Solicitud a mi empresa de seguridad

Hola buenos días.

Tengo una consulta que haceros por un escrito que quiero hacer a mi empresa. En el servicio que estoy trabajamos de lunes a viernes en turnos rotativos y es un servicio fijo. Algunas veces cuando faltan horas según el mes o si hay festivos nos ponen horas en otros servicios de forma puntual. Normalmente las horas de este servicio no suelen bajar de 182. Al empezar a estudiar nuevamente y con otros proyectos que tengo quiero solicitar a mi empresa que en todo mes que en el servicio fijo pase de las 162 horas no me pongan horas en otro servicio. De que manera puedo hacer ese escrito? Hay algún modelo que me pueda servir?

Saludos.

Una aclaración. Yo no he pedido 162 horas al mes. He dicho que lo que quiero es que en los meses que paso del minimo que es 162 no me pongan otros servicios, ya que lo normal al mes que estoy haciendo son de unas 180 horas lo minimo en mi servicio fijo, claro

Mira, he hecho el cálculo. Empecé el servicio en septiembre y a día de hoy tengo acumulado 1500 horas. Y segun los dias de junio y julio en el plan hora de mi servicio me quedarían 336 horas más por hacer sin contar vacaciones. Pasaría el tope sólo haciendo las horas de mi servicio fijo.

Pirata pirata no, jeje. No es prosegur pero es de las más grandes si no la más grande...

Tienes que redactar un papel en el que digas que no deseas realizar horas extra, ya que son voluntarias.

Un cuadrante anual con horquilla aplicada, permitiría a la empresa ponerte en unos meses más de 162 horas y en otros meses menos de 162 horas. Unas y otras se van compensando.

Pero veo que tienes cuadrantes mensuales. Los cuadrantes mensuales deben tener 162 horas justas. Si no las tienen es problema de la empresa, que tú cobras el mismo sueldo aunque te hayan puesto 150 horas en un mes. Y no debes horas a nadie para el mes que viene ni nada de eso.
También puede ser que en el cuadrante mensual te pongan más horas en algunos meses, como cuando dices que te ponen 180 horas o así.
En este caso las que pasen de 162 serán horas extra. Aquí tendríamos 18 horas extra, a cobrar en la nómina correspondiente. No serían horas debidas ni nada de eso.

Te cuento este rollo para que veas que lo que tú quieres es NO HACER HORAS EXTRA.

Ahora te busco un modelo para pedir a la empresa NO HACER HORAS EXTRA. Y ceñirte a las 162 mensuales (dentro de tu servicio, ya que parece que llegáis de sobra a la jornada de 1782 horas anual dentro del mismo servicio).

Deberías solicitar un cuadrante anual (como te ha dicho Ranchera) y pedir NO HACER HORAS EXTRA.

Aunque con solicitar un cuadrante anual simplemente ya serviría, pues así te aplicarían la horquilla horaria y los meses de 150 horas se compensarían con los meses de 180 horas.

Ahora te busco los dos modelos de solicitud, de cuadrante anual y de no hacer horas extra.

Momento, vuelvo ahora.

Solicitud para no realizar Horas extras

A LA ATENCION DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL.

EMPRESA: _____________________________________________

En ________________________, a __ de _______________ del 200_

D. ________________________________________ con DNI ____________ - _

como trabajador/a de esta empresa, con la categoría de Vigilante de Seguridad.
Por la presente les vengo a comunicar que a partir del mes de ____________ del presente año y hasta nuevo aviso, por mi parte, tengo la intención de no realizar ningún tipo de horas extras. Por lo que solicito que mis cuadrantes mensuales de servicio sean adecuados a la jornada laboral que estipula el Artículo 41 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad (162 horas). Sin otro particular, atentamente.

Fdo. ____________


RECIBI EMPRESA: ______________________
FECHA: _______________________

FIRMA Y SELLO_________________

La idea es hacer mis jornadas de lunes a viernes del servicio. Por ejemplo el próximo mes me salen unas 168 horas contando el festivo que hay. Pues yo lo que quiero es que no me pongan ningún extra fuera de mi servicio fijo. Si son 168 que sean de mi servicio o si son 180 también pero que sean siempre de las jornadas de mi servicio fijo, sin servicioa extra los fines de semana. No se si me explico? LoL

Voy a intentar explicarme más detalladamente.



Un ejemplo de servicio de 184 horas. El mes de Marzo al haber 5 semanas me salían de trabajo en mi servicio fijo de lunes a viernes 23 días y haciendo 8 horas me salían un total de 184 horas. Esas horas extras no me importa hacer. El problema es que de vez en cuando sólo me salen 165 horas por ejemplo en mi servicio, para llenar me pillan algún sábado o domingo y me ponen algún servicio extra en otros sitios. Mi idea es que haga las horas que haga, sean 162 o 190 que sean dentro de las jornadas en el servicio que estoy, sin tocarme los fines de semana ni ponerme horas en otros sitios. El tema ya no es de horas, sinó que quiero limitar mi jornada a dónde estoy.

Lo puedes mejorar un poco este escrito que está un poco rata escrito.

Solicitud para no realizar Horas extras

En ________________________, a __ de _______________ del 200_

A LA ATENCION DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE LA EMPRESA
DE SEGURIDAD _________________________________________ CON DIRECCIÓN______________________________



YO, D. ________________________________________ con DNI ____________ como trabajador/a de esta empresa, con la categoría de Vigilante de Seguridad EN EL SERVICIO ____________________ SITO EN LA CALLE _______________________________ DE ______,
por la presente les vengo a comunicar que a partir del mes de ____________ del presente año y hasta nuevo aviso, por mi parte, tengo la intención de no realizar ningún tipo de horas extras POR MOTIVO DE ESTUDIOS. Por lo que solicito que mis cuadrantes mensuales de servicio sean adecuados a la jornada laboral que estipula el Artículo 41 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad (162 horas) O BIEN QUE MI EMPRESA ME ENTREGUE EL CUADRANTE ANUAL ESTIPULADO LEGALMENTE PARA SERVICIOS FIJOS Y ESTABLES.

Sin otro particular, atentamente.

NOMBRE (EL TUYO):_______________________
Fdo. ____________


RECIBI EMPRESA: ______________________
FECHA: _______________________


FIRMA Y SELLO_________________


Perdona mayúsculas y minúsculas, es solo como orientación.

Puedo modificarlo para especificarque el límite no sean las horas sinó al lugar de trabajo? Es decir que en el cuadra te sólo incorporen las horas de mi servicio fijo y nada más?

Vale te he entendido, que tú quieres estar en tu servicio solamente, y punto pelota. Voy redactar algo y te lo pongo ahora en un momento.

Lo que quieres es estar en tu servicio y que no te manden a más sitios.

Voooooooy

Si!!! Jajajaja se que me explico fatal!

Me lo acabo de inventar, porque esta solicitud es bastante rara y no he visto por internet.

Tu problema se limitaría simplemente a no acudir a esos servicios esporádicos cuando te llamen, es decir, que digas que no vas.

Tú ya tienes un contrato para un servicio que te permite de sobra llegar a 1782 horas anuales, por lo tanto no tienes porqué ir a ningún otro sitio aunque te "obliguen".

Pero bueno, si quieres un escrito para ser fino con tu empresa, aquí lo tienes inventao por mí   .
No he puesto referencia a ningún artículo del convenio, porque no hay ningún artículo que diga nada sobre si ir o no ir a otros servicios. Ya que cae de cajón que tienes obligación de ir al que estás contratado y NO ir al que no tienes contrato si no quieres.

INVENCIÓN DE VALKYRIA:



En Madrid a 26 de mayo de 2017

A la atención del departamento de personal de la empresa SEGURJUANI sita en la c/Perico Pérez nº8, Getafe, Madrid.

SOLICITUD DE ……………….. (tengo que pensar cómo titular este escrito, ya que es raro de narizotas)

Yo, Rockhound Pérez Suarez con DNI 00000090, trabajador de esta empresa con la categoría de Vigilante de seguridad en el servicio fijo y estable “Fábrica de patas de sillas Joseba”, sito en la C/polígono Díez, nº50 de Alcobendas, comunico a esta empresa, SegurJuani, que es mi deseo ceñirme exclusivamente al servicio antes citado y para el cual he sido contratado.  

Por motivos relacionados con mi formación académica no podré acudir a servicios esporádicos, cuya inconcreción horaria dificultaría mi asistencia a las clases.

Sin más cuestiones que plantear, reciban un cordial saludo de:

Rockhound Pérez Suárez
(tu firma)

Recibido empresa: SEGURJUANI
Firma y sello de SegurJuani

Vale. Perfecto! Muchas gracias. Aunque tendré que mirar lo del tema de la asistencia a clases ya que el fin de semana no hay clases, es más por el hecho de poder estudiar y tener un tiempo para ello y para mis proyectos como músico

Pues da igual, no tienes que darles tantas explicaciones. Ya que tu contrato es para ESE servicio en el que estás y no para otro.

Bastante haces con llevar un escrito tan fino.

Lo que tendrías que hacer es decir:

Jefe: ¿Hola Rockhound? ¿Podrías ir a vigilar el establo de la abuelita de Heidi este sábado?

Rockhound: Lo siento, pero no puedo ir por motivos personales de mi vida privada.

Y punto.

Cambiando este cacho:

"Por motivos relacionados con mi formación académica no podré acudir a servicios esporádicos, cuya inconcreción horaria dificultaría mis estudios y el aprovechamiento de los mismos."

Y punto. Bastante fino vas a ser, que si soy yo, le planto un NO VOY en toda la jeta.

PD: Yo también soy músico. ¡Qué bien encontrar coleguitas!

El problema es que no me llaman , sinó que me lo ponen por plan hora. La idea es darle
El escrito explicándole que no quiero hacer esos servicios.

Eso de "plan hora" es nuevo

Primera vez que lo oigo, a no ser que te refieras a que te lo ponen en algunos cuadrantes avisados con antelación.

¿Tienes contratos temporales para ir a esos servicios?
Te lo tienen que hacer aunque sea de 10 horas. En algún sitio deberá figurar que tú vas a ir a tal servicio. Porque si no, si tienes un accidente "in itineris" de esos yendo allí, no te cubre nada el seguro laboral sobre este asunto. A ver cómo demuestras que ibas a currar de eventual a algún servicio.

Bueno, si quieres lees esto sobre los contratos verbales:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Mmm q ver como te explico. A mi cada mes me envían un cuadrante y me ponen algunos días, tal servicio tantas horas, nada más. Yo tengo firmado un contrato indefinido para el servicio que estoy siempre. A partir de ahí no tengo ni idea...

Pues con este escrito inventao por mi, cambiando el párrafo que te dije en el mensaje de las 20:06, supongo que ya se entenderá que sólo quieres ir a tu servicio.

Ahora estoy pensando el título de esta solicitud.

Pero no se me ocurre.

A ver si más tarde se me enciende la bombilla. Aunque igual no hay que poner ningún título de SOLICITUD DE....

El título sobraría, aún así pensaré en uno.

Bueno , mi idea es que quede plasmado por escrito y no causar ningún problema a nadie, ya que la verdad, se están portando bien conmigo en este servicio y bueno, están contentos conmigo. Quiero causarles poca molestias a mi empresa ya que aunque ha sido tarde, nos han incorporado un plus que solicité y hasta la fecha han respondido bien.

Buenos dias ,

Me siento un poco reflejado con el compañero, aunque con la diferencia que yo acepto horas extras fuera de mi servicio fijo jeje, cada según su circuntancias, me he tirado todo el año 2016 sin trabajar....así que acepto todas las horas que vengan jeje, por cierto, me da tiempo estudiar e ir al gimnasio, es cuestión de organizarse y tener las tardes libres como yo jeje,me suelen llamar para hacer los fines de semana.
Un duda, como sabèis algunos empecé con esta empresa a primeros de abril y me explicaron el tema de las horas.....si el mes tiene 30 días tengo que hacer 160,05h,si tiene 31 dias serian 165,39 y febrero con 28 dias serian 149,38. No me comentaron nada de las 162h, ya lo habia oido en la anterior empresa, solo suelen decir cuando pregunto, que lo hago poco la verdad,me dicen que nos pagan a convenio y las horas segun convenio.Tendré que ver si en proxima nómina vienen como horas extras y ya me entero algo jeje.Este mes voy a hacer 176 horas en el servicio fijo,llevo dos sabados trabajando 8 horas y ayer me llamaron que trabajo sabado y domingo otras 8 horas,esto último en distintos servicios.Lo poco que sé es que las horas extras son a mes vencido,es decir que me tienen pagar 12horas del mes pasado de un servicio fuera,en la nomina del mes pasado viene desglosado en dias, esdecir..me han pagado 28 dias porque empecé el dia 3 de abril, en fin que son las 8 de la mañana y me he hecho la ...un lio jejej, la gran pregunta??, cuantas horas me pagan??jajja

Como tu has dicho son circunstancias personales. Uno se puede organizar pero a parte de estudiar soy músico y hago conciertos fuera de barcelona los fines de semana (remunerados), es mi pasión, pero no quería dar tantos detalles sobre mi vida privada. Tengo una vida fuera del trabajo, por eso quiero hacerlo de esta manera. Yo no creo en el vivir para trabajar y usar todas las horas de mi vida para trabajar. Creo que legítimo querer hacer esto. Simplemente quiero que respeten los fines de semana, que no me los toquen porque vamos por productora y no quiero tener que estar cambiando turnos siempre para poder compaginármelo todo cuando ellos directamente no me tendrían que poner servicios los fines de semana, simplemente. Entre semana no hay ningún problema porque puedo estudiar tanto por la mañana como por la tarde ya que lo hago a distancia y no me supone un problema, exceptuando el tener tiempo para estudiar en casa y preparar exámenes. He conocido muchos vigilantes que están haciendo ams de 250 horas al mes, o eso es lo que me dicen, pero a ellos les gusta eso, no quieren estar en casa, sus motivos tendrán. Me parece muy bien la decisión que tomen (Que sea legal o no, lo desconozco) pero yo quiero poder tener mi vida personal cubierta, también con mi mujer y mi familia. Afortunadamente fuera del trabajo también soy feliz.

Te entiendo, muchas veces ponemos comentarios y nos quedamos cortos y no nos etienden porque no revelamos todo de nuestra vida.
Me parece perfecto lo que piensas,como comentabamos son circunstancias personales,seguramente cuando yo lleve dos años a este ritmo..cambiaré de idea, pero como te decia ahora mismo necesito trabajar todo lo posible, por recuperar mente y dinero para ponerme al dia.
Estoy de acuerdo en lo que dices de no vivir para trabajar, me gusta me oficio pero sin dejar de lado mi vida personal, pero ya te digo..ahora mismo es lo que hay y tengo que aprovechar todo lo venga.n
Sinceramente en tu caso, yo lo hablaria en mi empresa, si eres razonable y sin exigir nada , normalmente la gente es comprensible y por supuesto como dices sin dar muchas explicaciones de tu vida,le preguntas: si hace falta te entrego un escrito,lo que ustedes me indiquéis....a ver por donde salen, espero que tengas suerte y todo salga como tienes planeado.

Exacto, así es. Este pensamiento que me comentas es el bueno. Muchas veces cuando hago servicios en camp nou y lugares donde hay muchos vigilantes me encuentro de todas las circunstancias, compañero que quieren horas y no se las dan, de los que no quieren y no hacen más que ponerle horas, gente que ha dejado su cida paor el trabajo, otros que prefieren estar trabajando 12 horas al día porque no quieren estar en casa, en fin, de todo.

JOSE MANUEL CORRAL escribió:Un duda, como sabèis algunos empecé con esta empresa a primeros de abril y me explicaron el tema de las horas.....si el mes tiene 30 días tengo que hacer 160,05h,si tiene 31 dias serian 165,39 y febrero con 28 dias serian 149,38. No me comentaron nada de las 162h,............me dicen que nos pagan a convenio y las horas segun convenio.

Voy a pensar en alto:

Empecemos pensando qué es lo que gana tu empresa con hacerte este "cómputo horario" en lugar de hacer EL QUE VIENE EN EL CONVENIO, que es el siguiente:

Art 41 jornada
La jornada de trabajo será de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual, a razón de 162 horas.

Art 42 Horas extra
Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 41 de este Convenio Colectivo:
b) En el resto de los servicios ( se refiere esto a los servicios que no tienen cuadrante anual), cuando excedan de 162 horas mensuales.

Por lo pronto vemos que el convenio no dice nada sobre distinguir los meses de 30 días, de los de 31 o los de 28 o 29. Sólo dice que el cómputo mensual es de 162 horas en el art 41. Y que las horas extra serán LAS QUE EXCEDAN DE 162 (en cualquier mes).

Por lo tanto tu empresa tendría que aplicarte lo de las 162 horas para cualquier mes.

¿De dónde sale ese cómputo INVENTADO por alguna razón desconocida y misteriosa (por ahora)?

Veamos:

Año 2017

Meses de 30 días en el año: a 160,05 horas
- Abril
-Junio
- Septiembre
- Noviembre

Meses de 31 días en el año: a 165,39 horas
- Enero
- Marzo
- Mayo
- Julio
- Agosto
- Octubre
- Diciembre

Meses con 28 días: a 149,38 horas
- Febrero

Total de días en este año 2017 entero:
(30x4)+(31x7)+28= 120 + 217 + 28 = 365 días

Ahora descontamos 31 días cualquiera, que corresponden a vacaciones, y nos quedan 334 días.
En estos 334 días algunos trabajaremos y otros libraremos.

¿Qué sucede si dividimos 1782 horas de jornada anual entre estos 334 días? Pues que nos salen 5,335329341317365 horas para cada día de esos 334. Es decir, que si trabajamos esos 334 días sin librar nada de nada tendríamos que hacer cada día una media de 5,33 horas (redondeando los decimales).

5,335329341317365 x 30 días de algunos meses = 160,059880239521 horas cada uno.
5,335329341317365 x 31 días de algunos meses = 165,3952095808383 horas cada uno.
5,335329341317365 x 28 días de febrero = 149,3892215568862 horas de este febrero.

No he descubierto América (ni Cristobal Colón tampoco), pero vamos encaminando nuestros pensamientos hacia buen puerto.
Hemos "descubierto" que a ti te computan la jornada anual diariamente. Dividiendo esta jornada anual entre los días del año que quedan una vez descontados los 31 días de vacaciones. Pasándose lo que dice el convenio por el forro de la entrepata, por supuesto.

Cuando tú haces estas jornadas mensuales que dice tu empresa, vas "a cómputo", al que tu empresa quiere, pero vas.
Lo que quiere decir que:
- todas las horas que pasen de 160,06 en los meses de 30 días serán extras.
- todas las horas que pasen de 165,4 en los meses de 31 días serán extras.
- todas las horas que pasen de 149,39 en los meses de 28 días serán extras.

¿Qué gana tu empresa con este "bulo"?

JOSE MANUEL CORRAL escribió:Este mes voy a hacer 176 horas en el servicio fijo

Este mes = mes de mayo = mes de 31 días = 165,4 horas de cómputo en tu empresa.

Horas extra que harás en mayo y que debes cobrar con la nómina del 1 de julio (para entendernos):

176 - 165,4 = 10,6 horas extra según el cómputo de tu empresa.

176 - 162 = 14 horas extra según el cómputo del CONVENIO.

¿Ves aquí LO QUE TU EMPRESA GANA y tú PIERDES de salarios por llevar el cómputo que les sale del pirindolo?

Te lo resumo resumidamente:

En Mayo sólo con los datos que nos has puesto:

Salario de las tablas salariales (lo básico) de 165,4 horas = 1.122,68 euros que es el total de la tabla salarial yendo a cómputo. Y según tu empresa este es tu cómputo.
10,6 horas extra = 10,6 x 7 euros hora (más o menos) = 74,2 euros.
Total de tu nómina de mayo la cobres cuando la cobres, aquí solo resumo: 1196,88 euros.

Si fuesen como dice el CONVENIO:
Salario de las tablas salariales (lo básico) de 162 horas = 1.122,68 euros que es el total de la tabla salarial yendo a cómputo. Ves que es lo básico, misma cantidad de antes.
14 horas extra = 14 x 7 euros hora (más o menos) = 98 euros.
Total de tu nómina de mayo la cobres cuando la cobres, aquí solo resumo: 1220,68 euros.

Total que TÚ VAS A PERDER y tu EMPRESA VA A GANAR= 1220,68 - 1196,88 = 23,8 euros

Es decir, que por hacerte tu empresa el cómputo que le sale de los colgajos tú pierdes 23,8 euros.

Y cada mes que tenga 31 días tú vas a perder 165,4 horas - 162 horas = 3,4 horas ""extra"" x 7 euros = 23,8 euros. Ves que sale la misma cantidad de antes, que perdías en mayo. Porque de esta manera, la empresa te BIRLA 3,4 horas que deberían ser extras, pero gracias a su cómputo inventado no lo son, y entran en el total de la tabla salarial "normal" de cualquier vigilante.

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Dirás tú que esta pérdida monetaria se compensa con la ganancia de los meses que tengan 30 días, cuyo cómputo para tu empresa es a 160,06 horas en lugar de 162. Con lo cual tú debes cobrar también el total de la tabla salarial haciendo sólo 160,06 horas.
O que se compensa con febrero en que un vigilante "normal" cobra también el total de la tabla salarial haciendo 162 horas, mientras tú solo debes hacer 149,39 horas para cobrar lo mismo.

Pero en estos casos, por ejemplo en febrero, casi ningún vigilante con cuadrante mensual llega a las horas, cobrando también el total de la tabla salarial 1122,68 euros. Ya que es obligación de las empresas el pagar toda la tabla salarial aunque no se llegue a las horas, lo dice el CONVENIO. Y por supuesto, si no llegamos a las horas no es nuestro problema. Con lo cual no se deben horas de febrero más adelante.
Sólo se deben horas cuando un vigilante por necesidades del servicio NO PUEDE LLEGAR A SU JORNADA MENSUAL. Pero no cuando no se las ponga su empresa.

Lo mismo sucede a veces en los meses de 30 días que podemos llegar o no llegar a las horas, y sin embargo nos pagan toda la tabla salarial. Pues como a tí, que te pagan toda la tabla por esas 160,06 horas de cómputo.

Así que mi conclusión es que si esta empresa lleva este cómputo es PORQUE SACA BENEFICIOS quitándoos a todos vosotros horas extra.

Menudo lío me he armado explicando esto. Pero la conclusión es esa, porque si no, harían el cómputo de 162 horas, como le corresponde hacer SEGÚN MARCA EL CONVENIO.

PD: Menudo jaleo Pitagoriano me he organizado aquí. Espero que hayas entendido algo.
Bueno, pallá que va tol rollazo.