Re: Impago de salarios. Responsabilidad civil subsidiaria - solidaria del cliente.

Desde la ignorancia, pregunto:
Si una administración pública, contrata un servicio con una empresa privada, y si los empleados de esa empresa privada que realizan dicho servicio, no cobran sus salarios, pueden estos denunciar al contratante del servicio como responsable civil subsidiario.

Inteligente pregunta, y aunque no está muy claro, yo diría, que son responsables solidarios, en caso de que la empresa subcontratada (empresa de seguridad) no cumpla sus obligaciones salariales, lo cuál me parece muy razonable para que así a la hora de contratar seguridad privada no se rijan sólo por el precio, caro o barato, sino también por la solvencia, el estar al corriente en el pago de sus obligaciones con Hacienda y Seguridad Social, etc.. Así reza el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, es más, incluso serán responsables de las obligaciones con respecto a la Seguridad Social durante el tiempo de vigencia de la contrata, la entidad pública correspondiente, que haya contratado la seguridad privada. Así pues la responsabilidad es subsidiaria en un primer momento, porque necesita del incumplimiento de la empresa de seguridad, y una vez acreditado, es solidaria, pues debe afrontar los pagos dejados de atender por la susodicha empresa de seguridad.

Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios.
...
2. El empresario principal, salvo el transcurso del plazo antes señalado respecto a la Seguridad Social, y durante los tres años siguientes a la terminación de su encargo, responderá solidariamente de las obligaciones referidas a la Seguridad Social contraídas por los contratistas y subcontratistas durante el periodo de vigencia de la contrata.

De las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores responderá solidariamente durante el año siguiente a la finalización del encargo.

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