Agresión entre compañeros .

Mar 21 Sep 2021, 02:55

Buenas compañeros aquí os traigo una noticia que me ha parecido más que curiosa ya que a la hora de pedir responsabilidades a un """ compañero "" y lo entrecomillo lo de compañero por qué si se llega a las manos más que compañero yo lo catalogaria como coincidente laboral.......

¿ A ver qué os parece a vosotros ?

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Mar 21 Sep 2021, 12:10

Conozco un caso muy cercano en el cuál los mandos intermedios eran conocedores de una situación de abuso de un compañero con perfil violento sobre los demás. Contestación del mando intermedio a mi conocido: LA EMPRESA NO VA A MOVER NI UN DEDO. Esta persona era la típica que estaba en la oficina pasando la pelota a diario y siempre dispuesta para hacer lo que la empresa le dijera. Muchas empresas demandan este perfil de trabajador. Pues que la gente vaya tomando nota de esta sentencia.

Mar 21 Sep 2021, 15:16

"...Las empresas son responsables de los daños que causan sus empleados mientras trabajan, salvo que estas demuestren que no hubo descuido en su selección, formación o supervisión. Se trata de una regla civil que convierte a las compañías en garantes de las actuaciones de sus trabajadores, ...."

Vaya por Dios.
Ya no van poder poner a cualquiera con uniforme sin tener que asumir posibles responsabilidades.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Mar 21 Sep 2021, 15:56

No nos llevemos las manos a la cabeza por estos hechos, en la policía pasan cosas peores algunas veces y apenas salen, esto es la convivencia entre personas y en estado de stress que produce hechos parecidos.

Mar 21 Sep 2021, 17:14

Se supone que para esto se realizan test psicológicos, etc en las policías. Para tener al mejor. En Seguridad Privada con pasar el psicotécnico, es suficiente. Luego las empresas lo que valoran es el candidato esclavo. Lo que este haga y como se relacione en su puesto con compañeros dá lo mismo.
Es más, el nivel de bajas laborales por temas psiquiátricos en las policias es muy elevado. Algo debe de fallar en los procesos de selección.

Mar 21 Sep 2021, 19:59

Hay, presuntamente, una leyenda urbana sobre jubilaciones anticipadas ......

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Miér 22 Sep 2021, 04:59

karliño escribió:Se supone que para esto se realizan test psicológicos, etc en las policías. Para tener al mejor. En Seguridad Privada con pasar el psicotécnico, es suficiente. Luego las empresas lo que valoran es el candidato esclavo. Lo que este haga y como se relacione en su puesto con compañeros dá lo mismo.
Es más, el nivel de bajas laborales por temas psiquiátricos en las policias es muy elevado. Algo debe de fallar en los procesos de selección.

Cuenta con que las empresas ya juegan a meter en según qué servicios gente conflictiva para desestabilizar la unión entre compañeros.

Por ejemplo en Securitas Tarragona en el servicio donde vean que hay unión entre vigilantes y donde hay comodidad entre compañeros que a la empresa no le interese, te meten o bien un tío o tía para reventarlo y que en vez de unión haya un ambiente hostil con muchas discrepancias entre los compañeros. O también otra estrategia que usan es la de modificar toda la operativa del servicio para hacerlo incómodo y que la gente esté continuamente cabreada.

Esto último lo puedo afirmar, pues lo he vivido en más de un servicio, especialmente en aquellos donde hay más de un Vigilante de servicio en el mismo turno.

Imaginaos hasta qué punto llegan las empresas para evitar que un servicio se les escape de las manos o de las garras.

Agresión entre compañeros .

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