodicho que insultaba y faltaba al respeto a la cajera que podria ser mi hija, la ultima tenia unos 20 añitos y le dije al susodicho que en su sueldo no entraba aguantar ni insultos ni tonterias de ningun cliente y le pedi que dejara el carro que llevaba y se largara para siempre, recibi insultos , amenazas pero el capullito de aleli se fue sin su compra y ahi no lo deje entrar mas.
A veces la contundencia es la unica solucion.

Yo no los llamaría "vigilantes cobardes", pues en un momento dado o una situación concreta, tod@s podemos ser cobardes.
Más bien sería personal no capacitado o preparado para desempeñar tales funciones de Seguridad.
Alguien por el simple echo de ponerse un uniforme, no se convierte por obra y gracia en Vigilante de Seguridad.
Un Vigilante de Seguridad, a de saber protegerse a si mismo para poder dar Seguridad a los demás,
y sin saber hacer lo primero, malo podemos solucionar lo segundo.
Independientemente de la irresponsabilidad personal que pueda tener algun@,
quien será el responsable de que personal no capacitado o preparado pueda estar desempeñando funciones de Seguridad.

A mi una de las cosas que mas me animaba y me satisfacia era que al entrar en el super de servicio en cuanto entraba, algunas cajeras me dijeran que bien que hoy vienes tu, y yo les preguntaba y eso?, y me decian es que contigo nos sentimos seguras, juerr eso me animaba a trabajar todo el dia o la tarde o el turno que fuera.

El encargado en cambio solo queria intervenciones aunque fueran de 1 centimo.
Los superes si puedo los evito, pro suerte ya llevo 2 años tranquilo sin problemas en mi servicio aunque ya se acaba , espero que me den ahora algo tambien tranquilo , mas que nada proque ya no soy el mismo , mi edad empieza a pesar

Pues si, lo de las cajeras así es, hace poco he tenido una intervención parecida, el cliente musulmán ha insultado a la cajera, he tenido que salir y el tio se ha callado como una uta y ha pedido disculpas.

josepmarti escribió:A mi una de las cosas que mas me animaba y me satisfacía era que al entrar en el super de servicio en cuanto entraba, algunas cajeras me dijeran que bien que hoy vienes tu, y yo les preguntaba y eso?, y me decían es que contigo nos sentimos seguras, juerr eso me animaba a trabajar todo el dia o la tarde o el turno que fuera.

A esto es a lo que nos referimos cuando hablamos de tener vocación. Vocación por ayudar y defender a los demás. A ver tu cuantos oficios encuentras con una tarea más digna y noble que esa. Esa es la principal función de trabajo de cualquier Cuerpo de Seguridad. Así que por la calle con la cabeza bien alta, como los antiguos hidalgos (y al igual que ellos, por desgracia, también con el vientre más bien vacío).

Cuando hablamos de hacer bien el trabajo, estamos hablando de Vocación o de Profesionalidad.
Si partimos de la base de que:
- Vocación: Inclinación o interés que una persona siente en su interior para dedicarse a un determinado trabajo.
- Profesionalidad: Característica de la persona que desempeña un trabajo con pericia, aplicación, seriedad, honradez y eficacia, o del trabajo así desempeñado.

Un Vigilante de Seguridad, puede tener vocación y ser buen o mal profesional.
El tener vocación, no te garantiza que puedas hacer bien tu trabajo.
Sin embargo un buen profesional, con o sin vocación, desempeñará bien su trabajo.
Creo que cuando hablamos de hacer bien el trabajo, deberíamos de emplear el término de profesionalidad, pues se ajusta mejor a la descripción que pueda tener el mismo en vez de emplear la palabra vocación pues esta no describe el desempeño del trabajo.
No obstante, el personal que tiene vocación por una profesión, suele ser buen profesional.

cuarentaconseis escribió:Hace poco me contaron una anécdota curiosa. Uno de los empleados del super donde tengo uno de mis servicios, con el que tengo bastante confianza y del que en principio no crea que mienta, me explico como a principios de mes, mientras yo estaba en el reciclaje, mi sustituto se cubrió de gloria...

Al parecer entró allí un ruso con gana de gresca (talla y físico normales) y se encaró con el encargado (más fuerte que el) insultandolo y provocandolo. Al final entre todos los tíos del super lograron echarlo fuera sin que la sangre llegara al río. Todos los tíos, menos... el vigilante, que se quieto y callado en un rincón.

Nos quejamos de muchas cosas, y normalmente con razón, pero con gente como esta, también las empresas y los clientes se pueden quejar igual. Con gente así nunca levantaremos cabeza. Por poco que les pagues, sigue siendo demasiado.

" me contaron y al parecer" lo mejor es dar fe de lo que uno observa y ve no de lo que cuentan generalmente por que lo que hacen es poner a unos en contra de otros(vigilantes) o intentar sonsacar por que lo que tu le cuentes el lo contara de manera diferente una de las peores cosas de este trabajo es la vanidad................segun quien la tenga logicamente

cuarentaconseis escribió:
Nos quejamos de muchas cosas, y normalmente con razón, pero con gente como esta, también las empresas y los clientes se pueden quejar igual. Con gente así nunca levantaremos cabeza. Por poco que les pagues, sigue siendo demasiado.

Como siempre pregunto, y nadie me responde (algún señor empresario a ser posible, que lo sabrá seguro):

¿A las empresas les importa un huevo a quién ponen en según qué servicios?
¿A las empresas les importa un huevo el intrusismo que les "roba" servicios a un precio más alto?
¿A las empresas les importa un huevo que la administración contrate empresas pirata, quitándonos así a ellas servicios, y ejerciendo "competencia desleal"?...etc,etc,etc...

Respecto a lo que aquí nos ocupa:
¿A las empresas les importa un huevo a quién ponen en según qué servicios?

¿De quién es la culpa de que un vigilante no actúe, intervenga, ...etc?
¿Quién lo contrata? La empresa.
¿Quién debería evaluar si un vs es apto para un servicio u otro? La empresa.

O no les importa tener a un comodín vigilando, o no hacen bien su selección de currantes.

Podríamos decir también que el que se haga vigilante debería ser una persona con colgantes bien puestos, y si no, que no se haga vigilante.
Pero es que esto ni me molesto en decirlo, porque ya sabemos lo que hay.

Con lo cual, la culpa realmente la tienen las empresas que no seleccionan bien a sus trabajadores para el tipo de servicio a realizar.
Ya sabemos que con una entrevista sentados en una silla no se puede saber quién tiene colgantes y quién no. Pero para eso está la empresa, para realizar entrevistas como dios manda, y si no sirve el asunto silla, pues que inventen otra manera de evaluar la colgancia.

También hay servicios en los que no se necesita tener muchos colgantes (porque nunca pasa nada), pero lo que si se necesita es "capacidad cerebral", cierta inteligencia...etc, para utilizar tecnologías, conocer a todo el mundo, memorizar ésto u aquello, ser despierto para saber resolver según qué situaciones.... y resulta que ponen muchas veces en ellos al tonto el pueblu.
Pues lo mismo: ¿quién ha evaluado la capacidad craneoencefálica de según qué vigilantes? Pues nadie, y debería ser la empresa también, y en este caso más facilmente que evaluar la colgandera, ya que la inteligencia se evalúa con un simple test, incluso con solo hablar un poco con el candidato ya se sabe cómo es.

Valkyria escribió:

cuarentaconseis escribió:
Nos quejamos de muchas cosas, y normalmente con razón, pero con gente como esta, también las empresas y los clientes se pueden quejar igual. Con gente así nunca levantaremos cabeza. Por poco que les pagues, sigue siendo demasiado.

Como siempre pregunto, y nadie me responde (algún señor empresario a ser posible, que lo sabrá seguro):

¿A las empresas les importa un huevo a quién ponen en según qué servicios?
¿A las empresas les importa un huevo el intrusismo que les "roba" servicios a un precio más alto?
¿A las empresas les importa un huevo que la administración contrate empresas pirata, quitándonos así a ellas servicios, y ejerciendo "competencia desleal"?...etc,etc,etc...

Respecto a lo que aquí nos ocupa:
¿A las empresas les importa un huevo a quién ponen en según qué servicios?

¿De quién es la culpa de que un vigilante no actúe, intervenga, ...etc?
¿Quién lo contrata? La empresa.
¿Quién debería evaluar si un vs es apto para un servicio u otro? La empresa.

O no les importa tener a un comodín vigilando, o no hacen bien su selección de currantes.

Podríamos decir también que el que se haga vigilante debería ser una persona con colgantes bien puestos, y si no, que no se haga vigilante.
Pero es que esto ni me molesto en decirlo, porque ya sabemos lo que hay.

Con lo cual, la culpa realmente la tienen las empresas que no seleccionan bien a sus trabajadores para el tipo de servicio a realizar.
Ya sabemos que con una entrevista sentados en una silla no se puede saber quién tiene colgantes y quién no. Pero para eso está la empresa, para realizar entrevistas como dios manda, y si no sirve el asunto silla, pues que inventen otra manera de evaluar la colgancia.

También hay servicios en los que no se necesita tener muchos colgantes (porque nunca pasa nada), pero lo que si se necesita es "capacidad cerebral", cierta inteligencia...etc, para utilizar tecnologías, conocer a todo el mundo, memorizar ésto u aquello, ser despierto para saber resolver según qué situaciones.... y resulta que ponen muchas veces en ellos al tonto el pueblu.
Pues lo mismo: ¿quién ha evaluado la capacidad craneoencefálica de según qué vigilantes? Pues nadie, y debería ser la empresa también, y en este caso más facilmente que evaluar la colgandera, ya que la inteligencia se evalúa con un simple test, incluso con solo hablar un poco con el candidato ya se sabe cómo es.

Empresario no soy pero tratare de responder......

La culpa de que no se actue??? principalmente de una legislación que no protege al vigilante y nos limita en todo

Las empresas de seguridad venden humo a los clientes que al fin y al cabo lo que quieren es precios reducidos asi que a los servicios van( excepto en Amazon y Mercadona que los eligen ellos) los vigilantes que se mandan por la empresa de seguridad.-

No,no les importa las empresas( todas sean cuales sean sus sectores) solo quieren una cosa...resultados y da igual quien se los de si al final del mes o del año hay beneficios

Eso de que el que se haga vigilante daría para un largo y extenso debate ya que un 90% esta en esto por que es un trabajo mas solo un 10% tiene vocación lo que me lleva a pensar si tienen vocación por que no eligieron ser de los CFSE??? falta de capacidad?? de preparación física o intelectual?? a saber.......


En la vida como en los servicios nunca pasa nada hasta...que pasa y los colgantes están para casos excepcionales al fin y al cabo quien se la va a jugar por poco mas de mil asquerosos euros al mes...ah si me olvidada solo los que tienen vocación de vigilantes los otros del 90% no.................

Se mide la inteligencia de un individuo por la cantidad de incertidumbres que es capaz de soportar

Gengiskan escribió:En la vida como en los servicios nunca pasa nada hasta...que pasa y los colgantes están para casos excepcionales al fin y al cabo quien se la va a jugar por poco mas de mil asquerosos euros al mes...ah si me olvidada solo los que tienen vocación de vigilantes los otros del 90% no.................

A cualquier Vigilante de Seguridad, que esté prestando sus Servicios en empresas comprendidas en el ámbito funcional expresado en el Artículo 3 del Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad 2017 - 2020, le son de aplicación los siguientes artículos.

Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad 2017 - 2020.
Artículo 4. Ámbito personal.
Se regirán por el presente Convenio Colectivo Estatal la totalidad de los trabajadores que presten sus servicios en las empresas comprendidas en el ámbito funcional expresado en el Artículo 3.

Artículo 3. Ámbito funcional.
Están sometidas a este Convenio Colectivo las Empresas que realicen alguna de las actividades siguientes:
a) La vigilancia y protección de bienes, establecimientos, lugares y eventos, tanto públicos como privados, así como de las personas que pudieran encontrarse en los mismos.
...

Artículo 72. Faltas leves.
5. La inobservancia de las órdenes de servicio, así como la desobediencia a los mandos, todo ello en materia leve.

Artículo 73. Faltas graves.
4. La desobediencia grave a los superiores en materia de trabajo...
6. La voluntaria disminución de la actividad habitual y la negligencia y desidia en el trabajo que afecta a la buena marcha del servicio.

Artículo 74. Faltas muy graves.
12. El abandono del trabajo en puestos de responsabilidad una vez tomado posesión de los mismos y la inhibición o pasividad en la prestación del mismo.
13. La disminución voluntaria y continuada del rendimiento.


A partir de aquí cada un@ puede valorar que nivel de juego está dispuesto a asumir.
Saludos Gengiskan.