CUADRANTE ANUAL.-

Hola. Querría saber si mi empresa que sólo tiene 5 servicios y son totalmente estables (llevan más de 2 años) estaría obligada legalmente a entregarnos cuadrantes anuales; y dado que no lo hace, cómo les podría obligar a ello. De la manera que lo hacen (nos entregan el cuadrante el 30 del mes anterior) es imposible hacer planes de nada. Un saludo a todos.

La empresa tiene que confeccionar cuadrantes anuales cuando los servicios sean fijos y estables, como los que tú dices.

Para "obligar" a la empresa a entregaros cuadrante anual, haced un escrito en cada servicio (a no ser que queráis incluir todos los servicios en el mismo escrito).

Poned algo asi:

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En Madrid a 15 de octubre de 2017

A la atención del departamento de personal de la empresa "SegurJuanito", C/ Perico, nº 3, Madrid.

ASUNTO: PETICIÓN CUADRANTE ANUAL

Yo, Julen Guerrero, con DNI xxxxxxx, trabajador de esta empresa como vigilante de seguridad en el servicio fijo y estable "Maderas Pepi", C/ tal, nº 5, de Madrid, solicito cuadrante anual para dicho servicio, como marca el artículo 41 del Convenio estatal para las empresas de seguridad en su punto nº2, a fin de poder conciliar mi vida laboral y familiar.

Atentamente: Julen Guerrero

Firma del trabajador:



Firma y sello de la empresa:


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Puedes cambiarlo por (si sois más):

En Madrid a 15 de octubre de 2017

A la atención del departamento de personal de la empresa "SegurJuanito", C/ Perico, nº 3, Madrid.

ASUNTO: PETICIÓN CUADRANTE ANUAL

Los vigilantes de seguridad abajo firmantes, actualmente prestando servicio para el Cliente "Maderas Pepi", C/ tal, nº 5, de Madrid, solicitamos cuadrante anual para dicho servicio, como marca el artículo 41 del Convenio estatal para las empresas de seguridad en su punto nº2, a fin de poder conciliar nuestra vida laboral y familiar.

Atentamente:
Julen Guerrero Pelaez, DNI xxxxxxx
Juanito Valderrama Gonzalez, DNI xxxxxxx
Pepi Maroto Pérez, DNI xxxxxxxxxx

Firma de los trabajadores:

hjdhdbjd sdfgsdf zdfgasfrgs

Firma y sello de la empresa:

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Se lo vais entregando YA a la empresa, y en Noviembre a finales o asi os tiene que dar un cuadrante anual.

Si no os lo da para entonces, como haréis dos copias una para vosotros y otra para la empresa, de este escrito, firmadas las dos, pues os vais a inspección de trabajo y pedís allí el formulario para presentar una denuncia. Es gratis y "anónima". Anónima porque no se chivarán de quien ha sido.

Debéis poner en este formulario algún dato de la empresa, como el nombre, direccion, CIF... así que llevaros una nómina que ahí lo pondrá.

También hay que poner los datos personales del que se responsabilice de la denuncia, y puede poner en un apartado que hay en el formulario, que actúa en nombre de Juanito Valderrama, y Pepi Maroto, trabajadores del servicio "Maderas Pepi".

Allí ponéis como denuncia:

Habiendo solicitado a SegurJuanito un cuadrante anual para el servicio fijo y estable "Maderas Pepi" c/ tal, nº cual, en el cuál presto/prestamos servicio, no se nos ha proporcionado el mismo, continuando la empresa con la entrega de cuadrantes mensuales los días 30 de cada mes, con tan sólo un día de antelación a hacerse este efectivo, imposibilitando con este proceder el que podamos conciliar nuestra vida laboral y familiar.

De este modo la empresa SegurJuanito no respeta el artículo 41.2 del convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad.

Adjunto/adjuntamos como prueba el escrito de petición de cuadrante anual a nuestra empresa, y varios cuadrantes mensuales.

También podéis ir directamente a la inspección de trabajo sin escribir nada para la empresa, que no tenéis porqué decirle lo que debe hacer o no.

Se denuncia y punto.

Y cambiaríais el principio de la denuncia por:

En el servicio fijo y estable Maderas Pepi para el cual prestamos servicio, no disponemos de cuadrante anual, como marca el art 41.2 del convenio colectivo..... seguridad, entregandonos la empresa cuadrantes mensuales los días 30 de cada mes...

el resto igual.

Gracias por vuestra pronta y completa respuesta. Me ha sido de mucha utilidad.