Huelga general seguridad 23 y 24 de septiembre.

LA PLATAFORMA SOCIAL POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA CONVOCA HUELGA DE CARÁCTER INDEFINIDO EN EL SECTOR

El pasado día 7 de septiembre de 2017, tuvo lugar la reunión del órgano de gobierno de la Plataforma Social conformada por las cinco organizaciones sindicales que la componen, ALTERNATIVASINDICAL, FSA ATES, SPV, SPS y FEDERACIÓN DIGNIDAD OBRERA, plataforma que obstenta más del 25% de representación sectorial, convirtiéndose de entrada en la tercera fuerza en representación del sector en detrimento del sindicato USO. Este hecho no es baladí, dado que la representación es necesaria para convocar una huelga sectorial. Es decir, o la convocaban los sindicatos de clase, o la plataforma, sin más.
De esa reunión se acordó por unanimidad de las cinco organizaciones sindicales componentes de la Plataforma Social la convocatoria de una huelga con carácter indefinido en el sector de la seguridad privada. Dicha convocatoria de huelga ha sido registrada hoy día 08 de septiembre de 2017 ante la Autoridad Laboral.
La meritada huelga comenzará los días 23 y 24 de septiembre, sábado y domingo respectivamente, afectando las 24 horas de ambos días. A partir del 02 de octubre de 2017 la huelga consistirá en el paro de una hora diaria al comienzo de la jornada laboral llevándose a cabo todos los lunes hasta la consecución del objetivo de la misma. Si esta convocatoria de huelga es
secundada por parte de los trabajadores, desde esta Plataforma Social, no tendremos inconveniente en ampliar la misma a todos los días del año.
NUESTRA PRETENSIÓN Y OBJETIVOS:
El objetivo que persigue la Plataforma Social con la convocatoria de esta huelga de carácter indefinido no es otro que:
Las asociaciones empresariales se avengan a una negociación del Convenio Colectivo Estatal acorde a la demanda del sector.
Se acuerde en la mesa de negociación colectiva unas cláusulas salariales de recuperación del poder adquisitivo perdido, de al menos el 10% de subida salarial.
Hasta el momento se han realizado sucesivas reuniones de la comisión negociadora sin que se haya obtenido resultado alguno.
El comité de huelga estará conformado por los siguientes integrantes:
D. Antonio Montesinos Ruiz
D. Juan Manuel García Araujo
D. Antonio Maraña Fernández
D. Salvador Sánchez Regalado
D. Miguel Ángel Torres Raya
D. José Luis Campillos Sánchez Bermejo
D. Antonio Cid Polonio
D. Roberto Mangas Moreno (ASESOR)
Dña. Dolores Álvarez González (ASESORA)
Por último, desde estas líneas, queremos hacer un llamamiento a todos los trabajadores del sector
para que secunden la huelga. El éxito de nuestras reivindicaciones redundará en el apoyo de todos vosotros a la convocatoria de la huelga.
POR NUESTROS DERECHOS…
POR NUESTRO SALARIO…
POR NUESTRAS FAMILIAS…
POR TI…
En Madrid, a 8 de septiembre de 2017
Plataforma Social para la defensa de los trabajadores de Seguridad Privada.

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Entiendo que es 23 y 24 de septiembre todo el sabado y domingo.
Y los lunes, a partir del 2 de octubre una hora al principio del turno de cada vigilante ¿no?

¿Alguien sabe qué debe hacerse si quiere secundarse la huelga?
¿No se va, directamente el sabado y domingo? ¿Se va pero no se trabaja ni se pone uno el uniforme? ¿Hay que avisar a la empresa de seguridad de que "yo no voy a ir a currar" ? ¿Hay que investigar cuales son los servicios minimos en cada Cliente? ¿Un h24 de un vigilante por turno qué servicios minimos tiene? Los lunes esa hora de huelga ¿Se debe hacer lo mismo que he preguntado para el f/s?

Menuda explicacion dan aqui. Convocan huelga y ¿qué hay que hacer para estar "legalmente" en huelga?

Joder Valkiria, cuantas explicaciones hay que dar. Uno se pone en huelga y punto, y ni va a trabajar ni lo comunica ni nada. La empresa es la encargada de dar la hoja de servicios minimos personalizada y por escrito, no vale otra cosa.

No se ya en qué otro hilo estuvimos hablando y dudando sobre esta huelga, lo he buscado y no lo encuentro.
Así que sigo aquí el tema:


Teléfonos COMITÉ DE HUELGA.

17 septiembre, 2017

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Modelo de comunicación para adhesión a la Huelga de Seguridad Privada.

Adjuntamos un modelo de comunicación de adhesión a la huelga de los próximos días 23 y 24 de Septiembre. No es obligatorio presentarla, la propia ley nos otorga el derecho de unirnos a la huelga sin tener que dar ninguna explicación, pues se trata de un derecho constitucional y, por tanto, está Súper protegido por la ley, la vulneración de éste derecho, por parte de la empresa o de terceros, es considerado Delito (art.315 C.P.

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Yo me he leído el artículo del BOE que habla sobre el derecho a huelga y cómo ha de llevarse a cabo, y ponía que tras presentar el papeleo en el organismo laboral sobre la comunicación de una huelga había que llevar a cabo una negociación con la parte contraria antes de hacer la huelga, y que si en esa negociación no se llegaba a acuerdo entonces se hacía.

No se si habrán negociado nada con la patronal. Que en este caso sería la parte contraria. Yo no he visto nada, ni actas ni nada de que hayan llevado a cabo esas negociaciones con nadie.

BOE escribió:
Artículo veintiuno.

El planteamiento de Conflicto Colectivo de Trabajo se formalizará por escrito, firmado y fechado, en el que consten nombre, apellidos, domicilio y carácter de las personas que lo plantean y determinación de los trabajadores y empresarios afectados; hechos sobre los que verse el conflicto, peticiones concretas que se formulen, así como los demás datos que procedan.

Artículo veintidós.

El escrito a que se refiere el artículo anterior habrá de presentarse ante la Delegación de Trabajo de la provincia en que se plantee el conflicto. Cuando el conflicto afecte a trabajadores de varias provincias, dicho escrito será presentado ante la Dirección General de Trabajo.

Artículo veintitrés.

En las veinticuatro horas siguientes al día de la presentación del escrito citado en el artículo veintiuno, la Autoridad laboral remitirá copia del mismo a la parte frente a la que se plantee el conflicto y convocará a las partes de comparecencia ante ella, la que habrá de tener lugar dentro de los tres días siguientes.

Artículo veinticuatro.

En la comparecencia, la Autoridad laboral intentará la avenencia entre las partes. Los acuerdos serán adoptados por mayoría simple de las representaciones de cada una de las mismas. Dicho acuerdo tendrá la misma eficacia que lo pactado en Convenio Colectivo.

Las partes podrán designar a uno o varios Arbitros. En tal caso éstos, que cuando sean varios habrán de actuar conjuntamente, deberán dictar su laudo en el término de cinco días. La decisión que adopten tendrá la misma eficacia que si hubiera habido acuerdo entre las partes.

Esto es para conflicto colectivo que supongo será este que nos ocupa.

Podeis buscar lo que queráis sobre las huelgas en el BOE:

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A mi ya no me da tiempo a más ahora mismo.

También una huelga indefinida en todo el sector los días 23 y 24 de septiembre, seguida de paros, por parte de la Plataforma Social para la Defensa de Trabajadores de la Seguridad Privada, que pide una subida salarial del 10 % y compromiso de “no retroceso”. Y una “gran concentración” el día 27 en Madrid por parte de dos colectivos minoritarios que quieren huelga en todo el sector.

Los tres sindicatos mayoritarios no apoyan estas dos convocatorias para una huelga genérica porque creen que ahora es momento de negociar, aunque advierten de que si no hay avances en las próximas semanas viviremos “un otoño caliente”.

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APROSER PIDE A LA SECRETARIA DE ESTADO QUE APLIQUEN UN 75% DE SERVICIOS MÍNIMOS EN LA HUELGA ESTATAL CONVOCADA POR LA PLATAFORMA

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PD:
Hay una foto de esta peticion



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Lo de los servicios mínimos:

En el punto 3 del acta ese de Aproser pone que el 75% de la seguridad de España pertenece a empresas de Aproser.

Y en el punto 4 dice que piden los servicios minimos que mas abajo se detallan.
Pero mas abajo tenemos la ausencia total del resto de este acta o peticion. Falta el resto de todo. ¿Tanto costarà poner las imagenes de todo esto? ¿Pa qué ponen solo la primera parte?

Asi que nada. Ahora a investigar por internet a ver si encontramos el resto de ese escrito.

Tol dia investigando. Primero lo uno, ahora lo otro...

Aqui en mi zona no paran de ponerse anuncios para servicos de vigilantes para esos dias , fiestas de Tarragona, Reus, etc ademas con el tema del independentismo no creo que mucha gente secunde la huelga, es solo una opinion de lo que yo veo, hay conciertos contratados y no creo que los dejen colgados vvss que van de expreso a ese evento por ejemplo y asi en otros lugares de España.
Que esta mal lo se pero es loq ue hay no me lo invento, y la hipocresia nunca fue mi caracteristica.
Tambien debo decir que empiezo a estar harto de que en mi grupo de facebook los vigilantes de seguridad no somos tontos solo hayan temas de reivindicaciones y de huelgas etc y nada de mejoras en dotaciones , mejoras laborales ni comportamientos de muchos vvss en sus servicios que dejan que desear, ademas se que la huelga no va a venir bien a todos pero el hecho de que no haya union ni en eso de que los sindicatos minoritarios y mayoritarios no vayan cogidos de la mano ya dice del fracaso de la misma.
Una huelga debe ser consensuada por las grandes fuerzas sociales del pais y asi no se consigue nada, ademas a nivel local nadie sabe nada ni de donde salir ni que hacer, desinformacion total , cuando aunque no gusten lo organizan los grandes todo esta organizado y se sabe que hacer en todo momento .

Saludos

EN EL DÍA DE HOY SE HA RECIBIDO POR PARTE DEL MINISTERIO DE INTERIOR LA PROPUESTA DE RESOLUCIÓN PARA FIJAR LOS SERVICIOS MÍNIMOS EN LA HUELGA ESTATAL INDEFINIDA CONVOCADA POR LA PLATAFORMA Y QUE COMIENZA EL EI 23 DE SEPTIEMBRE.

18 septiembre, 2017

El ministerio de Interior emplaza mediante propuesta a que tanto la plataforma como las patronales realicen propuestas en base a esta resolución para su confección definitiva.

Así, una vez que sea estudiada por la asesoría jurídica, valoraremos en profundidad la propuesta comunicada hoy por el Ministerio de Interior, que en una primera valoración podríamos catalogar de excesiva bajo nuestro punto de vista.

Hay que manifestar que el sindicato ATES ha decidido en el día de hoy, comunicar su desvinculacion de la Huelga, por entender que es tiempo aún de negociación y no de acción de Huelga, decisión que como socio de la Plataforma respetamos, y que no interfiere ni en la huelga, en su devenir ni en las relaciones de los sindicatos adheridos a la Plataforma.

Adjuntamos propuesta del Ministerio de servicios mínimos comunicada hoy mismo.

Borrador propuesta servicios mínimos:

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Fuente del artículo:
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Quedan exactamente 4 minutos para que acabe oficialmente la huelga yo os soy sincero soy de Tarragona no he visto huelga por lado y ni uno estamos hablando se hacen cosas en algunos lugares concretos con algunos sindicatos concretos pero nada más ha sido un p*** fracaso está huelga por precipitada y mal organizada