Cursos formación específica

Miér 19 Feb 2020, 07:40

Buenos días compañeros
En mi puesto de trabajo llegan cursos a realizar y siempre ocurre que los cursos que son formación específica acaban en manos de los jefes de equipo y el resto de cursos de reciclaje se les adjudica al resto de compañeros .
Hay alguna forma de evitar eso legalmente?
Y otra cuestión.
¿Puedo negarme a realizar cursos si me los asignan?

Miér 19 Feb 2020, 08:05

Olivermdc escribió:Buenos días compañeros
En mi puesto de trabajo llegan cursos a realizar y siempre ocurre que los cursos que son formación específica acaban en manos de los jefes de equipo y el resto de cursos de reciclaje se les adjudica al resto de compañeros .
Hay alguna forma de evitar eso legalmente?
Y otra cuestión.
¿Puedo negarme a realizar cursos si me los asignan?

Buenos dias compañero, solo comentarte que los cursos de reciclaje te los tiene que dar la empresa a traves de un centro de formacion si esta no dispone de ninguno homologado por la dgp y son obligatorios, la empresa dártelos y tu hacerlos si o si y efectivamente no te puedes negar a hacerlos y también no pueden discriminar con los cursos de poner a unos unos y a otros, otros , otra cosa seria que dieran cursos especificos para mandos intermedios etc que eso seria otra cosa pero los de reciclaje son para todos, otra cosa es que en determinadas epocas y en funcion del numero de empleados de una delegacion haya que hacer los cursos en varias fechas distintas y por tanto los cursos podrian ser diferentes tambien pero no porque unos son jefes de equipo y otros son jefes de otra cosa, el reciclaje es algo muy serio que hay que tomarselo muy seriamente valga la redundancia por parte de empresas y empleados.

Miér 19 Feb 2020, 16:53

Aquí lo que pasa que los cursos de formación específica los reparte el jefe de equipo a su antojo sin consultar o dar oportunidad a nadie.
Se puede hacer aly al respecto?

Miér 19 Feb 2020, 17:18

Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad 2017 - 2020.
Artículo 43. Complementos de puesto de trabajo.
...
d) Plus de Responsable de Equipo de Vigilancia, Transporte de Fondos o Sistemas.– Se abonará al trabajador que, además de realizar las tareas propias de su nivel funcional, desarrolla una labor de coordinación, distribuyendo el trabajo e indicando cómo realizarlo, confeccionando los partes oportunos, anomalías o incidencias que se produzcan en los servicios en ausencia del Inspector u otro Jefe, teniendo la responsabilidad de un equipo de personas. El personal que ejerza funciones de responsable de equipo percibirá un plus por tal concepto, de un diez por ciento del sueldo base establecido en este Convenio, que corresponda a su nivel funcional, en tanto las tenga asignadas y las realice.

La figura del "responsable de equipo", está recogida en el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad,
y entre sus funciones, no está la de repartir los cursos de reciclaje o de formación específica.
Cuestión esta que corresponde realizar a la propia empresa.

Miér 19 Feb 2020, 17:22

Yo pienso que se podría denunciar a ese RESPONSABLE (que no jefe) de equipo, ante seguridad privada a ver qué pasa.

Lo que pasa es que habrá que recoger pruebas primero, de ese reparto de cursos amiguista, o simplemente de que REALIZA FUNCIONES QUE NO LE CORRESPONDEN.

Vamos a ver si nos enteramos de una vez de que un RESPONSABLE de equipo solo puede coordinar a los vs de su servicio repartiendo entre ellos el trabajo a desempeñar ALLÍ. Y hacer los partes oportunos de ESE servicio.
Que ya es el colmo que ni ellos mismos sepan cuales son sus propias funciones.

Voy a abrir un tema sobre los responsables de equipo porque ya estoy hasta los mismísimos de que las empresas hagan lo que les de la gana, poniendo a un responsable a hacer cuadrantes, ordenar cursos, echar a gente de su servicio a casa porque le sale del gónado sin tener esa facultad, y un sinfín de cosas más.

Ahora lo abro y pongo aquí el enlace.

Oye, qué mala leche tengo ya con el temita de los responsables que se creen dioses, hombre ya.

Pd: ya se que no todos los responsables son así, pero sí una gran mayoría.

Miér 19 Feb 2020, 17:26

Olivermdc escribió:Aquí lo que pasa que los cursos de formación específica los reparte el jefe de equipo a su antojo sin consultar o dar oportunidad a nadie.
Se puede hacer aly al respecto?

El jefe de equipo no es nadie para repartir cursos, su función es otra bien distinta, si tienes seguridad que actúa así lo que podéis hacer es denunciarle, los jefes de equipo son vigilantes como tu, solo el jefe de seguridad tiene potestad para distribuir los cursos y nunca un jefecillo de equipo que a saber que se debe creer que es, a algunos les dan un mini carguito y ya se creen capitanes, denuncia a seguridad privada y ya veras como se le acaba la tontería.

El jefe de equipo normalmente es alguien que tiene la confianza del cliente y la empresa para velar por el servicio y hacer de enlace entre ambos, hacer cuadrantes que tampoco es su mision pero esto diselo a las empresas de seguridad , y poco mas,y por todo ello recibe unos 100 € mas al mes, repito un jefe de equipo no tiene ninguna potestad sobre quien y como hace los cursos de reciclaje.

Un jefe de equipo puede ser inspeccionado como tu y un jefe de equipo no puede hacer nada que sea delegable del jefe de seguridad ni inspeccionarte ni preparar sanciones por si no llevas placa, defensa, vestuario en condiciones ni nada de nada, y menos repartir cursos a su antojo ni sin antojo , sobre cursos ya he dicho que solo tiene potestad el jefe de sgeuridad de una empresa de seguridad en repartirlos o ver que cursos se hacen , eso es el apartado de formacion del persional de seguridad privada ,el jefe de equipo ya he dicho la mision que tiene , todo lo que sobre pase eso es denunciable ya que es intrusismo profesional y suplantacion de funciones.

Miér 19 Feb 2020, 17:52

Buenas compañeros, en mi servicio también estamos teniendo problemas con el responsable de equipo ya que se adjudica funciones que no son suyas y que son del jefe se seguridad. Sobre estos temas he consultado en seguridad privada y su respuesta me ha dejado Shocked

. Su magnifica respuesta ha sido que se trata de una organización interna de la empresa y que sobre ese tema no se meten, que es un tema que va por lo civil.
Conclusión que el organismo que tenemos para recurrir no vale para nada.

Miér 19 Feb 2020, 17:56

Pues a eso último me refiero. Este jefe de equipo lleva aquí 30 años ( desde que se construyera el hipermercado) y cualquier queja que se formalice no sé dónde llegaría....

Miér 19 Feb 2020, 18:11

Aquí está el tema sobre los RESPONSABLES (que NO jefes) de equipo:

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Ahora bien, que si como ha dicho [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], no se mete seguridad privada, entonces ya no se quién narices se va a meter.
Porque la inspección de trabajo dirá también que son cosas internas de empresas.

El caso es que en seguridad privada todo el mundo hace lo que se le pone en el colgante entrepatal.
Para que luego nosotros, unos simples vigilantes, nos andemos preguntando si somos, o no, profesionales. Es que tiene tela, y delito ésto.

Miér 19 Feb 2020, 18:19

Tiene tela y muuuucho delito pero claro quien se va a ameter con la empresa que despues le dara un cargo y le cuidara el retiro, asi vamos esto es españakistan

Miér 19 Feb 2020, 18:22

Pues entonces se me ocurre que la denuncia debería ser al jefe de seguridad de la empresa por permitir que vigilantes de seguridad de la empresa sin delegación de funciones realicen temas y funciones que no le pertenecen, a ver por donde salen

Miér 19 Feb 2020, 18:30

Ley 5/2014, de Seguridad Privada.

Artículo 35. Jefes de seguridad.
1. En el ámbito de la empresa de seguridad en cuya plantilla están integrados, corresponde a los jefes de seguridad el ejercicio de las siguientes funciones:
...
d) El control de la formación permanente del personal de seguridad que de ellos dependa, y la propuesta de la adopción de las medidas o iniciativas adecuadas para el cumplimiento de dicha finalidad.

Real Decreto 2364/1994, Reglamento de Seguridad Privada.

Artículo 57. Formación permanente.
1. Al objeto de mantener al día el nivel de aptitud y conocimientos necesarios para el ejercicio de las funciones atribuidas al personal de seguridad privada, las empresas de seguridad, a través de los centros de formación autorizados, garantizarán la organización y asistencia de su personal de seguridad privada a cursos, adaptados a las distintas modalidades de personal, de actualización en las materias que hayan experimentado modificación o evolución sustancial, o en aquellas que resulte conveniente una mayor especialización.

Miér 19 Feb 2020, 19:09

Pobrecitos responsables de equipo que no salen en lado alguno y tienen que atribuirse a si mismo funciones que no les pertenecen

Miér 19 Feb 2020, 19:13

josepmarti escribió:Pobrecitos responsables de equipo que no salen en lado alguno y tienen que atribuirse a si mismo funciones que no les pertenecen

Pues esto tiene una definición: Intrusismo.

Miér 19 Feb 2020, 21:53

Cuándo leo éstas y otras notícias de seguridad privada, me entran ganas de montar mi propia empresa...

Pero luego me entra un ataque de honradez y lo olvido. Éste es el país de tocame Roque y no tenemos remedio.

Sáb 22 Feb 2020, 02:07

Otra cosa que podrias probar, es en hablar con el jefe de servicios, y llegar al acuerdo de que si ves algún curso subvencionado que te interesa, inscribirte y pasarlo a la empresa para que te lo abone, a mi me hacian hacer cada año el mismo curso de incendios, y al final opte por esta solución para ir haciendo un curso específico por año y cobrarlo, y evitar ir al típico curso anual.

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