Promoción en grupo de empresa

Hola compañeros una cosa dentro del grupo de empresa se debería de promocionar a los trabajadores que ya están en dicho grupo cuando se amplíen servicios o se vaya a contratar a nuevos empleados para servicios nuevos

El tema es que tengo compiss que son VS y están en un grupo de empresas VS y otra de auxiliares ,los cuales están trabajando de auxiliares (porteros y conserves) y se enteran de que se va a contratar gente y van a la oficina ha pedir que los pasen a VS y ni caso se les hace

Pues yo creo que si están de auxiliares, con funciones de auxiliares, no tienen nada que ver con la seguridad.

Es como si una empresa de servicios (Servicios Pepi) tiene:
Auxiliares, camareros, limpiacristales...

Y a mí me contratan de limpiacristales aunque soy vigilante.
Yo me encargo de limpiar los cristales de los sitios, como limpiacristales que soy en la empresa.

Y resulta que me entero que Seguridad Pepi (mismo nombre pero distinto "asunto") va a contratar vigilantes de seguridad.
¿Me debería quitar a mi de limpiacristales y ponerme de vigilante?

Pues no, porque son empresas distintas y funciones distintas.

Espero que hayas entendido lo que intento explicarte.

Ahora soy vigilante contratada de vigilante.

Si mi empresa de seguridad necesita un "técnico superior de aplicaciones informáticas" y yo resulta que tengo ese título... ¿Me debería de contratar de "técnico superior de Aplicaciones informáticas" y quitarme de vigilante?

Pues no, porque a mi me han contratado como vigilante.
Y por mucho que yo tenga el título de técnico de informática no tienen porqué contratarme a mi.

Y por que no??? si me entero que hay alguna vacante en alguno de los servicios que hago yo envio mi curriculum quitando lo de vigilante...nunca se sabe donde aparecera una buena oportunidad que en esta vida mas vale caer en gracia que ser " grasioso"

Estas empresas piensan que para que desvestir un santo para vestir otro. Es decir, el auxiliar ya conoce su trabajo y si lo pasan a vigilante tendrán que enseñarle a él y al nuevo auxiliar. Y hacer dos contratos nuevos y un finiquito. Si contratan directamente a un vigilante solo tienen que hacer un contrato y enseñar un puesto.

maquiavelo escribió:Y por que no??? si me entero que hay alguna vacante en alguno de los servicios que hago yo envio mi curriculum quitando lo de vigilante...nunca se sabe donde aparecera una buena oportunidad que en esta vida mas vale caer en gracia que ser " grasioso"

Claro que puedes echar tu curriculum en cualquier puesto. Pero no tienen OBLIGACIÓN de contratarte a ti y no a otro.

Jogacuber decia que habia vigilantes contratados como auxiliares, e insinuaba si al haber puestos de vigilantes les deberían pasar a ellos a esos puestos. Y no tienen porqué pasarles si no quieren. A eso me refiero.

Pero ellos pueden echar el curriculum a ver si cuela. Pero no por ser auxiliar van a tener obligación de pasarles a vigilantes en esos puestos.

Otra cosa es que estando contratados de auxiliares realizaran funciones de vigilantes. Entonces claramente sería un contrato falso para pagar menos. Y entonces denunciando en la inspe les harían el verdadero.

Lo que dice VS76 es muy cierto. Tambien muchas veces tienen auxiliares y les dicen que se hagan el curso de vigilante, que asi podrán ser vigilantes en un futuro con la empresa.
Resulta que hacen el curso (cobrando la empresa su subvención, porque suelen decirselo para que lo hagan alli) y luego jamás les mueven de auxiliar.
Eso lo he visto yo en conocidos.

Algunos incluso esperan a que la empresa "les presente" a la convocatoria. En vez de ir ellos mismos, porque la empresa les ha prometido "presentarles a examen".

Conozco a un auxiliar que lleva 9 años o más esperando esa convocatoria empresarial desde que la empresa le hizo el curso. Y yo le digo:
¡Pero presentate tú solo!

Y hace un gesto de resignación.

Las promociones deberian ser por ley pero dependen de la empresa y de sus mandos , asi que hay que amoldarse a lo que hay .

A veces las promociones dependen de factores que se salen de la normalidad y la comprension, a veces dependen de alguna titulacion necesaria o que alguien posea como la de Director de Seguridad para hacer de inspector o de otro mando intermedio.

josepmarti escribió:A veces las promociones dependen de factores que se salen de la normalidad

Si, como el peloteo y chivateo del tonto de turno.
Seguro que esos se promocionan rápido.

[quote="Valkyria"]

maquiavelo escribió:Y por que no??? si me entero que hay alguna vacante en alguno de los servicios que hago yo envio mi curriculum quitando lo de vigilante...nunca se sabe donde aparecera una buena oportunidad que en esta vida mas vale caer en gracia que ser " grasioso"

Claro que puedes echar tu curriculum en cualquier puesto. Pero no tienen OBLIGACIÓN de contratarte a ti y no a otro.


No mujer obligaciones en la vida solo las hay en casa

Esto es como todo en esta vida , donde manda patron no manda marinero .
Si cuando tú fuistes a la empresa por qué te hacía falta currar y echastes el currículum y te llamaron para trabajar pero no de VVSS sino de Auxiliar ya que no había curro de VVSS y si de Auxiliar , pero con la condición de que en cuanto saliera algún puesto de VVSS contarían contigo , pues claro que deberían de tenerte encuenta , ahora bien si tú entraste a como Auxiliar a trabajar y encima estás desarrollando tu trabajo de forma notoria no te van a cambiar primero por qué no tienen la obligación y después como ya se ha comentado por que deberían hacer mucho más trabajo de papeles y formación de personal que contratando directamente a uno de la calle y encima no van o les va a costar encontrar otro que haga el curro como tú .

Yo puedo contar mi historia que es parecida a algo de esto .
Yo hace la torta de años , claro esto no era ni parecido , entre a trabajar en una empresa de seguridad como guarda de seguridad una figura que antes existía y era paso previo para poder optar a sacarte el título nombramiento de Vigilante Jurado de Seguridad .
Bueno pues después de llevar más de un año de guarda de seguridad me entero que se va hacer un curso para Vigilante Jurado , voy a la empresa y me apunto , por estar trabajado para ellos el curso me costaba la mitad de lo que valía . Total que hice el curso cuarenta y nueve días hice el examen y lo pasé " en la empresa " si no aprobabas ese examen la empresa no te presentaba a Guardia Civil que eran los que nos llevaban en aquellas fechas .
Total que llegó el día del examen me presenté y aprobé tanto el teórico como el de tiro y ahora a esperar a que Gobierno Civil diera la fecha para ir a juramentar el cargo , pues pregunte varias veces en la Empresa y la Empresa nunca sabía nada  , así que viendo el panorama me fui a un amigo guardia civil que me dio el teléfono de la delegación de Gobierno llame y me indicaron cuando era la fecha para ir a jurar el cargo y así fue como pude jurar el cargo si hubiera sido por la empresa muy posiblemente seme hubiera pasado la fecha y al no presentarme me hubiera dado por suspenso y hoy en día no sería Vigilante de Seguridad .
Con esto no quiero decir que sea el caso pero puede .

Si como no se preocupe uno de sus cosas.

Valkyria escribió:

josepmarti escribió:A veces las promociones dependen de factores que se salen de la normalidad

Si, como el peloteo y chivateo del tonto de turno.
Seguro que esos se promocionan rápido.

Pues será eso que no les hago la pelota y me quejo de lo que veo mal por parte la mierg de empresa

Jogacuber escribió:El tema es que tengo compiss que son VS y están en un grupo de empresas VS y otra de auxiliares ,los cuales están trabajando de auxiliares (porteros y conserves) y se enteran de que se va a contratar gente y van a la oficina ha pedir que los pasen a VS y ni caso se les hace

Lo que tienen que hacer en mi opinion es buscarse la vida en otra empresa , solicitar empleo en otras empresas y abandonar a la empresa que no te va a pasar a vigilante y eso yo al menos no lo permitiria, tener la tip y hacer de auxiliar no es reconfortante ademas de la diferencia de sueldo.