La Policía detiene en Huesca a un falso vigilante de seguridad y al empresario que le facilitó el uniforme y los grilletes

HERALDO DE ARAGÓN

CAMPAÑA CONTRA EL INTRUSISMO PROFESIONAL
La Policía detiene en Huesca a un falso vigilante de seguridad y al empresario que le facilitó el uniforme y los grilletes
El vigilante arrestado fue detectado cuando trabajaba en el operativo de seguridad de un espectáculo musical en Sallent de Gállego.

ACTUALIZADO A LASMARÍA JOSÉ VILLANUEVA
La Policía Nacional ha reforzado la seguridad estas fiestas.
La operación la ha llevado a cabo la Policía Nacional de la comisaría de Huesca. R. D. N.
La campaña realizada por la Policía Nacional de Huesca contra el intrusismo en el sector de la seguridad privada, con 60 inspecciones, ha acabado con dos detenidos. Uno de ellos es un joven que se hizo pasar por vigilante durante dos meses, en los que prestó servicio en distintos lugares, pese a carecer de habilitación para ello. Consiguió el distintivo mediante una falsedad documental, utilizando la identificación de otra persona para engañar a la empresa de fabricación de insignias. Está acusado de los delitos de falsedad documental y usurpación de estado civil.
El segundo detenido es un responsable de una compañía de seguridad, quien le suministro el uniforme, la defensa y los grilletes. Se le acusa de apropiación indebida. Su empresa lo ha denunciado por apoderarse de material valorado en 8.600 euros
La Policía Nacional ha aclarado que ejerce la competencia exclusiva en el control de la seguridad privada a través de unidades especiales. Los agentes destinados en la unidad de la Comisaría de Huesca han realizado durante este año 60 inspecciones a empresas y personal que presta estos servicios para detectar el intrusismo en este sector.

En estos controles se detectaron irregularidades en la habilitación de uno de los vigilantes que trabajaba en la seguridad de un espectáculo musical en Sallent de Gállego.

La investigación concluyó que no podía ejercer como vigilante de seguridad y que el distintivo de identificación profesional que portaba en su pecho lo había obtenido mediante falsedad documental.

Según ha informado la comisaría este viernes, este joven, con la excusa de ayudar a un conocido ofreciéndose para entregar su currículum en una empresa de seguridad, utilizó sus datos y se hizo pasar por él ante un empresa de las autorizadas para la fabricación de estas insignias, logrando de esta manera que le proporcionaran una placa con un número de identificación asociado a un vigilante habilitado.

Una vez obtenida la insignia, el responsable de una empresa de seguridad le contrató para prestar servicio y le proporcionó la equipación necesaria, a pesar de tener conocimiento, según la comisaría, "de que el joven no disponía de la habilitación del Ministerio del Interior, ni por tanto de la tarjeta de vigilante de seguridad".

Estuvo ejerciendo como vigilante durante dos meses en diversos eventos organizados en la Comunidad de Aragón y en La Rioja, incluyéndole en dispositivos organizados con ocasión de acontecimientos con gran afluencia de público y asignándole incluso la vigilancia de material pirotécnico durante 18 horas.

Los hechos, además de delictivos, han dado lugar a procedimientos sancionadores al tratarse de intrusismo profesional e infringir la Ley de Seguridad Privada. Los expedientes se han remitido a la Subdelegación del Gobierno en Huesca para que determine la sanción a imponer.

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Y así nos va, los propios dueños de las empresas de Seguridad contribuyendo al intrusismo con falsos Vigilantes...
Sería bueno saber en nombre de la empresa.

Vaya, vaya

Ojalá les caiga a los dos una buena.
Éste falso vigilante jamás podrá sacarse ya la habilitación. Que le den. A ver si va a la trena, junto al jefe ese. Que digo yo que ese jefe será inhabilitado, vamos digo yo.

Lo que nunca hay que hacer es mandar la fotocopia de la TIP junto al currículum. Ya se la daréis a la empresa si os contrata. Lo digo por si a alguien se le ocurre mandar ésto a alguna web de empleo. Muchas de ellas son falsas webs de empleo que solo quieren tus datos en general, para venderlos a terceros. Todavía ayer leí una noticia sobre ello.
Mandad el currículum directamente a las empresas, todas tendrán un correo email, o un buzón normal de correos.

Aprovecho para dar las gracias a [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] por su gran colaboración en el foro, tanto por sus comentarios como por poner noticias.
Gracias Manu, necesitamos muchos como tú

Edito para decir que te has ganado el rango de colaborador del foro.
Es nuestra manera de agradeceros vuestra participación.

No es mi intención disculpar a la empresa, por mi cuanto más grande sea el paquete que les caiga mejor, pero esta claro que la mayoría tiene dificultades para encontrar profesionales serios y experimentados. Lo cual me lleva a que, si tan faltos están en algunos lugares de personal, como es que aun no somos capaces de sacarles, no ya mejores sueldos y condiciones, sino solo lo mínimo por ley? Que opináis al respecto?

Postdata a [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]: Enhorabuena tocayo por el ascenso.

Por desgracia la sanción es solo una multa y la inhabilitacion para el falso Vigilante. Y como bien dice el compañero, el problema no es que no haya personal, el problema son las condiciones que ofrecen algunas empresas a la hora de contratar personal, por eso son buenos sitios como este Foro para informarte antes de caer en más de una empresa que anda suelta aún por ahí.
Todo un placer ser colaborador de este Foro Valkyria, espero estar a la altura.
Un saludo.
(Ahora estoy con el móvil y lo de etiquetar y eso es complicado)

Pues....la noticia es interesante, pero yo subrayaria este dato : 60 inspecciónes en 300 días son claramente insuficientes.

El día que se empiecen a tomar más en serio esto de las inspecciones, otro gallo cantaría.
Pero tampoco se pueda pedir que se muerda la mano que en un futuro igual te puede dar de comer.

Algo es algo, a ver si salen mas casos y acabamos ya con toda esta escoria de empresas

cuarentaconseis escribió:pero esta claro que la mayoría tiene dificultades para encontrar profesionales serios y experimentados. Lo cual me lleva a que, si tan faltos están en algunos lugares de personal, como es que aun no somos capaces de sacarles, no ya mejores sueldos y condiciones, sino solo lo mínimo por ley? Que opináis al respecto?

Yo creo que es porque los propios vigilantes no son conscientes de esa falta de vigilantes. Es decir, no conocen esa falta. Por tanto aceptan condiciones, que de no ser aceptadas por ellos serían aceptadas por otros. Y si se quejaran de esas condiciones tendrían miedo al despido.

Hay muchísimos vigilantes nuevos cada año tanto de convocatoria como de certificado, y todos sin antigüedad, obviamente, con lo cual a la mínima queja a la calle, aunque les tengan que pagar por despido improcedente 2 días por la poca antigüedad.
En éste caso se podría llegar a entender un poco el aguante en condiciones infrahumanas, pues muchos esperan adquirir cierta antigüedad. Esto me lo dijo también un compañero que viene a mi servicio de vez en cuando a hacer alguna hora y lleva de vs 5 meses o asi. Que aguanta porque es novato y le pueden despedir casi gratis.

Lo que no se entiende es que vs con mucha antigüedad lo aguanten. Pero en éste caso sigue el miedo al despido porque muchos no conocen que les pagarían miles de euros por despido improcedente. Y los que sí lo conocen tienen miedo de no encontrar a su edad otro trabajo, porque es lo que nos han metido en la cabeza nuestros políticos, los medios, y la sociedad en general. Que no hay trabajo. Cuando ésto es mentira.
Fomentan ésta trola para que la gente acepte condiciones infrahumanas y se deje explotar.
Pero hay bonificaciones para empresas por contratar gente mayor de 45 años, creo que son.

El caso es que sea por h o por b todo el mundo está cagadete de miedo.

Por otra parte yo no se si creerme que faltan tantísimos vigilantes. Algo hay detrás de ésto. Es imposible.
No claro, si de repente ocurre algo puntual como lo de Cataluña (sin entrar en mi opinión sobre ese tema) es normal que no haya vigilantes que aún estén en paro, o que no estén currando ya en otros sectores.
Si hubiesen tenido de antemano bastante plantilla contratada en vez de cargar a los que ya tenían con gran cantidad de horas extra, ahora no tendrían tanta falta como dicen.
La falta se la provocan las mismas empresas. Y punto. No van a estar los vs tirados en un sofá hasta que a una empresa le apetezca contratarles por pura necesidad puntual para 10 días o menos.

Resumen: cuentos chinos empresariales para tener vs cada vez que les plazca y cuando no les plazca a la calle, y a llenar de horas a sus 4 vs de siempre.

Por otra parte... habría que ver si el empresario de la noticia necesitaba un vigilante que cobrase a convenio, suponiendo un "gran gasto", o lo que necesitaba era ese intruso que se enfundó que cobrase la mitad con tal de currar en algo.
¿Qué necesitaba realmente ese empresario? Nunca lo sabremos, pero lo sospechamos.

Y ése "vigilante" de mentira, si hizo todo eso (delito de falsedad, etc) no sería por no necesitar mucho el trabajo, por lo tanto podemos adivinar que aceptaría cualquier sueldo.

Pues voy a contarte mi ejemplo Valkyria....
Yo llevo apenas medio año en mi empresa actual, estuve en otro sector un tiempo. En los dos dias siguientes de firmar contrato me llamaron cuatro empresas diferentes interesadas en mi.
Si, hay curro, pero te tienes que mover, redactar un buen currículum y saber muy bien donde lo mandas, y tengo casi 50 años, o sea que no soy un jovencito. Que interesen a según que empresas los jóvenes recién acreditados, puede ser, pero aún quedan algunas que aún valoran la experiencia.

Efectivamente Manu, tú lo has dicho: hay que moverse. No van a ir a nuestra casa a buscarnos sin haber echado ningún currículum. El que se mueve, seguro que lo consigue. Y si no lo consigue algo estará haciendo incorrectamente, sea redactar un mal currículum poniendo cosas innecesarias, o quizás yendo inseguro a la entrevista (si es que hacen que ya no lo se, o solo llaman para contratarte y ya está).

Yo pienso que, como tu has dicho, la edad no importa tantísimo como pensamos, no hay que creerse que toda empresa quiere gente que no sabe aún por dónde da el aire en seguridad privada. Habrá muchas que quieran experiencia, como bien has dicho.

Lo que ya es distinto es que quieran que su personal adquiera antigüedad, y por tanto igual despiden antes de que se acumule el asunto de la antigüedad en sus vigilantes. Pero te vuelves a mover con tu currículum y solucionado. Y si no encuentras "por ahora" nada, pues echas currículum en otros sectores, y ya llegará tu momento de trabajar de vigilante de nuevo.

La cosa es moverse, y no rendirse con 4 currículums echados. En seguridad va la cosa y viene. Hoy no hay nada pero mañana sí.

Yo he visto en mi servicio gente que lleva currículums para currar en mi Cliente (no de seguridad) y tendríais que ver a muchos. Se les ven unas ganas de curraaaar... Es que ni rellenan bien la solicitud, diciendo que para qué preguntan tal o cuál cosa en ella. Que eso no lo ponen porque lo ven absurdo.
Pues tú mismo, pienso yo.
Otros van de planes de inserción del paro con su lista para rellenar sobre dónde han echado currículums y que les pongan el sello de allá donde lo echan, y resulta que a mi me han dicho muchos que les pusiera yo el sello solo recogiendo la solicitud vacía sin rellenar, porque así no pierden su ayuda de 430 euros mensuales. Pero que no querían rellenarla porque no les interesaba perder la ayuda.

Ese es el interés de currar que hay.

Tu lo has dicho compañera, curra el que quiere de verdad currar....

Efectivamente hay que luchar y trabajar pero tambien hay que valorarse y no tragar con todo lo que nos echan algunas empresas piratas como muchas que conozco aqui en Barcelona que abren hoy y cierran dos dias despues dejando a la gente sin cobrar