Se puede trabajar en otra empresa de seguridad a la vez?

types escribió:A ver si te crees que las tragaperras se alimentan solas con el sueldo de mirina que tiene un vigilante. Normal necesitase 2 jajaja

VayaJaleo94 escribió:

types escribió:

yoly escribió:Si, aquí tenemos uno que es enlace sindical liberado en una empresa, y hace 60h en la mía y para colmo en mi servicio no llegamos al cómputo, como se lucha con eso. Que poca vergüenza

Yo hay cosas que flipo.
- Se supone faltan vigilantes y hay mucho trabajo en ciudades como Madrid.
pero luego dices a una empresa que quieres trabajar dos turnos y te dicen que.
- Le dices que vale, entonces me voy a otra empresa y combino las dos y no les gusta, quieren tenerte disponible 100%.
- Les dices que por tu horario sólo puedes hacer noches y te dicen que entonces no. Coño, pues pon a un tio de mañana, a otro de tarde y a mi de noche, ¿tan difícil es? tienes que estar rotando?

Al final ¿hay trabajo de sobra y faltan vigilantes o que pasa?

Y ya el colmo lo que decís, que si hacen algunos horas el resto no llega a cómputo. Pues coño, ¿no se supone que faltan vigilantes? si no llegáis a cómputo es que la empresa tiene vigilantes más que de sobra, eso de que les faltan... ¿dónde está?.

Si faltasen vigilantes y hubiese trabajo de sobra cualquiera que quisiera hacer 400 horas al mes le dirian que si.

¿Si quieres trabajar 2 turnos completos qué es más fácil que te acepten? trabajar en 2 empresas distintas o trabajar en una 324h al mes?

Corroboro lo que escribes y otra cosa que he notado estos últimos tres años en las dos Empresas en la que he estado es la manía (aunque veces es necesario) de trasladar tanto a los VS de un Servicio a otro. Si habemos VS que pedimos cierto tipo de turnos que nadie suele querer, qué problema hay en dárnoslo?

VayaJaleo94 escribió:Jorobado un turno de 23:00 a 07:00? Hombre yo prefiero de 22:00 a 06:00.

types escribió:

VayaJaleo94 escribió:Jorobado un turno de 23:00 a 07:00? Hombre yo prefiero de 22:00 a 06:00.

Yo lo tengo decidido pero ¿cómo compaginar un horario de 23:00 a 7:00 o de 22:00 a 6:00 con otro trabajo de vigilante que tendría que ser forzosamente o turno de mañana o turno de noche, salvo que tengas un horario de 12H nocturno por ejemplo y luego otra empresa a la que pases cada mes el cuadrante y te meta cuadno no coincidas, pero es complicado porque tendría que ser una empresa dispuesta a hacer eso = empresas que necesitan gente y se adaptan a lo que sea.
Al final es complicado cuadrar 2 jornadas completas a la vez.

Otra opción es en la misma empresa pero lo veo más difícil, a ver cómo te pone una empresa en la nómina, si te paga todo en A, que has hecho más de 300 horas ese mes, yo creo por ahí sería difícil, aunque "se enfadaría" menos una empresa si estás con ellos a si estás con 2 empresas a la vez.

Lo bueno que veo a 2 distintas es que no estás haciendo horas extra. Cuadno haces horas extra a veces hay para ti, otras no hay, a veces hasta los compañeros se enfadan si te ven haciendo muchas horas extra porque ellos quieren y parece se las estás quitando tu, pero si estás con 2 empresas diferentes consigues ganar siempre como mínimo lo correspondiente a 2 sueldos - impuestos, es decir, todos los meses te llegaría un buen monto aunque vivas para trabajar ese tiempo, mientras que si te dan horas igual te matas en verano, te quedas sin verano y luego en invierno te quitan las horas y estás haciendo el tonto porque sólo has conseguido subir 100€/mes por haber ganado 1200€ más el mes de agosto que te quedaste sin verano y es una tontería hacer eso, lo suyo es que, ya que trabajas mucho, sea siempre para ganar mucho anual y mucho mensual, no ganar mucho 1-2-3 meses y luego ya no, no tiene sentido.

Además, al tener dos pagadores y ganar más vas a pagar más impuestos. No veo sentido hacer 2-3 meses muchas horas y luego lo mínimo porque te meterá más palo hacienda y al final habrás hecho el tonto (+ quedarte sin verano que es cuando hay más necesidad de horas).

VayaJaleo94 escribió:Resumiendo: ya sea por la dificultad de compaginar, por los impuestos, por la falta de vida propia que ibas tener, por eso y por muchas cosas más, mejor es conseguir alguna que otra hora extra que trabajar en dos empresas.

types escribió:

VayaJaleo94 escribió:Resumiendo: ya sea por la dificultad de compaginar, por los impuestos, por la falta de vida propia que ibas tener, por eso y por muchas cosas más, mejor es conseguir alguna que otra hora extra que trabajar en dos empresas.

Es que depende el dinero que quieras ganar, si quieres ganar 2400€ al mes pues no sirve de nada alguna hora extra, ni tampoco que tu empresa te de 3 meses un montón de horas si luego te lo va a quitar y te vas a quedar igual, necesitas 2 trabajos, no horas extra que a saber cuándo te las dan o si te las dan cuando hay y cuadno no hay te jodes, así no puede estar una persona.

Y gente con ganas y energía de trabajar que no pueda también toca los huevos, que cuando tenga 50 años no voy a querer echar horas a montón, quiero ahora que soy jóven.

De toda la vida cuando se ha querido dinero se ha hecho un esfuerzo durante un periodo de tiempo X, 2, 3, 4, 5 años, los que sean.

VayaJaleo94 escribió:Cada cual sabe sus circunstancias. Yo me adapto al sueldo que procuro que no sobrepase los 21999'99€ anuales