Cantabria. Se mantiene la huelga indefinida de Vigilantes de Seguridad de Renfe al concluir sin acuerdo el acto de conciliación.

lavanguardia.com
EUROPA PRESS.
20/01/2020.

Los trabajadores de la empresa Ilunion, concesionaria de las instalaciones de seguridad de Renfe en Cantabria, están convocados a una huelga indefinida a partir del próximo 13 de febrero al haber concluido sin acuerdo el acto de conciliación celebrado este lunes en el Orecla, el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales.

De este modo, se mantiene la convocatoria de Alternativa Sindical, a la que se ha adherido Comisiones Obreras, con paros parciales de dos horas en las salidas y entradas de turno, según ha informado el primer sindicato en un comunicado, en critica la "falta de voluntad de diálogo" de la adjudicataria del servicio de la operadora ferroviaria.

El coordinador de la federación cántabra de Alternativa Sindical, Jorge Fernández, señala que los vigilantes son trabajadores "esenciales" para la seguridad en Renfe y "determinantes" para garantizar la integridad de instalaciones y personas, pero lamenta que debido a las "condiciones de indefensión por falta de material adecuado" por parte de Ilunion "se ven agredidos en multitud de ocasiones".

El sindicalista también denuncia la "actitud" de Renfe por contratar a empresas que "tiran los precios" en las adjudicaciones -como es el caso de Ilunion, apostilla- y que "a la postre acaban repercutiendo a la seguridad de los trabajadores de seguridad privada y de sus condiciones salariales y laborales".

Por todo ello, la formación insiste en la necesidad de que esta 'empresa low cost' de seguridad y limpieza "cumpla con sus obligaciones salariales y laborales" y que Renfe "exija a la subcontrata lo mismo o rescinda el contrato con la empresa de seguridad".

Tras recordar que se trata del "cuarto" conflicto laboral que la adjudicataria crea con Renfe y Aena lo que ha originado "tres" huelgas en el aeropuerto de Madrid, el sindicato señala que a raíz del nuevo concurso público, desde el 1 de enero de este año la empresa "incumple" con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Agrega al respecto que ha sido requerida en varias ocasiones por la Inspección de Trabajo en Cantabria para que dote de mayor protección a sus trabajadores, después de que haya "subido" el número de agresiones que sufren.

"Agrega al respecto que ha sido requerida en varias ocasiones por la Inspección de Trabajo en Cantabria para que dote de mayor protección a sus trabajadores, después de que haya "subido" el número de agresiones que sufren."

Pues ya se ve que los requerimientos de la Inspección de Trabajo no han debido ser entendidos.
O han sido entendidos, pero se ha omitido su aplicación.
Con lo cual el resultado es el mismo que antes de ser requerida.

¿Y para cuándo los sindicatos van a pelear por por abolir el 90% de los servicios mínimos en el sector ? .

¿ De que vale hacer una medio huelga sin poder ejercer presión ?

Los sindicatos cada vez peor .

Yo leí noticias en medios que resulta que dicen que las huelgas de vigilantes en aeropuertos (que deben ser indefinidas) no causan ningún perjuicio por ser del mucho% de servicios mínimos.

Así que esta huelga tampoco servirá para nada, por lo mismo.
Solo servirá para que los vs cobren menos, y para que Ilunion se ahorre unos sueldecillos.
Pero el servicio saldrá adelante igual. Así que...

Sobre la inspección de trabajo no se si callarme o hablar. Bueno, diré que la inspe debe haber sido creada para que los trabajadores creamos que aún se respeta algún derecho laboral.
Pero lo que hacen siempre es primero dar un aviso a la empresa tras tu denuncia para que subsanen "los errores laborales" después de esperar por ellos 5 meses, o 6 a que te den un acta.
Luego, cuando tú veas que no se cumple nada en tu empresa vuelves a denunciar para decir que se han pasado por el forro sus requerimientos.
Y a esperar otra vez otros mesecillos. Y ya supuestamente le cae una sanción a la empresa y vuelve a ser requerida para subsanar "los errores laborales" de antes.
Pero ésta sanción no significa que vayan a apañar los errores, con lo cuál a volver a denunciar.
Y así persécula seculorum, amén.

Los trabajadores no tenemos a nadie que verdaderamente defienda nuestros derechos. Es todo un disimulo.

Osea que volvemos a lo de siempre , el que quiera peces que se moje el culo .

Por lo que seguimos como estamos cada uno por su lado y andando , el que tenga hue... = a motivos suficientes pues que saque el hacha de guerra y sálvese quien pueda .

Y los que no tengan hue... = a motivos suficientes pues calladitos están mejor .

Ánimo compañeros esto tan solo son los cien años primeros luego ya si eso ............

Tranquilos, ya vereis ahora que el sr. Pablo Iglesias ha terminado de arreglar lo suyo, lo pronto que se pone con lo nuestro...

(Ironic mode ON)