Nueva uniformidad SECURITAS

Vlad escribió:Yo soy de ECI. Hoy estuve en mi delegación y me dieron ropa que necesito, pero de la antigua. Del cambio a la nueva no me dijeron nada

lo dicho han perdido el norte...el uniforme de verano entro en vigor el dia 10 de Junio y ya estamos a 19............yo tengo la nueva pero utilizo la vieja aun...............

Este trabajo no es una vocación, la vocación la tiene que tener la persona. Por su forma de ser, aptitudes y actitudes etc...
No tienes el uniforme de verano nuevo y ya vistes el chaqueton de invierno en persona, para afirmar que no tiene una apertura para la defensa?

Mmaximo escribió:Este trabajo no es una vocación,  la vocación la tiene que tener la persona.   Por su forma de ser, aptitudes y actitudes etc...
No tienes el uniforme de verano nuevo y ya vistes el chaqueton de invierno en persona, para afirmar que no tiene una apertura para la defensa?

No solo lo he visto me he probado toda la uniformidad al completo( incluyendo las prendas de invierno) para que asi los " señores" de vestuario fueran apuntando las tallas correspondientes a cada morfología de cada persona.........

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Entre los diferentes proyectos desarrollados por El Corte Inglés Empresas destacan la vestimenta de Repsol, Iberia, Iberdrola, Securitas, Ejército de Tierra, Policía Nacional, Guardia Civil

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Entre los diferentes proyectos desarrollados por El Corte Inglés Empresas destacan la vestimenta de Repsol, Iberia, Iberdrola, Securitas, Ejército de Tierra, Policía Nacional, Guardia Civil

Solo hay que mirar la etiqueta donde figura claramente " Importado"( Introducir en un país [productos comerciales, costumbres, juegos, etc., extranjeros]. y Fabricado( producir algún tipo de objeto en serie, generalmente empleando medios mecánicos )en Bangladesh

Making of de la nueva imagen de Securitas

El uniforme en si me gusta aun que creo que con el cuello de los polos se han colado.
ni es ni mucho menos confortable ni practico, por lo demás y como solemos decir S/N.

Valkyria escribió:Making of de la nueva imagen de Securitas

Esa pandilla de mamarrachos no tienen que ponerse el uniforme si no de que....por cierto no hablan de los 30 productos quimicos que tiene el pantalon de los cuales cuatro con cancerigenos..(ANTIMONIO)...........las quejas por que se descosen los pantalones van en aumento no hay mas que leer los comentarios en la pagina de facebook para verlo por no decir de los " compañeros" de Andalucía ahora que ya llega la primera ola de calor trabajar con 35-40º va a ser pletorico..............que los despidan por inutiles

Supongo que tendréis cauces oficiales suficientes para exponer la presunta problemática que puede presentar la nueva Uniformidad.
Cuando se implementa algo nuevo, raro es que no haya que realizar algún ajuste en series posteriores.
Lo que hay que hacer es comunicarlo para buscar las soluciones oportunas.

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Pues a mi me encantan los pantalones rotos...

... depende de quien lleve eses pantalones.
Hay quien ya es difícil de mirar con ellos puestos.

Hola, alguien sabe si hay algún artículo del convenio en el que pueda la empresa obligarme a ir a dicha empresa fuera de la jornada de trabajo?
Me dieron mal las tallas de la ropa, y alguien de oficina me dijo que fuese a vestuario para cambiarla. Pero no me da la gana cascarme 80 km sin contar el tiempo que tarde para ir a buscar una cosa que me trajeron mal, en mi tiempo libre y sin cobrar nada. Pero tampoco quiero que me sancionen por llevar uniformidad antigua.
Alguien sabe si hay algún artículo específico?
Gracias.

RafaVs escribió:Supongo que tendréis cauces oficiales suficientes para exponer la presunta problemática que puede presentar la nueva Uniformidad.
Cuando se implementa algo nuevo, raro es que no haya que realizar algún ajuste en series posteriores.
Lo que hay que hacer es comunicarlo para buscar las soluciones oportunas.

Comunicado por activo y por pasivo....nos van a hacer caso??? desafortunadamente no

Gerardo J escribió:Hola, alguien sabe si hay algún artículo del convenio en el que pueda la empresa obligarme a ir a dicha empresa fuera de la jornada de trabajo?
Me dieron mal las tallas de la ropa, y alguien de oficina me dijo que fuese a vestuario para cambiarla. Pero no me da la gana cascarme 80 km sin contar el tiempo que tarde para ir a buscar una cosa que me trajeron mal, en mi tiempo libre y sin cobrar nada. Pero tampoco quiero que me sancionen por llevar uniformidad antigua.
Alguien sabe si hay algún artículo específico?
Gracias.

Te dieron donde en tu servicio??? si es asi que te las cambien ellos y no te preocupes por las sanciones yo tengo el nuevo pero aun utilizo el viejo y hay compañeros que ni siquiera tienen la uniformidad nueva

Me trajeron la ropa nueva a mi servicio, imagino que para ahorrarse la pasta que habría que pagar a todos los vigilantes que tendrían que ir a la empresa.
Sólo quería saber si en el convenio viene algún artículo respecto a ir fuera de la jornada de trabajo a la empresa.

Lo que hay es esta sentencia que debió sentar precedente o algo, sobre Prosegur, que obligó a 30 vigilantes a ir a por sus uniformes a distintos sitios (es decir, que tenían que ir ellos a por la ropa a donde fuese en lugar de llevársela Prosegur a sus servicios). Al final el juez dicta que el tiempo de ir a por el uniforme son horas extra siempre que se vaya fuera de la jornada laboral. Y se paga desde tu domicilio hasta la empresa (y la vuelta), es decir todo el tiempo que inviertes en ir y volver desde tu casa para recoger el uniforme.

Sentencia de 2009:

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Luego tenemos a un sindicato que en su blog aconseja redactar un papelito para avisar a la empresa del día en que vamos a pasarnos a por la uniformidad (si es que la empresa nos "obliga" a ello), un escrito por duplicado, firmado y sellado por empresa y vigilante, para que quede constancia del recibí y te quedas con una de las copias firmadas, por supuesto. Y a ti de paso también te sirve ese escrito de pequeña prueba judicial de que "a lo mejor has ido a por la ropa". Y digo "pequeña prueba" porque el que tú digas en un escrito que "vas a ir" no significa que al final "hayas ido de verdad". Por lo que cuando vayas a por tu ropa tras este aviso por escrito, yo personalmente iría con la grabadora del móvil encendida para grabar a escondidas toda conversación que "ocurra" en la oficina el día de los "hechos de recogida de uniformidad".
Cuando vayas ese día a la oficina a por tu ropa, grabas a escondidas, y claro, deberá salir algo decente en la conversación, por lo tanto deberás decir cosas como:
- TÚ: hola, venía a por el uniforme, que ya os avisé por escrito que venía hoy. ¿lo tenéis ya?
- JEFE: vale, toma tu ropa, tal talla, tal talla, bla blaaaaa.

Te mandarán firmar, digo yo, el consecuente papel de que te has llevado ropa (al menos a mi me mandan firmar la ropa que me llevo).
Ahí seguirá la conversación, y debes asegurarte de que quede grabado algo consistente que demuestre que te estás llevando ropa porque has ido a por ella.
Por si en un futuro no te pagasen las horas extra por recogerlo (que será lo más seguro), utilizar la grabación en el juicio, que se puede usar como prueba.

Este papelito que redactes de que "vas a ir tal día a por la ropa", yo me imagino que se lo puedes dar a firmar a tu inspector o jefe cuando vaya a visitarte a tu servicio para lo que sea, porque claro, si vas tú en persona a llevarlo a la oficina resulta que ya viajas en tu tiempo libre para llevar el puñetero escrito, y entonces ya de paso te traes tú el uniforme, lo cual no tiene sentido.

En este trozo de texto que te pego mencionan la sentencia que te puse anteriormente.
Aquí un trozo del texto del artículo de este sindicato:

Sindicato escribió:
Blablablaaaaa.....

Resulta que Prosegur tuvo hace un tiempo la obtusa idea de poner “a disposición de los trabajadores las prendas destinadas a su trabajo en lugares distintos a su centro de trabajo…. De modo que los trabajadores debían desplazarse hasta allí fuera de la jornada de trabajo…

Evidentemente, hubo demanda de CCOO y el Tribunal Supremo dictaminó que debían considerarse tales desplazamientos como Horas extraordinarias, computando el tiempo invertido en el desplazamiento desde sus respectivos domicilios hasta el lugar de recogida de las prendas….

Así que, teniendo en cuenta la sentencia del TS, lo suyo es notificar a la empresa el día que vas a ir por la uniformidad para, posteriormente, cobrar el respectivo desplazamiento porque, para qué nos vamos a engañar, hay que cosas que nunca cambian, ni siquiera con el año nuevo, y la empresa está empeñada sólo en entenderse consigo misma aunque le cueste dinero…

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Obviamente hay que cambiar el nombre de la empresa, y el artículo del convenio por el que venga en el convenio nacional.

Por otra parte, que yo sepa, nada nos obliga a ir a por ropa a ninguna parte en nuestro tiempo libre.
En el convenio no viene nada de ir o no ir a por la ropa, ni en el Estatuto de los trabajadores. Es decir, que me imagino que uno va si le da la gana a por ella.
Lo que hay es esa sentencia, e igual hay más, pero con esa vale.

Pero como seguramente si fueses a por tu ropa, no te pagasen las horas invertidas, pues resulta que tendrías que reclamar las cantidades judicialmente, aunque sean 30 euros, serían tuyos. Por eso es mejor si se va a por la ropa tener todas las pruebas posibles: el escrito de "voy a ir tal día", la grabación a escondidas, y tal vez otro escrito que te firme la empresa cuando vayas a por la ropa, que redactes y ponga algo como:

A día 24 de junio recojo la ropa de las instalaciones de la empresa, habiendo recorrido 80 km desde mi domicilio hasta la empresa. El tiempo invertido de ida y vuelta en total es de 3 horas por lo que la empresa me deberá abonar 3 horas extra, bglablaaa, y que te lo firmen el día de la recogida de uniformes, si es que les da la gana, y si no, para eso grabas. Por si no firman nada.

Creo no olvidar nada.

Ah si, el kilometraje ya no se si te lo pagan, pero supongo que deberían, ya que usas tu propio coche igual que si vas a un servicio lejano a currar.

Muchas gracias.

Respecto a que la empresa OBLIGUE a alguien a ir a por la ropa a la oficina... pues como no te hagan un escrito en el que te obliguen a ir, y tú lo firmes como recibí, no constará en ninguna parte dicha obligación de ir a ninguna parte. Con lo cual ni te podrían despedir procedentemente, ni te podrían sancionar por no ir, ni nada de nada.
Y si te sancionaran recurres la sanción y la ganas. LO mismo si te despiden y si lo que sea.

Otra cosa es ya que tú estés en un servicio sin ningún uniforme, que podría venir seguridad privada y plantarte una sanción por ir sin uniformar. Pero para eso yo me aseguraría de plantar yo primero la denuncia en seguridad privada de que no me dan uniforme, y así te curas en salud.

Siempre hay solución para casi todo. Hay que adaptarse a los hechos acaecidos y buscar qué podemos hacer en cada momento.

Gracias de nuevo, eres la mejor.

Lo que soy es la que más se enrolla a escribir de todo el foro, jejeeeeeeeeeeeeeee.
Gracias a tí.

Pd: ya va siendo hora de mi lugar en el guines de post kilométrico. Es que no me llega el título, oye.

Yo lo que no entiendo es como no te probastes el uniforme cuando te lo llevaron, porque si tu le dijistes una talla y ellos te llevaron otra, como te van hacer encima ir a por ella cuando es error suyo?

Ya te lo explico, verás que fácil.
1 - La empresa SABE mis tallas.
2 - La ropa venía en una bolsa PRECINTADA.
3 - Me la trajo un compañero al que le encargaron hacer el reparto, por lo que él sólo la llevaba, no llevaba una FURGONETA con varias tallas.
4 - la ropa iba PERSONALIZADA.
5 - Estoy sólo en el servicio. Dejo mi puesto para probarme la ropa y que me fundan por abandonar el puesto?
6 - Yo no iré a buscar una cagada de ellos.
Ahora sí?

Gerardo J escribió:Ya te lo explico, verás que fácil.
1 - La empresa SABE mis tallas.
2 - La ropa venía en una bolsa PRECINTADA.
3 - Me la trajo un compañero al que le encargaron hacer el reparto, por lo que él sólo la llevaba, no llevaba una FURGONETA con varias tallas.
4 - la ropa iba PERSONALIZADA.
5 - Estoy sólo en el servicio. Dejo mi puesto para probarme la ropa y que me fundan por abandonar el puesto?
6 - Yo no iré a buscar una cagada de ellos.
Ahora sí?

El que teme sufrir ya sufre el temor.

Proverbio chino

Si compañero ahora y antes...el problema es que las tallas de ahora no se corresponden con las anteriores por que el tejido no es el mismo y como mínimo yo que soy grandote necesito dos tallas mas que antes,según los manzanillos de vestuario con una mas había suficiente y se están encontrando con que no es así....como dice la " jefa" has firmado algo en la entrega??? seguramente la primera vez que te dieron el uniforme en la delegación si se firma...pero ahora no por lo tanto no te preocupes por las sanciones a fin de cuenta seguro que sabes algun "secretillo" y puestos a sancionad o denunciar...eso lo podemos hacer todos.......................

Gengiskan escribió:...el problema es que las tallas de ahora no se corresponden con las anteriores ...

Y esto pasa por no hacer una simple comprobación como coger las tallas del uniforme anterior y ver su equivalencia con el uniforme nuevo.
A iguales medidas ver que talla nueva corresponde con la talla antigua.
Y ante la duda, en algunos casos concretos dar la opción al personal a poder probar las tallas del nuevo uniforme.
Pero esto hay que hacerlo antes de entregar nada sin comprobar que se ajusta a las tallas que utiliza cada un@.

Sigo pensando que tendrías que habertela probado cuando te la dieron, y habersela devuelto al compañero. Y esa excusa de abandonar el puesto es ridícula.