discriminacion entre compañeros

Buenos dias me gustaria escuchar opiniones de compañeros sobre un tema que me preocupa y es el siguiente,
tengo un servicio que es una hora de patrulla y otra en control de accesos y hay un compañero que es un tocapelotas y no hace mas que crear mal ambiente entre los demas, ademas para mas INRI no tiene el carnet de conducir y no hace patrulla solo le paseamos de copiloto,puedo denunciarlo en algun sitio?
aunque suene fuerte el es el primero que mete caña para que hechen a quien no le cuadre,espero vuestras respuestas,garcias.

Hola este motivo de descriminacion, grosero,mal hablado,siempre en contra tuyo...estos vigilante son descerebrados y te aseguro hay muchos "un motivo bajo de estudios y otro novatos con influencia y otro parientes dentro de la empresa x.
.
.Esto de vigilante ya lo dice su oficio individual es mejor
.otra cosa es poblemas : entre compañeros y empresa de seguridad por su sistema no confidencial o la responsabilidad inbesperta o contra compañero es estar conflictos jajajaja ,esto es así y otro lugares "es por poblemas "de clientes o empleados
Ahora por tu poblema yo deria es tema de jerarquía primero la empresa ya veras si es competente o no
.En segundo lugar....
.otra tra cosa debe saber si es tu compañero o eres tu o otro compañero que estáis confundidos en seguridad de vigilantes...
.

En principio puedes comentarselo a tus mandos inmediatos y
según lo que te digan puedes ir actuando en consecuencia.
Supongo que con el interesado ya habrás hablado.

Si he hablado y Le comenté que no meta porqueria sobre los demás que el es el menos indicado pero esta my crecido no se si por amistad o que en fin este gremio es así gracias anticipadas y lo de decírselo a la empresa no va mucho conmigo ya se lo han dicho otros compañeros y hay seguimos bueno vuelvo a repetir gracias

¿Pero qué es lo que hace exactamente ese "compañero"?
¿Criticar a los demás a sus espaldas? ¿Tratar mal a otros haciéndoles sentir mal, tipo abusos? ¿Chivarse a la empresa?

Lo digo por lo que dices de denunciar.
A un criticón "normal y corriente" no se le puede denunciar, porque eso es el día a dia.
Pero si por ejemplo amenaza a otros, o les tiene acoj..ados de verdad... etc entonces si. Porque ya pasamos de "simples críticas" a delitos de abusos.

Por otra parte, las empresas yo creo que saben de sobra cómo somos cada uno. Y no porque uno vaya a decir que echen a alguien, ya lo van a echar. A mi personalmente me importa 3 narices lo que cualquiera pueda decir de mi a la empresa.

Las personas así: criticonas, metomentodo, abusonas... en realidad lo que tienen es un enorme complejo de inferioridad. Intentan inferiorizar a otros para intentar sentirse mejor que ellos, porque en realidad saben que ellos mismos son una porqueria.
Una persona que sabe que vale no necesita criticar ni inferiorizar a nadie, eso tenlo por seguro. Es cosa de psicología, no me lo he inventado.

Asi que sabiendo esto del complejo que tiene esa persona ya podreis actuar en consecuencia.
No le hableis, no le hagais caso, cuando critique a otros no le escucheis... hacedle el vacío y seguro que se cansa. Que pruebe su propia medicina, pero con la indiferencia de todos.

Te digo que la empresa cala muy bien a ésta gente. Y no se creen lo que dicen. Se les nota la envidia, el complejo... Yo pir lo menos lo noto un montón.

Tienes razón pero entre que la empresa Le deja estar sin carnet e ir de copiloto que yo flipo porque te vuelvo a comentar que a mi el requisito para entrar en este servicio era tener carnet de conducir y Le dijeron que se lo sacará y pasa de todo, respecto a lo de hacer el vacío la gente Le pone como un hijo,,,,,,,,, pero luego pierden el culo saludandole cuando Le ven en fin esto de la seguridad no es lo que era, gracias a todos por comentar el tema y si alguien sabe como darle un toque para que tenga miedo por lo del carnet y se corte de molestar a los demás se lo agradecería, un saludo compañeros,

juanillo escribió:... si alguien sabe como darle un toque para que tenga miedo por lo del carnet...

Por el tema del carnet, el toque se lo tiene que dar la empresa, que es la que le consiente estar sin él.
Vosotros podeis presionar a la empresa para que le obligue a sacarlo y esté en las mismas condiciones de servicio que vosotros.
Y en cuanto a los comentarios y demás, no hay mayor desprecio que no hacer aprecio.
O lo que es lo mismo NPC, Ni Put.. Caso. lol!

Pues si sabes fijo que es obligatorio el carnet aunque pueda estar de copiloto, por ejemplo para poder hacerse cargo del vehiculo en caso de que al conductor le de un jamacuco, lo que puedes hacer es poner denuncia en inspección de trabajo.
Ahi denuncias a la empresa y luego comentas en la denuncia que Perico no tiene carnet.

Lo digo porque yo no se cómo va el tema de las rondas en vehiculos y no se si con uno que tenga el carnet y conduzca ya vale, o si es necesario que todos lo tengan por si tienen que hacerse cargo.

Si alguien lo sabe fijo que lo diga.

Pero yo es lo único que veo que podríais hacer si fuese obligatorio su carnet.
Hablar con empresas que no atienden a razones es absurdo. Si fuese necesario su carnet la empresa ya lo sabría de sobra. Asi que si es necesario, pues a denunciar.
Ya verás qué rápido se le bajan los humos. Con gente así pena ninguna, igual que la pena que tiene él por los que propone para echar.

Buenas

Tema recurrente, desgraciadamente, en nuestro sector donde unos critican a otros y los otros a los unos.

Si alguien actúa así lo mejor es dejárselo claro desde el pricipio, "delante mío no hables mal de otros, se lo dices al interesado personalmente, si persistes en tu actitud se lo diré yo y también comunicaré a la empresa lo sucedido ya que pudiera ser notivo de sanción disciplinaria por falta de respeto según el articulo 58.2 c de la LSP". Con ésto debiera de quedar zanjado el asunto.

Respecto al tema de la conducción, yo entiendo, que es un problema entre la empresa y él y que debierán de organizarlo de otra manera, en pricipio no creo que sea ni ilegal ni que se pudiera demendar. Yo lo veo como un asunto a tratar por el comité de empresa para saber lo que opina la empresa o si tuviera algún tipo de solución plausible.

Un saludo.

Juanillo escribió:respecto a lo de hacer el vacío la gente Le pone como un hijo,,,,,,,,, pero luego pierden el culo saludandole cuando Le ven

Yo no entiendo ésto.
Con ésta actitud no me extraña que el tío se crezca.
Muchas veces tenemos lo que nos merecemos. Si se le tratara como se merece ya verías cómo cambiaba. Pero claro, si el tío ve que efectivamente infunde miedo y que todos le rinden pleitesía... pues ¿cómo va a cambiar? Cada vez irá a peor.
Yo es que a una persona asi ni le miraría a la cara, y que ni me hable. Que no se le ocurriese ni dirigirme la palabra.
Con esas personas o muestras caracter o estás perdido. Y no perdido de verdad, sino perdido dentro de un mundo de fantasía inventado por él, ya que no creo que la empresa le haga ni caso.

Decidle lo que dijo ECO sobre sanciones a ver si se asusta.
Lo que no puede ser es que todos estéis malagusto con él y luego perdais el culete por saludarle. Quien lo haga, digo.
Yo no lo puedo entender.

Gacias a todos creo que lo tengo claro y para aclararlo (es que me lio un poco) el servicio es una hora de patrulla un solo vigilante y otra sentado en control de accesos y claro si no tiene carnet no conduce y nos toca patrullar mas tiempo a los que le toque en su turno por eso flipo que encima nos digan que hay que llevarle en el coche con nosotros, sera para pasearlo porque se aburre de estar sentado calentito en el control,gracias por los comentarios y el apoyo tambien estas letras me sirven para desahogo,un saludo.

Recordare lo del articulo 58.2

discriminacion entre compañeros