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EULEN: Alternativa sindical interpone conflicto colectivo ante la audiencia Nacional por falta de formacion
Jue 01 Jun 2017, 19:06
1 de junio de 2017
ALTERNATIVASINDICAL INTERPONE CONFLICTO COLECTIVO ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL CONTRA EULEN SEGURIDAD POR LA FALTA DE FORMACIÓN OBLIGATORIA A LOS TRABAJADORES
Así, alternativasindical demanda que la empresa viene obligada a dar una formación obligatoria de 40 horas anuales y no 20 como se viene realizando, y en ocasiones ni eso, a la empresa EULEN SEGURIDAD.
Igualmente se tiene denunciado la falta de abono de dichos cursos a trabajadores que se ven abocados, quien lo hace, a reclamar la formación realizada a través de módulos online, y presenciales que pese a estar bonificados no se abonan por la empresa.
Por todo ello, la audiencia nacional deberá resolver la discrepancia del derecho a que los trabajadores, por un lado reciba la formación que viene regulada mediante Ley de Seguridad privada, y por otro lado, según establece la reforma laboral de 2012, otras 20 horas acumulables durante 5 años establecidas por el estatuto de los trabajadores, por lo que de estimarse, la empresa debería de hacer frente a una deuda de formación de 100 horas por trabajador a nivel nacional.
Os seguiremos informando pues dicha Sentencia creará precedente para el resto en el sector.
Si quieres ver el escrito al servicio de mediación y arbitraje de Madrid clica el enlace:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
ALTERNATIVASINDICAL INTERPONE CONFLICTO COLECTIVO ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL CONTRA EULEN SEGURIDAD POR LA FALTA DE FORMACIÓN OBLIGATORIA A LOS TRABAJADORES
Así, alternativasindical demanda que la empresa viene obligada a dar una formación obligatoria de 40 horas anuales y no 20 como se viene realizando, y en ocasiones ni eso, a la empresa EULEN SEGURIDAD.
Igualmente se tiene denunciado la falta de abono de dichos cursos a trabajadores que se ven abocados, quien lo hace, a reclamar la formación realizada a través de módulos online, y presenciales que pese a estar bonificados no se abonan por la empresa.
Por todo ello, la audiencia nacional deberá resolver la discrepancia del derecho a que los trabajadores, por un lado reciba la formación que viene regulada mediante Ley de Seguridad privada, y por otro lado, según establece la reforma laboral de 2012, otras 20 horas acumulables durante 5 años establecidas por el estatuto de los trabajadores, por lo que de estimarse, la empresa debería de hacer frente a una deuda de formación de 100 horas por trabajador a nivel nacional.
Os seguiremos informando pues dicha Sentencia creará precedente para el resto en el sector.
Si quieres ver el escrito al servicio de mediación y arbitraje de Madrid clica el enlace:
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Re: EULEN: Alternativa sindical interpone conflicto colectivo ante la audiencia Nacional por falta de formacion
Vie 02 Jun 2017, 00:36
¿Y a mi, que mi empresa me trae papelitos con ofertas de cursos de mierda?
Me traen cursos de Mercadona, que jamàs pisaré ninguno ya que estoy en servicio fijo. Y aunque no lo estuviese, ya me diréis para qué quiero yo formación anual de Mercadona. Si al menos fuese de supermercados en general...
Y cursos para "central nuclear Juani" (no es este el nombre, lo omito para preservar la poca intimidad que aún me quede). Que es específico de allí. No es general.
Así que yo no sé ni qué hacer cuando me los dan. Es que ni me apunto. Me parece absurdo cursos para servicios específicos que ni me van, ni me vienen.
Como si me diesen la panacea.
Me traen cursos de Mercadona, que jamàs pisaré ninguno ya que estoy en servicio fijo. Y aunque no lo estuviese, ya me diréis para qué quiero yo formación anual de Mercadona. Si al menos fuese de supermercados en general...
Y cursos para "central nuclear Juani" (no es este el nombre, lo omito para preservar la poca intimidad que aún me quede). Que es específico de allí. No es general.
Así que yo no sé ni qué hacer cuando me los dan. Es que ni me apunto. Me parece absurdo cursos para servicios específicos que ni me van, ni me vienen.
Como si me diesen la panacea.
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