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Re: Los sindicatos CC.OO. y USO se reúnen con clientes de Segur Ibérica para "solucionar el impago de salarios" a empleados
Miér 14 Dic 2016, 08:52
No me creo nada de nada. Los vigilantes de Segur Iberica muchos o pocos, da lo mismo en lugar de hacer una piña lo que hacen es horas estras, y lo se de buena tinta que conste, hasta 240 horas, jajajajaja, luego las cobraran en .... porque fogasa no las va a pagar y si no que les pregunten a los de ESABE.
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Re: Los sindicatos CC.OO. y USO se reúnen con clientes de Segur Ibérica para "solucionar el impago de salarios" a empleados
Sáb 17 Dic 2016, 16:21
38435-6718 escribió:No me creo nada de nada. Los vigilantes de Segur Iberica muchos o pocos, da lo mismo en lugar de hacer una piña lo que hacen es horas estras, y lo se de buena tinta que conste, hasta 240 horas, jajajajaja, luego las cobraran en .... porque fogasa no las va a pagar y si no que les pregunten a los de ESABE.
Pues mira, como somos todos mayorcitos, cada uno sabrá lo que hace.
Si se ponen a hacer horas extra, porque les mola (porque otra razón no hay en este caso, ya que el dinero seguramente no van a verlo), pues ellos sabrán.
No se que clase de ideas rondan a veces por la cabeza de algunas personas. Parecen robots programados para trabajar y no saben vivir.
Una cosa es que hagas muchas extras para ganar pasta y poder pagar tu casa, gastos de tu familia cuando estos son muy grandes... etc, y otra cosa mucho más grave es que hagas muchas extras por amor al arte sabiendo que NO vas a cobrarlas.
¿Adonde hemos llegado? Para mi esto es ya una enfermedad psicológica o algo. Una dependencia tal al trabajo, que te hace creer que no hay vida más allá del mismo.
Y para mí, además, es una manera de degradar un poco más al sector, puesto que esto demuestra la clase de "mentes" que forman parte del mismo en bastante número.
¿Qué clase de mente es capaz de trabajar tanto sabiendo que no va a cobrar nada?
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Re: Los sindicatos CC.OO. y USO se reúnen con clientes de Segur Ibérica para "solucionar el impago de salarios" a empleados
Sáb 17 Dic 2016, 16:30
Pues porque por desgracia se piensa que porque trabaje mucho a mi no me van a meter en el ERE, y por desgracia en el ERE va quien decida la empresa, mas modernos por regla general pues hay menos dinero que indemnizar, osea que sale mas barato despedir a uno nuevo que a un antiguo. Por lo menos eso es lo que yo he visto. Esa es la mentalidad general del sector, y asi nos va. lo malo o bueno segun se mire es que no tiene solucion y por mucho que un@ intente solventar algo no se consigue nada por esas razones. La unica manera de solucionar seria empezar de cero, y eso no se puede hacer, asique lo unico que se hace es ir parcheando y al final siempre pierden los mismos, asique al que le toque mala suerte, y los demas ir sobreviviendo.
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