COMO HEMOS EMPEZADO EL AÑO????

Hola a todos , como vais yo de momento haciendo servicios en el bernabeu y mandando CV a todos los sitios.
Bueno espero que vosotros estéis bien ,,,,,
Buena gente  por aquí...

Fdo : Jesús

Tema movido a "Debate general" por moderación. Este tema no corresponde a "Presentaciones".

Gracias Jesus

Pues mi año nuevo es exactamente igual que el año pasado, y que el anterior, y que el anterior... una continuación de la monotonía diaria, je jeee. Mismo trabajo, misma empresa, mismo servicio, misma casa de alquiler, misma ciudad, mismos bares, misma rutina un tanto aburrida, yo creo que un día voy a explotar o algo. Ya os avisaré cuando explote para que os apartéis, no vaya a daros con un riñón o cualquier otra tripa.

Sí, ya se que la rutina y monotonía son culpa de cada uno y siempre puede cambiarse todo.
Yo tengo ganas de ir a Madrid, no me digáis por qué si todo el mundo dice que es un caos. Pero yo pienso que ahí está mi oportunidad de hacer algo productivo con mi vida ya que hay muchas más cosas que en cualquier otro sitio. Y podría hacer cosas que quiero hacer, y que en mi ciudad son un poco imposibles. O al menos eso creo yo, que igual voy y salgo corriendo en 4 días.

Y no, no quiero cambiar de servicio para salir de la rutina, ya que en el que estoy vivo bastante bien dentro de lo que cabe. Después de lo que se "oye" por ahí...
El día que decida irme de él, será el día en el que abandone este sector para dedicarme a otros menesteres. Y ese día será cuando me largue pa Madrid.
Pero claro, tengo que tener muy claro el momento en el que diga: ¡Hasta aquí hemos llegao, bacalao!

Mientras tanto, y esperando que ocurra algo que me haga despertar de una vez, sigo aquí, año tras año, haciéndome anciana lentamente y viendo como poco a poco se me va pasando el arroz. Me veo con una cachaba o bastón haciendo las rondas perimetrales y perdiendo los dientes por el camino. Y diciéndole a cualquier señor delincuente que salte la valla:
Pero hijo mío ¿te has perdido? Ven que te cuento toda mi vida

Por cierto, que al comer las uvas en nochevieja me atraganté con la sexta uva y casi me muero. Estuve un rato sin poder respirar y viendo pasar toda mi vida por delante. ¿Significará algo? Uy uuuuy qué miedooooooooo.

Bueno, que ya me callo.

Hola Valkyria ;
Pues me alegro que estéis bien , hoy me han llamado para una entrevista pero de Auxiliar , para mañana pero no se , me dicen 950€ al mes con turnos de 12horas y dos días libres a la semana , ya que voy por el Corredor de Henares y varias zonas hare la ruta de los CV, en mano a varias empresas y ya vere.pues chicos no esperéis que os llamen a la puerta , el trabajo esta en la calle.


Tengo mono de curre y hasta que no lo consiga no paro....

Saludos a todos

jesusacuario escribió:hoy me han llamado para una entrevista pero de Auxiliar , para mañana pero no se , me dicen 950€ al mes con turnos de 12horas y dos días libres a la semana

12 horas x 5 días a la semana, ya que 2 días libras = 60 horas semanales.

60 horas x 4 semanas que tiene un mes (y encima algún día más) = 240 horas al mes

240 al mes a 950 euros todas ellas = esclavitud

Las matracas no fallan.

Les dices que vayan ellos a currar. Que tú no eres ningún esclavo.

:suspect:

Hola Walkyria

He estado , pero he aprovechado la mañana para echar CV en mano a varias empresas me da la sensación que la cosa se mueve no se si son mi ganas o que pero tengo la moral alta , si no ni voy ,pero es que encima hacían noche y la paga prorrogada ,asi me dicen que en dos días me llaman les he dicho el siii de los tontos ,,,muy tengo que estar muy mal,y mira que lo estao asi que lo llevan claro

Saludos compi

Osea, más de 240 horas al mes por 950 euros, no pagan la nocturnidad y encima esto va con prorrateo de pagas.

¿Ves en el siguiente artículo del estatuto de los trabajadores la razón de que ahí no paguen la nocturnidad?
Te lo he remarcado en negrita.
Bueno, y la razón de que tampoco paguen las horas extra también va en este artículo.
Todo esto quitando que ya también es por morro del empresario, por supuesto:

Estatuto de los trabajadores:

Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
1.A los efectos de lo dispuesto en esta ley, se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana. El empresario que recurra regularmente a la realización de trabajo nocturno deberá informar de ello a la autoridad laboral.

La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de quince días. Dichos trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias.

Para la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior, se considerará trabajador nocturno a aquel que realice normalmente en periodo nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo, así como a aquel que se prevea que puede realizar en tal periodo una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual.

---------------------------------

Pistas que nos sugieren que ese trabajo no es de auxiliar de servicios respetable, sino de intruso en toda regla:

"El empresario que recurra regularmente a la realización de trabajo nocturno deberá informar de ello a la autoridad laboral"

No te pueden poner en nómina horas nocturnas porque los auxiliares de servicios no pueden trabajar de noche. Razón: son auxiliares de servicios y de noche, como no suele haber personal a quien prestar servicios auxiliares, pues no deberían estar de noche.

Si en esa empresa los auxiliares trabajan noches, son intrusos.

"La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de quince días. Dichos trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias."

Ahí los auxiliares que hacen noches trabajan 12 horas diarias. Y seguro que se pasan de este promedio de 8 horas diarias en 15 días.

Encima pone que estos trabajadores nocturnos no pueden hacer horas extra, y pa qué vamos a hablar de este caso en el que se hacen más de 240 horas al mes. Encima de que se hacen horas extra, incumpliendo esto, ya de paso se incumple también lo de que solo se pueden hacer 80 horas extra al año
En un mes aquí se hacen casi 100 horas extra.

Por todas estas razones, no pueden poner en nómina el concepto de horas nocturnas, pues darían a los trabajadores una prueba fehaciente de que en esa empresa se comete intrusismo.

Se merecen una denuncia en la inspección de trabajo. Se les iba a caer tol pelamen. Que aunque uno no curre en una empresa, puede presentar una denuncia en la inspección igualmente. No es necesario trabajar para la empresa denunciada.

Espero que pronto encuentres un trabajo de vigilante. Seguro que lo encontrarás dada tu intención y tus ganas echando currículums.

Pero no trabajes para esta mierda de empresa que solo quiere esclavos. Y encima intrusos, que te arriesgas a que te sancionen con más de 3000 euros si te pillan.

Te deseo mucha suerte en tu búsqueda laboral  

Hola Val, no estoy muy de acuerdo contigo, teniendo en cuenta qur la nocturnidad empieza a las 22,00 h hasta las 06,00 horas no se puede hacer 240 horas trabajando 20 dias al mes si se tiene en cuenta los dias de libranza.
Cualquier trabajador puede trabajar (valga la redundancia) de noche. No solo trabajan de noche los vigilantes.
Lo que quiere decir con que no se puede hacer horas extras nocturnas es que es de obligado cumplimiento los descansos diarios, y semanales.
Si un trabajador esta a turnos de 12 horas por ejemplo de 19,00 h a 07,00 h, y trabaja 20 dias al mes, efectivamente hace 240 horas pero no son todas nocturnas. Un saludo.

38435-6718 escribió:Hola Val, no estoy muy de acuerdo contigo, teniendo en cuenta qur la nocturnidad empieza a las 22,00 h hasta las 06,00 horas no se puede hacer 240 horas trabajando 20 dias al mes si se tiene en cuenta los dias de libranza.

Hola trentay

Jesusacuario ha dicho que trabajan 12 horas diarias y descansan 2 días a la semana. No que todas las horas que hagan sean nocturnas. Pero sí que ha dicho que hacen noches y no se las pagan.

20 días al mes x 12 horas al día = 240 horas

Aquí están las mates. Y como ves son 20 días de trabajo a 12 horas. Y el resto de días, libres.
Y como ya he dicho, es ilegal hacer tantas horas.

38435-6718 escribió:
Cualquier trabajador puede trabajar (valga la redundancia) de noche. No solo trabajan de noche los vigilantes.

Yo he leído en algún sitio que los auxiliares de servicios no pueden hacer noches porque no hay a quién hacer ese "servicio", osea, personal de oficinas, ni visitas a quien informar... Pero ahora mismo me dejas en la duda y voy a buscar a ver si lo encuentro.

38435-6718 escribió:
Lo que quiere decir con que no se puede hacer horas extras nocturnas es que es de obligado cumplimiento los descansos diarios, y semanales.

En este artículo del estatuto no habla nada de los días de librar ni los descansos. Solo pone que los currantes nocturnos no pueden hacer horas extra. Y un currante nocturno es aquel que haga un tercio de su jornada mensual de noche.

Y esto puede corresponder perfectamente a los turnos siguientes, imaginate:

Una semana de mañana
Una semana de tarde
y otra semana de noche

La semana de noche sería ya un tercio de la jornada. 3 turnos, 3 tercios. Uno de ellos son noches. Ya no podrían hacer horas extra.

38435-6718 escribió:
Si un trabajador esta a turnos de 12 horas por ejemplo de 19,00 h a 07,00 h, y trabaja 20 dias al mes, efectivamente hace 240 horas pero no son todas nocturnas. Un saludo.

¿Quien ha dicho que todas las 240 horas sean nocturnas?

Te copio esta parte del artículo aquí de nuevo:

Para la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior, se considerará trabajador nocturno a aquel que realice normalmente en periodo nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo, así como a aquel que se prevea que puede realizar en tal periodo una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual.


Leerte bien este artículo Trentay.
De todas formas no sabemos los horarios que tienen en ese trabajo que dice jesusacuario. Sólo que hay horas nocturnas.

Depende si el convenio de su empresa, (puede ser que esten descolgado y no refleje la nocturnidad) no ponga nada ni de nocturnidad ni de festivos, hay algunas que lo llevan a cabo, otras empresas que no lo pagan porque no les da la gana, bueno es muy facil, es como si no te pagasen la nomina, reclamacion en los juzgados y con 10 por ciento de mora. Hay un año, no hay porque denunciar por ejemplo 160 euros, sino se espera uno y al final del año se denuncia, es como si fuera una hucha.

Pues si. Puede trabajar [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] si quiere ahí, si es de auxiliar de servicios, si no, pues sería intrusismo. Y guardar pruebas de todas las horas que haga, cuadrantes, etc, y reclamar las cantidades que le adeuden antes de que pase un año.
Y que vaya realizando grabaciones de audio cada vez que hable con sus jefes, así las pruebas estarán más consolidadas, je jeee

Así se quedan cuadraos en esa empresa, y les sale el tiro por la culata.

Perdonar por no contestar he estado liado, pues no tengo intención de trabajar de auxiliar lo que he aprovechado para echar CV y ver de que van , me gusta escuchar y aprender es interesante los misereos que son algunas empresas ,pero siempre se aprende algo.


Saludos compis

Buena decisión jesusacuario,  no trabajes esa cantidad de horas por ese sueldo, hombre no se sabe tu situacion pero  solo por no aceptar ser esclavo,  y encima haciendo noches y todo.
Que asco de abusos hay en este país.
Denuncialos si puedes.
Algo te saldrá,  no te rindas.
Por cierto yo acabe el año mal y he empezado en paro,  lo comento porque de esto va el enunciado

Ostias compi lo siento , yo creo que también acabare en el paro mas pronto que tarde , no hay muy buena sintonía con alguno que va de jefecillo en la empresa y eso siempre tiene un lado vencedor y uno perdedor y yo se quien perderá yo por supuesto .

Saludos

Digo josepmarti así es, no se si has seguido el hilo "baja por ansiedad y amenaza de despido" , ahí he contado todo desde que empezó el calvario hasta acabar ya con documentación  en juzgados,  ahora no he escrito nada por que no hay nada nuevo, lo deje en que ya iba el 6 a solicitar el paro.
Por eso no di mas información,  ya contare cuando se produzca algo.
Pero así es como empezó el año para mí.

Que pasa chicos por aquí estoy , ahora tengo un mini contrato con prosegur de eventos de 2 a 4 partidos al mes en el bernbeu , que bueno me esta valiendo para sacarme el curso de eventos que ya lo saque la semana pasada con ellos y los que vengan ,,,que por lo menos me salen gratis.

Pero como de eso no se puede vivir , estoy echando CV en todos los sitios , pues de hay me llamo Prosegur , asi que a insistir y no desesperar , a los que tengáis trabajo aguantar chicos ,que por fuera se esta muy mal y los que están como yo o peor , animo y constancia

Mucho animo a todos

mucha suerte a los que estais entregando CV

Pues chicos al final el que la sigue la consigue ,contrato con prosegur a tiempo completo Aeropuerto , buena empresa ,buen ambiente y aprediendo.

Animo a todos , en un año que llevo solo he estado sin trabajar , un mes ....

Saludos

jesusacuario escribió:Pues chicos al final el que la sigue la consigue ,contrato con prosegur a tiempo completo Aeropuerto , buena empresa ,buen ambiente y aprediendo.

Animo a todos , en un año que llevo solo he estado sin trabajar , un mes ....

Saludos

Como bien dices quien la sigue la consigue, enhorabuena compañero , te lo has ganado.

Saludos

jesusacuario escribió:Pues chicos al final el que la sigue la consigue ,contrato con prosegur a tiempo completo Aeropuerto , buena empresa ,buen ambiente y aprediendo.

Muy bien [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]. Tu constancia en buscar empleo se ha visto recompensada. Me alegro mucho.

Esto es un gran ejemplo para aquellos compañeros que buscan trabajo y no encuentran.

Ya se que a veces no depende de la constancia, pero en general, si uno busca, y busca, y no se rinde, al final lo consigue. Como tú.

¡Ah! ¡Muy importante! (al menos eso creo yo y he leído por ahí alguna vez):
No dar pena en la entrevista. No empezar diciendo que necesitáis el trabajo, que tenéis hipotecas, que tenéis 100 hijos, que tenéis muchos gastos, que estáis desesperados...
Esto nunca.
Porque se pueden pensar que vais a esa empresa sólo para ganar dinero, pero que el trabajo quizás os resbale. Porque con tal de que os pague alguien os da igual el trabajo que sea.

Lo que hay que demostrar es entereza, ganas de trabajar porque os encanta esa empresa, que os apasiona el trabajo de vigilante, que habéis nacido para ello... Pero jamás de los jamases ir dando penita.

Ya sabemos cual es la realidad y la verdad todos, pero como así esperan que seamos, pues eso iremos diciendo.

Muchas gracias Walki , y en lo de dar pena tienes razón ya no cuela ,sobre todo porque cada uno tiene sus problemas y a lo mejor el entrevistador esta peor que tu , en las entrevistas lo que quieren según mi criterio, es siempre que tengas actitud y entusiasmo en el puesto que estas buscando.

Mucha gracias a todos y suerte ...

Asi es Valkyria, la pena en casa, que todos tenemos nuestros problemas , hasta los entrevistadores o los empresarios tambien tienen problemas , recuerda aquello que decian por la tele en una novela hace mucho , juerrr que tu eras pequeña, cuando empezaron los culebrones venezolanos, cuando venezuela era un pais envidiable y no lo que es ahora , hace 30 años mas o menos.

Decia la novela que los ricos tambien lloran jejeje y asi es.