Porque ha cambiado en este apartado la legislación en lo de vigilante?

Hola. Antes me acuerdo que si no trabajabas en 2 años perdias la habilitación y ahora resulta que ya no caduca. Se queda lo de la renovación cada 10 años y ya. Ahora esta claro que es mejor, pero antes que sentido tenia? No lo entiendo.

Imagino que alguien (particular, sindicato, abogado, quien corresponda, etc, etc) se movería y pondría algún recurso. No creo yo que por iniciativa propia de nuestros políticos cambiaran el tema. Cuando somos los grandes olvidados.

No pensaba yo que ninguna profesión: médico, abogado, etc, etc. perdiera su Título por no ejercer dos años. Imagino que triunfaría la lógica y la razón. No creo que cosas así pasen en ningún país que se considere del primer mundo. Vivimos en Españistán. Un saludo

Esto fue una idea de las mejores ideas que se les ocurrió a los señores empresarios , sindicatos y que el gobierno de turno la aprobo sin problemas .

Ahora hay VVSS hasta debajo de las piedras y más desde que  la crisis también nos afecto como a todos los gremios y desde la creación del certificado de profesionalidad se ha doblado prácticamente la creación de VVSS ( cuatro exámenes anuales de policía más cuatro de certificado ) .

Antes de la crisis había trabajo a cacoporro y el de VVSS , ( como de costumbre mal pagado y tan solo sacando un bien sueldo a basa de horas extra , antes de la crisis el noventa porciento de los turnos eran de doce horas y al no haber personal habilitado pues una mayoría por no decir todos , haciendo horas extra en demasía .

Como de costumbre algún lumbreras pensó que si se suspendía la TIP , por estar fuera del sector más de dos años muchos VVSS , se pensarían el estar más de un año o año y medio fuera y volverían , ya que el examen por policía ( no había certificado) era más estricto a la hora de dar el aprobado .

Por lo que así se hizo . Ah y otra cosa que si seguimos al ritmo que vamos y que también se creó para que la gente no se marchara del sector fue la antigüedad , por lo que no me extrañaría nada que de aquí a poquito y habiendo la cantidad de VVSS que hay eso también se quitará , empezaron quitando los trieños y ahora se cargarán los quinqueños y andando .

Sobre los quinquenios a quitar ya mencionaron algo en la negociación del convenio actual. No los quitaron de milagro (para los nuevos currantes, conservando los demás los quinquenios que tuvieran).
Conque no me extrañaría que en el convenio del año que viene los veamos desaparecer, y más sabiendo que tendrán la excusa perfecta ahora con el asunto de ésta nueva crisis provocada adrede, como todas.

En enero de 2021 estaremos ya inmersos en la crisis (como ahora mismo pero más), y ya en abril será ya el no va más.
Entonces no solo los quinquenios volarán, sino las mejoras por estar de baja, que también estuvieron a punto de desaparecer en el convenio actual.

Yo casi prefiero quedarme con éste convenio, porque miedo me da el nuevo. Nos la meterán doblada con excusas de crisis, como si a los currantes no nos afectara.

Respecto a lo de quitar lo de que si estás ldos años sin trabajar pierdes tu TIP si no haces un curso... opino como JJ.
"En cada momento se hará lo que interese".

Ahora interesa tener millones de vigilantes para que la lucha por un puesto conlleve aceptar salarios pirata. Y para tener vs disponibles para contratos de dos días.
Y para hacer cursos que valen 1200 euros o más.
Entonces si la TIP caducara tras 2 años sin currar habría muchos menos cada año.
Habría una rueda en la que a 10.000 les caducaría la TIP, mientras se habilitaban otros 10.000. Con lo cual el "contador de vigilantes disponibles" se mantendría en equilibrio. Unos se irían y otros vendrían.

Pero eso no interesa, no interesa un equilibrio vigilantil, interesa que haya miles de vs nuevos cada año, sin que otros se vayan para siempre por caducar su TIP.

Y en breve resulta que ya no interesarán, porque se estilarán las nuevas tecnologías. Y hasta luego lucas.
Pero para los servicios y empresas que queden en pie con vigilantes, todavía habrá montones de vs que lucharán por un puesto en ellas, aceptando sueldos precarios.

Conclusión: tengo mucho miedo del siguiente convenio, pero tengo mucho más miedo del de 2025.