Modificación de contrato

J. J. escribió:El fin de semana te corresponde de todas maneras a no ser que hayas sido contratado para cubrir esos días en exclusiva , que entonces no ,  tendrá que expresarlo en el contrato .

Y a tus inspectores cuando se presenten en tu servicio les puedes exigir la acreditación de la empresa por la cual el jefe de seguridad de la empresa ha autorizado y ha delegado que dichas personas "" que en principio deberían de tener los cursos de jefe de seguridad y director de seguridad "" que tan solo el puede ejercer , ¡ ah ! y ese escrito debe de estar visado y autorizado por Policía Nacional .

VayaJaleo94 escribió:

J. J. escribió:El fin de semana te corresponde de todas maneras a no ser que hayas sido contratado para cubrir esos días en exclusiva , que entonces no ,  tendrá que expresarlo en el contrato .

Y a tus inspectores cuando se presenten en tu servicio les puedes exigir la acreditación de la empresa por la cual el jefe de seguridad de la empresa ha autorizado y ha delegado que dichas personas "" que en principio deberían de tener los cursos de jefe de seguridad y director de seguridad "" que tan solo el puede ejercer , ¡ ah ! y ese escrito debe de estar visado y autorizado por Policía Nacional .

Gracias por la información.

El asunto es que tenía un contrato indefinido desde el 28/02/24 a 80 horas mensuales a razón de 20 semanales de lunes a domingo pero, desde que cambiaron de Inspectores a "inspectorAs", de repente, no tengo ningún fin de semana libre. Así que denuncié y, oh, "casualidad" ayer me llega un correo y me han modificado el contrato a "fines de semana " pero con fecha de vigor el 28/02/24.

Voy a Inspección de Trabajo para denunciar

Alpha_Survivor escribió:

VayaJaleo94 escribió:

J. J. escribió:El fin de semana te corresponde de todas maneras a no ser que hayas sido contratado para cubrir esos días en exclusiva , que entonces no ,  tendrá que expresarlo en el contrato .

Y a tus inspectores cuando se presenten en tu servicio les puedes exigir la acreditación de la empresa por la cual el jefe de seguridad de la empresa ha autorizado y ha delegado que dichas personas "" que en principio deberían de tener los cursos de jefe de seguridad y director de seguridad "" que tan solo el puede ejercer , ¡ ah ! y ese escrito debe de estar visado y autorizado por Policía Nacional .

Gracias por la información.

El asunto es que tenía un contrato indefinido desde el 28/02/24 a 80 horas mensuales a razón de 20 semanales de lunes a domingo pero, desde que cambiaron de Inspectores a "inspectorAs", de repente, no tengo ningún fin de semana libre. Así que denuncié y, oh, "casualidad" ayer me llega un correo y me han modificado el contrato a "fines de semana " pero con fecha de vigor el 28/02/24.

Voy a Inspección de Trabajo para denunciar

Buenos días [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Lo que comentas del contrato me suena a modificación sustancial del contrato de trabajo, lo cual puedes impugnar ante la jurisdicción social si crees que te perjudica o si no se cumplen los requisitos para una modificación sustancial.
Además, en tu caso, podría estar siendo vulnerada la garantía de indemnidad, ya que la referida modificación se produce después de haber denunciado un incumplimiento ante la IT (represalia?).

Para impugnar tienes un plazo de 20 días desde la notificación de la modificación del contrato, mediante papeleta de conciliación primero y mediante demanda en el Juzgado Social de tu demarcación si no hubiese avenencia en la conciliación. (Recordemos que la jurisdicción social no es perceptiva de abogado, pero se recomienda contar con uno, aunque sea de oficio).

Respecto al tema inspectores, como te menciona J.J., puedes pedir a las inspectoras que te muestren las autorizaciones del Jefe de Seguridad debidamente selladas por la UCSP; de no hacerlo, puedes denunciar ante la IT y alzar la denuncia también a UCSP.

En cualquier caso, la IT es un órgano sancionador, pero a quien se deben reclamar los intereses propios es ante el Juzgado de lo Social.

Un saludo y suerte con Pati y Selma.

VayaJaleo94 escribió:Hoy he interpuesto la denuncia en Inspección de trabajo. Así por encima ya me han dicho que CLECE tenia que haberme notificado el cambio de contrato con 15 dias habiles de antelación y preguntarme si estoy de acuerdo con la modificación ya que no existe circunstancia alguna que justifique tal modificacion. Aparte que puede haber evidencia de represalia por ser Justo el cambio lo contrario a lo denunciado y estar contra el Convenio Nacional de Seguridad Privada