Sindicato, si o no?

Hola muy buenas. Me acabo de presentar hace un momento. El caso es que no llevo muchísimo tiempo en el mercado laboral, y en el de vigilante de seguridad aún menos... Con lo cual tengo bastantes dudas.
De todos modos aquí voy al tema de los sindicatos... Entonces la duda es esa, sindicato si, o sindicato no? Vale la pena estar dentro de un sindicato? Mejor algo en plan UGT, etc  de los cuales tampoco tengo oído maravillas o mejor algo específico de seguridad? Qué ventajas tengo al estar en un sindicato? Simplemente asesoracion supongo? Que cuotas suele tener un sindicato (dinerete que me va a costar vamos...)?
Sé que son muchas preguntas así de golpe, pero si alguien pudiera arrojar aunque sea un poquito de luz, yo lo agradezco mucho jajaja
Un saludo y gracias.

La pregunta del millón.
Un sindicato, más o menos cuesta 10 euros al mes, aunque dependerá del sindicato. Tal vez algo más que 10 euros. Entre 120 o 150 euros al año más o menos.
El sindi te serviría como asesoramiento, pero nada que no puedas buscar tú mismo por internet, o en el Convenio de Seguridad, o en el Estatuto de los trabajadores...

Algunos, a pesar de estar afiliado, al principio pueden cobrarte unos 50 euros si tienes que consultar con su abogado. Otros no, si te afilias mira éste derecho de abogado a ver cómo va.
En otros jamás verás a su abogado aunque digan que lo tienen.

Unos van a favor de la empresa y harán que te ayudan pero de eso nada. Muchos representantes sindicales lo que buscan es estar agusto en su empresa y tener ciertos privilegios empresariales, por eso van a favor de la empresa. Hay muchos chanchullos sindicales.

Si eres novato y no tienes un contrato fijo, o un puesto que peligre, o sufres algún acoso... etc no te merece la pena afiliarte. ¿Por qué? Pues porque tendrás contratos temporales, que cuando se acaben, se acabaron. Y ningún sindi puede hacer ahi nada.
Y si llegases a tener un contrato de más tiempo ya puedes tú ir ahorrando metiendo 150 euros al año en una hucha de cerdito para pagarte en un futuro un abogado particular.

Si te cuento que a mi mi sindicato NO ME SIRVIÓ DE NADA y eso que yo fui miembro de mi comité de empresa por ese sindicato, y después fui delegada sindical por ese sindi... y cuando necesité ayuda me dejaron plantada 2 veces en 10 dias... No hubo tercera porque pedí que me desafiliaran. Era un sindi exclusivo de seguridad.
Y plantaron a una amiga tambien en un despido cuando estaba de baja por enfermedad tras 20 años en la empresa.

Luego he leido por ahi a gente que estaba en CCOO, y que llevaban poco tiempo afiliados. Que cuando tuvieron un problema gordo (como un acoso del jefe) les cobraban 50 euros por una consulta al abogado, ya que el derecho gratuito o medio gratuito empezaba tras meses afiliado.
Pues ya ves qué es lo que quieren de ti, dinero.

Yo opino que no sirve de nada afiliarse. Para preguntar por tus vacaciones, o preguntar cuánto vale tu hora extra...etc, para eso lo buscas tú mismo. Yo me he tenido siempre que buscar todo sola, a pesar de ser delegada y del comité. Ni cursillo para representantes, ni nada. Todo sola.

A ver qué te cuentan otros de sus experiencias.

Solo una cosa
Cuando vea que un sindicato mira por mis intereses como trabajador, podre decir que este sindicato es para defender los derechos de los trabajadores y sus intereses.
y no lo que están haciendo ahora y antes el mirar por sus propios intereses haciendo el paripé de que yo quiero pero no puedo y hemos llegado a unos acuerdos sin mi consentimiento ni mi consulta

A dia de hoy, mientras no cambien las cosas, y aunque algunos pocos hacen lo que pueden...
... si hay que ir se va, pero ir pa ná.


Esto es de lo último que tratamos aquí sobre el tema.
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Respuesta: en principio,NO.Y por que ?  En general la SP no tiene gran poder dentro de los sindicatos.Vease en provincias de España que ni existen.No hay gran poder de convocatoria en las huelgas.Mas bien en este sector como dicen muchos es mejor callar y hacerse el tonto.Basicamente.
En la empresa se enteraran tarde o temprano si eres sindicalista.
Eso en parte y la otra parte es que no te servira de mucho si estas bien.Si estas a bien con la empresa no hay problema.A  mi no me sirvio de nada, mas que para temas de cursos y algunas cosillas.Es lo positivo.Finalmente un abogado de oficio en su caso te puede hacer el mismo trabajo y te sale por lo que gastas al año en cuotas... vas a ver como te cobran la cuota para nada.A no ser que realmente lo necesites,o estes a hierro con el tema obrero y su ideologia,en SP no creo que te merezca la pena en principio.Es mi caso.Puntualizo.Hay de todo.


PD yo hice un truco Valkiria,que ya comente.Las amenazas bien redactadas con el sindicato.O les dices que estas en dos.
Cuando no pagen si se da el caso.Todo bien redactado por escrito,estes o no en sindicato.Y al jefe de la empresa directamente.A parte de la carta de conciliacion,etc...

Gracias a todos por la respuesta entonces. Más o menos es lo que tenía entendido, con lo que opino que como hasta ahora, mejor apañárselas uno solo en este sector.